甕福（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱甕福集團(tuán)或公司）是國(guó)家在“八五”“九五”期間為保障國(guó)家糧食安全、填補(bǔ)國(guó)內(nèi)高濃度磷復(fù)肥空白而建設(shè)的全國(guó)五大磷肥基地之一，是貴州重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司注冊(cè)資本46.09億元，磷礦保有資源儲(chǔ)量4.1億噸，已形成年采750萬(wàn)噸磷礦石，年產(chǎn)187萬(wàn)噸磷酸、362萬(wàn)噸磷復(fù)肥、253萬(wàn)噸化工產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。
甕福集團(tuán)是國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有行業(yè)唯一的中低品位磷礦及其共伴生資源高效利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建有博士后科研工作站、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等2個(gè)國(guó)家級(jí)、10個(gè)省部級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，累計(jì)參與編制國(guó)家、地方、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)79項(xiàng)。公司《濕法磷酸高值化與清潔生產(chǎn)的微化工技術(shù)及應(yīng)用》榮獲2019年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，是業(yè)界首家大型成套濕法凈化磷酸工藝技術(shù)擁有者及行業(yè)最大產(chǎn)品供應(yīng)商、全球首家掌握從磷化工生產(chǎn)過(guò)程中回收氟、碘戰(zhàn)略性資源技術(shù)并進(jìn)行深加工的企業(yè)。公司先后榮獲中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)（工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)，中國(guó)磷化工行業(yè)和貴州省第一家獲得該榮譽(yù)的企業(yè)）、貴州省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、國(guó)家“AAAA級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)等榮譽(yù)。公司濕法凈化磷酸產(chǎn)品和無(wú)水氟化氫產(chǎn)品均榮獲國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品榮譽(yù)。2022年，中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)在第五個(gè)中國(guó)品牌日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示公司品牌價(jià)值為118.29億元。現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)及高校進(jìn)行公開(kāi)招聘。
現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)及高校進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容見(jiàn)下：
一、招聘對(duì)象
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從公司相關(guān)工作安排。
（二）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
（三）學(xué)歷要求：取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須完成國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。
（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的
7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
二、招聘崗位及應(yīng)聘要求
校園招聘崗位應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可報(bào)名，其中本科/大專畢業(yè)生要求年齡不滿28周歲、碩士研究生要求年齡不滿30周歲，博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制。（年齡計(jì)算以報(bào)名截止之日為準(zhǔn)，具體為1995年4月10日（含當(dāng)日）之后的本科/大專畢業(yè)生、1993年4月10日（含當(dāng)日）之后的碩士研究生）
社會(huì)招聘崗位統(tǒng)一要求35周歲及以下、具有本專業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
注：生產(chǎn)技能崗位采取倒班制工作方式，表現(xiàn)優(yōu)秀人員經(jīng)考核可轉(zhuǎn)至生產(chǎn)技術(shù)崗。
三、福利待遇
（一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
（二）暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公費(fèi)在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。
（三）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬體系，并提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)金、帶薪年休假等多重福利保障，同時(shí)采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套的激勵(lì)機(jī)制。
（四）貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
（五）豐富的文體活動(dòng)：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動(dòng)
四、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、網(wǎng)上測(cè)評(píng)、綜合面試、人員錄用、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2023年4月7日-4月22日，投遞時(shí)間截止為4月22日下午24：00，逾期不再接收應(yīng)聘資料，報(bào)名截止后我司集中處理簡(jiǎn)歷，預(yù)計(jì)自報(bào)名結(jié)束60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束招聘工作。
2.報(bào)名方式：
報(bào)名方式：
簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：甕福集團(tuán)招聘門戶 https://wengfu.zhiye.com/
進(jìn)入我司招聘門戶網(wǎng)址wengfu.zhiye.com或掃描下方二維碼進(jìn)入招聘門戶網(wǎng)wengfu.zhiye.com填寫網(wǎng)申報(bào)名表。
3.考核方式：網(wǎng)上測(cè)評(píng)+綜合面試（綜合素質(zhì)和專業(yè)能力）。
4.相關(guān)說(shuō)明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，在簡(jiǎn)歷未處理前有一次換崗?fù)哆f簡(jiǎn)歷機(jī)會(huì)。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，符合初審條件的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，由工作人員通過(guò)郵件或短信聯(lián)系。應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息（電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱）準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
（三）網(wǎng)上測(cè)評(píng)
簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘者需要按照相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)評(píng)，若未按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求完成網(wǎng)上測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合面試
綜合測(cè)評(píng)完成后將根據(jù)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位開(kāi)展綜合性面試，包含應(yīng)聘者個(gè)人基本情況以及專業(yè)能力面試。將由面試官針對(duì)每名面試者綜合打分。
（五）人員錄用
根據(jù)網(wǎng)上測(cè)評(píng)、綜合面試結(jié)果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，錄用合適人員，由工作人員通過(guò)短信、郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘者。
五、其他注意事
（一）請(qǐng)保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
（二）我司相關(guān)工作人員將在面試前1-3天聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)束后統(tǒng)一安排綜合面試，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、個(gè)人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時(shí)按要求完成相關(guān)測(cè)評(píng)準(zhǔn)備工作。
（三）甕福集團(tuán)在招聘過(guò)程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)甕福集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與甕福集團(tuán)無(wú)關(guān)。
