一、公司簡介
貴陽險峰機床有限責任公司(原險峰機床廠)，隸屬于貴陽市國資委監(jiān)管的國有企業(yè)，始建于1958年，屬國家大型二檔企業(yè)，是貴州省機械制造行業(yè)的排頭兵?，F(xiàn)主要從事設計和制造生產數(shù)控軋輥磨床、無心磨床、外圓磨床。因公司業(yè)務發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內容見下：
二、招聘原則
公司招聘各級員工以學識、品德、能力、經驗適合于工作崗位需要為原則，按照公平、公正、公開的原則公開面向大、中院校招聘或者社會招聘、內部競聘，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
(一)擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(三)具有良好的政治素質、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。
(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。
(五)管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。
(六)有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
五、招聘崗位及應聘要求
需求崗位 | 專業(yè)、職業(yè)資格等要求 | 履歷及其他相關要求 | 人數(shù) | 薪酬待遇 |
技術中心計算機軟件開發(fā) | 計算機軟件及相關專業(yè) | 1、35歲以下，性別不限，碩士研究生； | 2 | 試用期：3000，轉正后：4800+,；特殊人才可協(xié)議薪酬。 |
技術中心機床設計、技術研發(fā) | 機制、電氣自動化、液壓、工業(yè)設計、材料成型、機電一體化及相關專業(yè) | 1、35歲以下，性別不限，碩士研究生； | 1 | 試用期：3000，轉正后：4800+,；特殊人才可協(xié)議薪酬。 |
技術中心數(shù)字信息處理應用 | 計算機軟件、信息科學及相關專業(yè) | 1、35歲以下，性別不限，碩士研究生； | 1 | 試用期：3000，轉正后：4800+,；特殊人才可協(xié)議薪酬。 |
技術中心鑄造工藝 | 機制、材料成型及控制、金屬熱處理及相關業(yè) | 1、35歲以下，性別不限，碩士研究生； | 1 | 試用期：3000，轉正后：4800+,；特殊人才可協(xié)議薪酬。 |
技術中心設計員 | 機制、電氣自動化、液壓、工業(yè)設計、材料成型、機電一體化及相關專業(yè) | 1、30歲以下，性別不限，本科及以上； | 10 | 試用期：3000，轉正后：4800+,；特殊人才可協(xié)議薪酬。 |
黨政辦干事 | 行政管理、法學及相關專業(yè) | 1、28周歲以下,性別不限，本科及以上，中共黨員。 | 1 | 試用期：2400，轉正后：3700 |
營銷中心銷售員 | 市場營銷專業(yè) | 1、25歲以下，男性，本科及以上； | 2 | 試用期：2400，轉正后：3700，能夠獨立拓展市場的，按業(yè)績貢獻計算薪酬。 |
分廠鉗工 | 具有機加工初級工及以上技能資格等級 | 1、35歲以下，男性，高中及以上； | 8 | 試用期：1600，轉正后：1600+工時費+高工時補貼+超產獎 |
分廠機床設備操作工 | 具有機加工初級工及以上技能資格等級 | 1、35歲以下，男性，高中及以上； | 8 | 試用期：1600，轉正后：1600+工時費+高工時補貼+超產獎 |
分廠電工 | 具有電工初級工及以上技能資格等級 | 1、30歲以下，男性，高中及以上； | 2 | 試用期：1600，轉正后：1600+工時費+高工時補貼+超產獎 |
分廠造型工 | 初級工及以上技能資格等級優(yōu)先 | 1、35歲以下，男性，初中及以上； | 2 | 試用期：1600，轉正后：1600+工時費+高工時補貼+超產獎 |
分廠油漆工 | 初級工及以上技能資格等級優(yōu)先 | 1、30歲以下，性別不限，初中及以上； | 2 | 試用期：1600，轉正后：1600+工時費+高工時補貼+超產獎 |
六、待遇和管理
1.聘任方式：合同制
2.薪酬待遇：見上表
3.考核管理：績效考核
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿投遞簡歷、面試、資格審查、人員聘用的程序進行。
(一)報名要求
1.簡歷投遞時間：2022年4月15日-5月15日，活動結束不再接收應聘資料。
2.報名方式：
郵箱投遞簡歷，個人簡歷及畢業(yè)證(電子掃描件)以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位(或應屆畢業(yè)生)+應聘崗位。如：XXX+XX大學+XX單位(或應屆畢業(yè)生)+應聘XXX崗位。
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(二)面試
符合要求的應聘者收到面試通知后到公司相應地點帶上個人簡歷進行面試。
(三)資格審查
按照公布的崗位要求和經過面試流程以后進行資格審查，審查時應提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復印件以及，相關獲獎證書復印件。
(四)人員聘用
雙方達成一致后進行錄用，入職前需進行體檢，攜帶體檢報告辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
招聘聯(lián)系人：彭貞海、黃萬霞
招聘咨詢聯(lián)系電話：13985074590/18084241543/0854-6328073
簡歷接收方式及渠道：505952077@qq.com
