一、公司簡介??
貴州龍里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)于2006年5月經(jīng)國家發(fā)改委審核和省人民政府批準(zhǔn)升格為省級(jí)開發(fā)區(qū),現(xiàn)為省級(jí)新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、省級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、省級(jí)綠色園區(qū),總規(guī)劃面積14.97平方公里,現(xiàn)已形成“一區(qū)三園”發(fā)展格局(即龍里經(jīng)開區(qū)下轄龍里高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、龍溪新型工業(yè)園、元寶新型工業(yè)園三個(gè)下屬園區(qū))。園區(qū)核心區(qū)形成以生態(tài)特色食品為首位產(chǎn)業(yè),健康醫(yī)藥、裝備制造為潛力產(chǎn)業(yè),以新型建材為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。2021年初貴州省“十四五”規(guī)劃綱要將龍里經(jīng)開區(qū)明確為全省重點(diǎn)打造的5個(gè)千億級(jí)重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)之一。2021年,開發(fā)區(qū)入駐企業(yè)358家,其中2000萬以上規(guī)模企業(yè)174家。完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值365.8億元,完成工業(yè)投資35億元。在2020年全省開發(fā)區(qū)考評(píng)中位列全省第四位。
按照經(jīng)開區(qū)機(jī)制改革要求,為促進(jìn)開發(fā)區(qū)實(shí)體化、市場化運(yùn)營,龍里經(jīng)開區(qū)于2019年出資成立貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱興園公司),主營業(yè)務(wù)包括國有資產(chǎn)經(jīng)營管理;工業(yè)園區(qū)及城市基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè);土地一、二級(jí)綜合開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營;建材銷售,物業(yè)管理;汽車租賃;勞務(wù)服務(wù)等,辦公地址位于龍里高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心。注冊(cè)資本5億元,下轄全資子公司8家(興鄴咨詢公司、建園置業(yè)公司、興欣產(chǎn)業(yè)公司、興鴻建設(shè)公司、興岳開發(fā)公司、興瑞開發(fā)公司、興晟農(nóng)業(yè)公司和興馳交運(yùn)公司),控股子公司5家(興錦建材、興爍商品混凝土、興昊貿(mào)易、興拓文化和龍里太升物業(yè)),2020年7月調(diào)整為縣管國有企業(yè)。公司主要承擔(dān)園區(qū)土地一、二級(jí)開發(fā)及基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),并結(jié)合市場需求逐步探索多元化經(jīng)營,構(gòu)建“管委會(huì)+公司”運(yùn)作模式,通過市場化手段助推工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。2021年,公司營業(yè)收入3.12億元,上繳稅金4400萬元,利潤總額4460萬元,資產(chǎn)規(guī)模68.5億元。
為貫徹落實(shí)《貴州龍里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》要求,進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)開區(qū)和興園公司“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),構(gòu)建興園公司競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制,結(jié)合興園公司及下屬全資子公司實(shí)際情況,決定面向社會(huì)進(jìn)行招聘。具體招聘內(nèi)容說明如下:??
二、??招聘原則
1.黨管干部、黨管人才的原則;
2.公開平等與競爭擇優(yōu)相組合的原則;
3.個(gè)人意愿與公司需要相結(jié)合的原則;
4.人崗相適、人事相宜的原則;
5.雙向選擇的原則。
三、招聘崗位數(shù)和職數(shù)
本次興園公司社會(huì)招聘崗位范圍涉及18個(gè),職數(shù)28人。具體招聘崗位及要求詳見附件1。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
2.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4.認(rèn)同經(jīng)開區(qū)千億級(jí)園區(qū)發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標(biāo),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任工作計(jì)劃組織能力和專業(yè)素養(yǎng);善于溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神,工作實(shí)績突出。
5.身體健康,具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.曾被開除或因違紀(jì)行為被辭退的人員。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招考考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的。
7.不符合招考職位要求有關(guān)條件的人員。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用工作的人員。
五、招聘程序
本次招聘工作具體由貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
(一)信息發(fā)布
招聘信息在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)和貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)上面向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間
2022年4月18日—4月27日??
咨詢公考培訓(xùn)課程添加老師微信：
(三)報(bào)名方式
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將下列材料掃描件發(fā)送至指定郵箱:
1.《貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2);
2.本人有效身份證
3.學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職(執(zhí))業(yè)資格證
5.近期免冠同底一寸照片
6.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明
7.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明
報(bào)名人員須如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料,若填寫信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。郵件名稱請(qǐng)一律命名為“報(bào)考者姓名+報(bào)名崗位”。咨詢電話:0854—7035166;電子郵箱地址:1786656340@qq.com。
(四)資格審查
招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查和擇優(yōu)甄選。入圍筆試人員名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,在上述招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公告?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的應(yīng)聘人員如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系郵箱和電話等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加筆試的,責(zé)任自負(fù)。
(五)筆試
1.筆試實(shí)行閉卷考試,內(nèi)容為管理能力和專業(yè)能力。筆試成績滿分100分,按百分制折算后占綜合成績的40%。筆試自行攜帶藍(lán)色或黑色簽字筆,不得自行攜帶草稿紙。
2.應(yīng)聘人員須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加筆試。其他證件不能替代,證件不齊全的不能參加筆試。未完成筆試科目的應(yīng)聘人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試結(jié)束后,按照筆試成績從高到低1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單,并在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公告,公告內(nèi)容包括考生考號(hào)、性別等基本信息和筆試成績,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)作弊違規(guī)等情況,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)面試
應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。參加面試的人員按抽簽順序進(jìn)行面試。主要圍繞介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績、任職優(yōu)勢、招聘崗位的理解認(rèn)識(shí)、總體工作思路和工作計(jì)劃等進(jìn)行陳述。專家組成員對(duì)應(yīng)聘者提出問題,要求應(yīng)聘者答辯。面試成績滿分100分,按百分制折算后占綜合成績的60%。
面試結(jié)束后,按百分制計(jì)算總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)并進(jìn)行排名,根據(jù)排名從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單,并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公告。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽円?0分劃定為合格線,低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)體檢與政審
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行(所需費(fèi)用自理),體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢合格人員確定為政審對(duì)象,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審(政審內(nèi)容主要包括:有否違法犯罪前科或記錄,有否受過行政處分或黨內(nèi)紀(jì)律處分等)。體檢或政審不合格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。
(八)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢和政審合格的人員,確定為擬聘用人選,將在招聘網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的可向公司反映。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
(九)聘用
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見和工作崗位安排建議,公司黨委會(huì)議審議研究后由綜合辦公室(黨委辦公室)辦理入職手續(xù)。員工入職后,公司將按期與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)兩金,雙方在勞動(dòng)合同中約定試用期期限,試用期不合格者按照相關(guān)程序解除勞動(dòng)合同。
六、疫情防控
在興園公司社會(huì)招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施(附件3),必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
七、特別說明
(一)本次興園公司社會(huì)招聘過程中,應(yīng)聘者無需交納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。
(二)關(guān)于興園公司社會(huì)招聘的所有信息均以龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)和貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)公布信息為準(zhǔn)。
(三)招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,監(jiān)督電話:0854-5620736。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。興園公司招聘監(jiān)督工作組全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員凡采取偽造、編造、行賄等不正當(dāng)手段錄用入職的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以解除勞動(dòng)合同。
八、其他
本次招聘由貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司黨委研究決定。
附件1：貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘崗位一覽表
附件2： 貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)招聘人員報(bào)名表
附件3_新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表
