二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則。
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)公司快速發(fā)展需要，本次面向社會(huì)公開招聘10個(gè)崗位，招聘人數(shù)共計(jì)27人，具體招聘崗位及資格條件詳見《貴州貴安城市置業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。
2.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。
3.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.誠實(shí)廉潔、勤勉敬業(yè)、積極進(jìn)取、職業(yè)素養(yǎng)好且具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。
（三）以下人員不予錄用
1有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
五、報(bào)名要求及投遞郵箱
（一）公開報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起，招聘信息長(zhǎng)期有效，招聘崗位滿員后該崗位招聘終止。所有材料按“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件夾，應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送到指定郵箱：1160604249@qq.com，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄應(yīng)聘資格。報(bào)名需提供資料如下：
1.如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并簽字掃描（見附件2）；
2.本人有效居民身份證（正反面）掃描件；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)名者不另行通知。
（三）面試
面試分為競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者從個(gè)人自我介紹、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)等方面向應(yīng)聘考官現(xiàn)場(chǎng)做競(jìng)聘演講；現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，由評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘演講內(nèi)容及工作預(yù)設(shè)場(chǎng)景等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。
（四）背景調(diào)查
背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。因個(gè)人原因放棄或背景調(diào)查不合格的人員，不得錄用。
（五）體檢
對(duì)符合條件的擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢原則上在三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
