一、公司簡介
貴陽鐵路建設投資有限公司是2009年4月成立的國有獨資公司，2019年初，根據市委、市政府推進國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組改革方案，市軌道公司與鐵投公司合并重組為市軌道集團，鐵投公司作為市軌道集團的一級子公司。作為市域快速鐵路網及貴陽樞紐建設的投融資平臺，負責項目資金的籌集、征地拆遷和項目推動工作。
為推進貴陽市高水平對外開放、經濟高質量發(fā)展，貫徹落實省、市建設改貌物流中心及鐵路口岸精神，市政府明確鐵投公司負責改貌大道、二道續(xù)建和貴陽改貌鐵路口岸建設。鐵投公司成立改貌鐵路口岸運營分公司，主要包括鐵路專用線作業(yè)場、口岸公共查驗場地、口岸業(yè)務技術設施、口岸附屬配套用房等主體功能區(qū)。項目依托改貌鐵路物流中心建設，可充分發(fā)揮改貌鐵路物流中心作用，優(yōu)化運行模式，降低通關成本，提高通關效率。改貌大道、二道已竣工通車；改貌鐵路口岸于2019年3月開工建設，同年9月主體封頂，同年12月監(jiān)管區(qū)封閉；2020年12月通過海關運營驗收，取得《經營海關監(jiān)管作業(yè)場所企業(yè)注冊登記證書》，2021年11月通過竣工驗收，目前已具備開展海關業(yè)務的條件。
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
（一）中華人民共和國公民，作風正派，遵紀守法，品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。中共黨員、復退軍人優(yōu)先；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（三）具有良好的政治素質、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；
（四）適應倒班、夜班、備班作業(yè)；
（五）具備符合崗位要求的知識、技能，有相關工作經驗者，年齡、學歷等條件可適當放寬；
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
7.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應聘要求
海關輔助工：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，檢驗、檢疫相關專業(yè)、動植物相關專業(yè)優(yōu)先，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.具有相關工作經驗者優(yōu)先；
3.持C1駕駛證；
4.根據海關要求安排工作時間。
（二）工作內容：
1.配合海關對通關物資進行查驗、加封，及刪、改單審批工作等；
2.提供封裝、加固、消毒、熏蒸等綜合服務；
3.解答海關監(jiān)管中的問題，與現(xiàn)場海關協(xié)調和溝通；
4.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
消防聯(lián)動設備操作人員：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，消防相關專業(yè)，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.持中級消防設施操作員證書者優(yōu)先，三班倒；
3.具有相關工作經驗者優(yōu)先。
（二）工作內容：
1.負責對各種消防控制設備的監(jiān)視和運用，做好檢查、操作等工作，保障消防設備正常運行；
2.協(xié)助技術人員進行維修、維護；
3.對消防設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功能試驗，以確保消防設施各系統(tǒng)運行狀況良好；
4.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
H986設備操作人員：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.持核技術利用輻射安全與防護相關資格證優(yōu)先；
（二）工作內容：
1.根據海關貨物查驗監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握H986使用方法與要求
2.負責操作H986對集裝箱進行查驗，并做好查驗記錄
3.上級領導交代的其他工作
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
龍門吊駕駛員：2名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，不吸煙、無不良嗜好，有工作經驗者優(yōu)先；
2、持特種設備作業(yè)人員Q2證優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內容：
1、在裝卸隊長及組長的領導下，嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律。
2、努力學習業(yè)務技術知識，提高業(yè)務技能水平。
3、熟悉本機工作原理、性能、操作程序及技術參數。
4、嚴格執(zhí)行勞動安全操作規(guī)程，對機械設備、人身安全負責。
5、服從班組管理，遵守班組公約。
6、作業(yè)前認真檢查本機車況（限位器、安全裝置、防風裝置、電子鉤頭稱及各部注油情況），嚴禁帶病作業(yè)。
7、試車、試鉤、試制動（查看交接班簿）填寫情況。
8、嚴格執(zhí)行作業(yè)紀律（做到“七禁止”、“十不吊”）。
9、嚴格執(zhí)行電子鉤頭稱管理辦法，進行稱重打磅。
10、聽從信號指揮（起動、起落鉤時給回復信號），加強作業(yè)中的呼喚應答。
11、提高防風、防雷電意識，增強預防能力。
12、嚴格執(zhí)行設備日常保養(yǎng)規(guī)定。
13、脫軌器未安設時，嚴禁動車作業(yè)。
14、脫軌器撤除后，嚴禁繼續(xù)作業(yè)。
15、作業(yè)完畢后將臺車設備停放到指定位置，并鎖好錨錠。
16、做好本機作業(yè)臺帳填記工作（不漏項）。
17、操作龍門吊進行裝卸火車、汽車的相關工作。
18、執(zhí)行設備日常保養(yǎng)工作。
19、認真履行設備及交接班制度。
（三）薪資：固定工資3000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
正面吊駕駛員：5名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，不吸煙，無不良嗜好，有工作經驗者優(yōu)先；
2、持有特種設備作業(yè)人員Q2證優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內容：
1、在裝卸隊長及組長的領導下，嚴格遵守各項規(guī)章制度，質量良好的完成任務。
2、熟悉本機工作原理、性能、結構、安全操作程序及技術參數。
3、遵守《鐵路裝卸作業(yè)安全技術管理規(guī)則》、《鐵路裝卸機械管理規(guī)則》及公司安全生產相關規(guī)定。
4、嚴格遵守場務管理部的作息時間規(guī)定，保持良好的精神狀態(tài)，自覺遵守勞動紀律和作業(yè)紀律，當班不離崗、串崗、混崗，嚴禁違章，酒后出車。離開工作地點須向裝卸隊長請假
5、作業(yè)時對本機進行全面檢查（試車、試制動等），不漏項，嚴禁帶病作業(yè)。
6、出車時攜帶有效的防護信號和工具備品，認真執(zhí)行標準作業(yè)流程。
7、按規(guī)定進行防護信號的安設，撤出及簽認。
8、作業(yè)時指派輔助人員瞭望，落實安全卡控措施辦法。
9、嚴格按貨運員的計劃和與要求裝卸車，做到不超載、偏載，做好裝、卸車后的復查工作，作業(yè)完畢后按規(guī)定將車停放到指定地點。
10、認真執(zhí)行設備日常保養(yǎng)規(guī)定。
11、操作正面吊進行裝卸火車、汽車的相關工作。
12、執(zhí)行設備日常保養(yǎng)工作。
13、完成領導安排的臨時性工作。
（三）薪資：固定工資3000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
起重設備安全防護：9名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學歷，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2、持特種設備作業(yè)人員Q1證優(yōu)先，三班倒；
3、具有相關工作經驗者優(yōu)先。
（二）工作內容：
1、在龍門吊作業(yè)時對龍門吊作業(yè)區(qū)內的安全防護及指揮。
2、作業(yè)時必須穿橘黃色安全防護背心，帶好對講機，并戴安全帽。
3、負責作業(yè)前后“三檢”。
4、負責安撤安全警示標志（牌）及作業(yè)區(qū)域安全防護。
5、正面吊作業(yè)時對外來車輛及閑雜人員進行勸阻和清理。
6、站在安全位置上進行有效觀察及指揮作業(yè)。
7、發(fā)現(xiàn)異常立即通知司機停止作業(yè)，進行處理。
8、正確使用對講機，搞好作業(yè)中的呼喚應答。
9、接到線路取送車通知時，立即通知司機停止作業(yè)。
10、認真履行貨場的相關要求。
（三）薪資：固定工資3000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
制冷工兼庫管庫管員：4名
（一）要求：
1、35歲以及以下，大專及以上學歷，責任心強，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2、持制冷操作證和制冷工職業(yè)資格等級證優(yōu)先；
3、具有相關工作經驗者優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內容：
1、負責到貨前的信息收集及準備工作及到貨后的貨物清點與驗收。對貨品貨位信息進行編制，便于目視化管理，并將相關信息錄入庫存管理系統(tǒng)等相關工作。
2、負責出庫的審核以及出庫前的準備工作。對出庫貨品進行查詢，清點工作。負責出庫物資電腦賬的處理。協(xié)助作業(yè)組進行其他出庫工作。
3、負責在庫貨品的保管。
4、做好篷布管理，并按有關規(guī)定做好統(tǒng)計、上報、整理、回頭等工作。
5、負責冷庫和其它倉庫相關設備的操作和日常管理
6、完成領導交辦的期績效按計件工資計算）、加班工資
（三）薪資：固定工資3500（持制冷工證者4000）、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假其他工作。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
理貨員：2名
（一）要求：
1、35歲及以下，大專及以上學歷，鐵路貨運、物流相關專業(yè)優(yōu)先，五官端正，無不良嗜好，有相關工作經驗者優(yōu)先。
2、熟悉電腦基本辦公軟件和通信軟件的操作；
3、持鐵路企業(yè)運輸員證者優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內容：
1、協(xié)助外來車輛或收貨人辦理提貨、卸貨業(yè)務。
2、核對交付貨物是否正確，并現(xiàn)場向收貨人點交貨物。
3、與庫管員辦理提貨交接。
4、對裝、卸的貨物進行裝卸車三確認。
5、對貨損、貨差進行核對、確認，與貨運事故處理人員協(xié)同調查處理貨運事故，正確編制貨運記錄。做好賠償案件的報送工作。
6、負責到達、發(fā)出貨車貨物清理核對；
7、指揮貨物的裝卸、堆碼；現(xiàn)車核對；和貨主交付貨物；
8、協(xié)助調查及處理貨運事故；
9、完成領導交辦的其他工作；
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
高、低壓電工：3名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學歷，有一定的相關工作經驗，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2、須持高低壓電工證；
3、熟悉電腦基本辦公軟件和通信軟件的操作。
（二）工作內容：
1.對供電系統(tǒng)的運行維護；
2.巡查、維護公司用電設備安全運行，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
3.協(xié)助生產車間完成每周一次的電器設備檢修及日常保養(yǎng)維護；
4.負責公司用電安全及電器節(jié)能的監(jiān)督、檢查；
5.監(jiān)督電的使用情況，控制浪費，每天統(tǒng)計、分析并記錄存檔；
6.完成領導交辦的其他任務。
（三）薪資：固定工資3500、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
叉車駕駛員：3名
（一）要求：
1.35歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.持特種設備作業(yè)人員N1資格證優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內容：
1.熟悉叉車基本構造原理、性能、技術參數、用途及叉車保養(yǎng)，按照機械檢修技術要求，能處理叉車一般故障。
2.熟悉裝卸作業(yè)的安全防護，正確設置、撤出作業(yè)防護信號，熟悉暴風、雨、霧氣候作業(yè)的安全注意事項。
3.遵章守紀，敬業(yè)愛崗、服從指揮，質量良好地完成裝卸作業(yè)任務。
4.努力學習裝卸技術業(yè)務知識，提高技術業(yè)務水平。
5.嚴格進行崗位技術練兵，操作時做到“穩(wěn)、準、快”，作業(yè)時做到“五不叉”。
6.維護公司聲譽，做到文明裝卸，確保人身、貨物、設備安全。
7.認真進行設備日常養(yǎng)護，做到臺賬登記，履行交接班手續(xù)。
8.操作叉車進行貨物的裝卸工作（含人機配合作業(yè)），集裝箱裝掏箱作業(yè)。
9.完成領導臨時交辦的任務。
（三）薪資：固定工資3000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
牽引車駕駛員：3名
（一）要求：
1.45歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.須持A2駕駛員證；
3.具有相關工作經驗者優(yōu)先。
（二）工作內容
1.協(xié)助辦理開箱查驗、駕駛叉車進行掏箱、裝卸作業(yè)；
2.負責叉車日常檢查及維護工作，確保安全操作；
3.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資3500、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
貨運前臺：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，鐵路貨運、物流相關專業(yè)，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.具有相關工作經驗者優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內容
1.負責聯(lián)系收、發(fā)貨人辦理提、發(fā)貨手續(xù)；
2.負責貨運辦理相關查詢服務；
3.負責打印相關結算憑證，負責辦理補退款業(yè)務；
4.負責單據裝訂保管；
5.負責貨運業(yè)務統(tǒng)計工作；
6.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資3500、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
企業(yè)運輸員：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.有相關工作經驗者優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內容：
1.與鐵路部門辦理車輛的交接；
2.對接確認到發(fā)車輛安全狀態(tài)、裝載狀態(tài)
3.上級領導交代的其他工作
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
海關前臺：1名
（一）要求：
1、30歲及以下，大學本科及以上文學歷，國際商務或國際貿易專業(yè)優(yōu)先，五官端正，無不良嗜好，熟悉計算機操作。
2、熟悉電腦基本辦公軟件和通信軟件的操作；
（二）工作內容：
1、認真做好到貨查詢。
2、按月分類統(tǒng)計票據，整理裝訂，作好保管、交接工作。
3、負責辦理海關報關等相關業(yè)務。
（三）薪資：固定工資3500、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
六．待遇和管理
1.聘任方式
勞務派遣方式
2.薪資待遇
薪資：固定工資、績效工資、加班工資
福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假
3.考核管理：嚴格按照公司相關制度對員工進行考核管理
七．招聘程序及時間安排
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：2022年4月15日-5月15日，活動結束不再接收應聘資料。
咨詢公考培訓課程添加老師微信：
2.報名方式
郵箱投遞簡歷，應聘報名表（見附件）及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應屆畢業(yè)生）+應聘崗位。如：XXX+XX大學+XX單位（或應屆畢業(yè)生）+應聘XXX崗位。
3.相關說明
每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。
（二）資格審查
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入復審。復審時應提交以下資料：
1.應聘報名表；
2.本人身份證原件及復印件；
3.畢業(yè)證書，應屆畢業(yè)生還需攜帶就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件；
4.近三個月內二級甲等及以上醫(yī)院體檢報告（要求有檢查結論），必檢項目為血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能；
5.其他能夠證明本人資歷或能力的材料。
（三）組織面試
對復審通過的人員進行面試，秉承著公開、公平、公正的原則對面試人員的綜合素質能力和專業(yè)素質能力進行綜合測評選賢任用。
（四）人員聘用
根據面試考核結果擇優(yōu)確定擬錄用。
招聘聯(lián)系人：安老師、蘇老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-84393016
簡歷接收方式及渠道：gyttrzb＠163.com
其他事項說明：
1.試用期3個月，對未通過考核人員，終止錄用。
2.上班期間公司提供早、中、晚餐，倒班可提供間休室。
3.資格審查貫穿于招錄工作全過程，應聘人員須對提供的信息材料、體檢報告真實性負責，凡有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，將取消該應聘人員的筆試、面試、考察、錄用等所有資格。
4.只接受學歷、專業(yè)符合條件的人員報名，不符者請勿報名；請勿郵寄簡歷；不接受任何上門求職；應聘者的報名材料概不退回，在招聘過程中對應聘者的相關信息保密。
5.上班地點：貴陽市花溪區(qū)孟關鄉(xiāng)改毛村（改貌鐵路貨運中心旁）。
