2022年貴州下半年事業(yè)單位招聘569人筆試準考證打印|8月27日筆試
陳笑長
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根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作的相關規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織開展貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為嚴明工作紀律,確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就有關事宜公告如下:一、考生報考前務必認真閱讀并悉知《貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》內(nèi)容,仔細對照《貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一欄表》中所設置的報考資格條件,合理選擇崗位。二、報考人員就自覺遵守有關要求,如實填報個人信息,按照《簡章》規(guī)定提交所需材料,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競爭行為的,一律取消招聘資格,并記入個人人誠信記錄。三、招聘過程中,將根據(jù)疫情防控工作需要發(fā)布有關事項,請招考人員密切關注“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.guiyang.gov.cn/)及招考單位發(fā)布的有關公告或通知,并按要求配合做好相應工作。附件:附件1:貴陽市2022年下半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章
為加強我市事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、面試（試教）、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員569人（含區(qū)縣），其中：管理崗位149人，專業(yè)技術崗位402人，教師崗位18人。具體招聘情況詳見《貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一欄表》（《附件2》）。本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位,C類為教師崗位。1.國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生（按相關政策降低學歷條件的崗位除外）。2.定向招聘“基層項目服務人員”的崗位，限截止2022年7月27日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄取或聘用的基層項目人員，不得再報考該類崗位。3.定向招聘2022屆高校畢業(yè)生的崗位，限2022年1月1日至2022年9月30日期間取得畢業(yè)證書、學位證書的人員報考。4.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、截止2022年7月27日已辦理退役手續(xù)的大學生士兵。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。5.定向招聘隨軍家屬的崗位，招聘對象為經(jīng)部隊師級以上政治機關批準，隨軍安置生活的駐筑部隊軍人家屬。6.定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，限截止2022年7月27日在村（農(nóng)村社區(qū)）任職滿一屆或滿三年（即2019年7月27日及以前行文任職或當選）及以上且至今仍在崗的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。7.定向招聘“居委會成員”的崗位，限截止2022年7月27日依法選舉擔任居民委員會成員并且從事居委會工作滿三年（2019年7月27日及以前當選）及以上且至今仍在崗的居委會成員報考。1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見《附件2》。各崗位專業(yè)按照《專業(yè)目錄》設置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應與崗位要求的專業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的，可選擇相近專業(yè)報考，且所學專業(yè)應與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致（資格復審時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院?；蚪虅仗幧w章的專業(yè)課程成績單，以及專業(yè)相近意見材料）?？忌鶎W專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。2.年齡在18周歲及以上（2004年7月27日及以前出生）、35周歲及以下（1986年7月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年7月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1976年7月28日及以后出生）。符合定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任”崗位報名條件的人員年齡可放寬到40周歲及以下（1981年7月28日及以后出生）；符合定向招聘“居委會成員”崗位報名條件的人員年齡可放寬到45周歲及以下（1976年7月28日及以后出生）。3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。4.招聘崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務兵服役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在校期間（指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2022年7月27日。5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業(yè)資格證的高級技?；蚣紟煂W院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的崗位。1.2017年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2017年報考公務員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年）。2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。3.截止2022年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。4.截止2022年9月1日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。5.機關事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。12.2017年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2022年7月27日9:00至7月29日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn），通過登錄報名系統(tǒng)，按提示的報名程序注冊并進行報名信息確認。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實填寫《貴陽市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結束后，市招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。資格初審時間為2022年7月27日9:00至7月30日17:00，報考人員請在資格初審時間內(nèi)進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn），通過登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。1.資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由各招聘單位（主管部門）提出申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導中心給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2022年7月29日17:00前）可修改報名信息并重新確認。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后到市考試指導中心修改。3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員應于2022年7月27日9：00至7月31日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn），通過登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復審等環(huán)節(jié)使用。4.報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，市考試指導中心給予改報其他崗位。改報時間為2022年8月1日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。市招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.guiyang.gov.cn）”進行公布。5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。《筆試準考證》是考生參加筆試、專業(yè)測試、面試（試教、技能測試）、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。筆試時間：2022年8月27日上午9：30—12:00，若因疫情防控需求等不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。《公共基礎知識》考試時限為150分鐘，滿分為150分。考生須同時持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。筆試結束后，由市招聘辦公室確定市屬及各區(qū)（縣）“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。1.資格復審在市招聘工作辦公室和區(qū)（縣）招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位（主管部門）負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員名單按以下比例確定并在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，其中：報考A類崗位和不組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復審人員；報考須組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復審人員；報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。資格復審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。市屬事業(yè)單位資格復審合格人員名單由招聘單位（主管部門）報市招聘工作辦公室核準后，在貴陽市人力資源社會保障網(wǎng)進行公示。區(qū)（縣）事業(yè)單位資格復審合格人員名單由招聘單位（主管部門）報區(qū)（縣）招聘工作辦公室核準后，在區(qū)（縣）相應網(wǎng)站進行公示。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。2.參加資格復審的考生須向招聘單位（主管部門）提交畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（中、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報名時無工作單位, 資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（附件3）。留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。報考“定向招聘基層項目服務人員”崗位的，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具書面證明或服務證書。3.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。報考須組織專業(yè)技術測試的B類崗位且資格復審合格的考生參加專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。專業(yè)測試的時間和地點由市屬招聘單位（主管部門）和區(qū)（縣）招聘工作辦公室另行通知。報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考A類崗位和不組織專業(yè)技術測試的B類崗位，且資格復審合格的考生參加面試。報考須組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績（百分制）（占30％）和專業(yè)測試成績（百分制）（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。面試滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試的時間和地點由市屬招聘單位（主管部門）和區(qū)（縣）招聘工作辦公室另行通知。1.A類崗位和不組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。總成績=筆試成績×2÷3×60% + 面試成績×40%。2.須組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，總成績按筆試成績（百分制）占30％、專業(yè)測試成績（百分制）占40％、面試成績（百分制）占30％計算。總成績=筆試成績×2÷3×30% +專業(yè)測試成績×40%＋面試成績×30%。3.C類崗位考生的總成績按筆試成績（百分制）占40％、試教成績（百分制）占60％計算。總成績=筆試成績×2÷3×40% + 試教成績×60%。筆試、專業(yè)測試、面試（試教）的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字, 同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。1.如果某崗位進入專業(yè)測試、面試（試教）環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試（試教）。2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。3.進入專業(yè)測試、面試（試教）環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由市屬各招聘單位（主管部門）和區(qū)（縣）招聘工作辦公室負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于公安機關網(wǎng)絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算；如仍并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。如筆試成績、專業(yè)測試成績、面試（試教）成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位（主管部門）另行通知。體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核工作由各招聘單位（主管部門）負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試（試教）、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由市屬各招聘單位（主管部門）或區(qū)（縣）在其網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。報考人員要嚴格按照國家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。網(wǎng)上報名、打印筆試準考證等技術咨詢電話：0851-85759150（市考試指導中心考務二部，處理網(wǎng)上在線報名、打印信息表和準考證等技術問題）；0851-85164125（市考試指導中心綜合部，處理報名繳費問題）；工作監(jiān)督電話及指定網(wǎng)站網(wǎng)址：市招聘工作辦公室：0851-87989520 ，貴陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，http://rsj.guiyang.gov.cn/；云巖區(qū)：0851-86679008，云巖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.yunyan.gov.cn/；南明區(qū)：0851-85860911，南明區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.nanming.gov.cn/；花溪區(qū)：0851-88231707，花溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，https://www.huaxi.gov.cn/；烏當區(qū)：0851-86841746，烏當區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/；白云區(qū)：0851-84616750，白云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.gzbaiyun.gov.cn/；觀山湖區(qū)：0851-87998297，觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)，http://www.guanshanhu.gov.cn/；修文縣：0851-82329814，修文縣人民政府門戶網(wǎng)，http://www.xiuwen.gov.cn/xwzx/tzgg/；開陽縣：0851-87253470，開陽縣縣人民政府門戶網(wǎng)，http://www.kaiyang.gov.cn/；息烽縣：0851-87721344，息烽縣人民政府門戶網(wǎng)，http://www.xifeng.gov.cn/。（三）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)（縣）指定網(wǎng)站和各招聘單位（主管部門）網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看。（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。（五）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。（六）本《招聘簡章》解釋權屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。（七）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。附件2:貴陽市2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
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