一、公司簡介
貴州高速公路集團(tuán)有限公司（以下稱貴州高速集團(tuán)）前身為1986年3月成立的貴州省公路重點(diǎn)工程建設(shè)指揮部辦公室。1993年更名為貴州高速公路開發(fā)總公司。2013年4月由開發(fā)總公司改制為貴州高速公路集團(tuán)有限公司。貴州高速集團(tuán)是省管大Ⅰ型商業(yè)二類企業(yè)，貴州省首批8戶省級國有投資公司之一，注冊資本金111億元，是貴州省第一家在直接融資市場上發(fā)行債券被外部評級機(jī)構(gòu)評定為AAA級的企業(yè)和首家債務(wù)融資工具（DFI）注冊企業(yè)。
近年來，貴州高速集團(tuán)在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持服從和服務(wù)于全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，圍繞交通強(qiáng)國西部示范省戰(zhàn)略實(shí)施，逐步形成以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理與營運(yùn)管理“雙核驅(qū)動”，帶動技術(shù)服務(wù)、服務(wù)區(qū)、交通物流、智慧交通、資產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)與金融服務(wù)“七大引擎”的發(fā)展格局，累計(jì)建成和營運(yùn)高速公路4099公里，占全省通車總里程的51%左右，先后組織建成北盤江第一橋、法朗溝特大橋、壩陵河大橋、江界河大橋等一批世界級橋梁工程，獲得世界級獎項(xiàng)1項(xiàng)，國家級獎項(xiàng)2項(xiàng)，省部級獎項(xiàng)64項(xiàng)。截止2021年底，公司總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)分別為4450億元、1250億元，營業(yè)收入、利潤總額分別為222.5億元、4.8億元，較上年分別增長13.2%和28.34%。下轄收費(fèi)站288個，服務(wù)區(qū)123對，所屬全資、控股及參股子企業(yè)98家，員工9719名。
“十四五”時(shí)期，貴州高速集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省委省政府決策部署，聚焦服務(wù)發(fā)展大局、推動角色轉(zhuǎn)型、重構(gòu)價(jià)值鏈條、發(fā)力優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深耕主業(yè)、延展關(guān)聯(lián)、創(chuàng)新融合、互促互進(jìn)，構(gòu)建“卓越黨建+現(xiàn)代國企”治理體系，著力破解“錢從哪里來、人往哪里去、險(xiǎn)從哪里防”三大難題，努力打造業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)融充分結(jié)合、可持續(xù)發(fā)展的大型國有資本投資集團(tuán)。
現(xiàn)因貴州高速集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
貴州高速集團(tuán)人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
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1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.符合崗位專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.應(yīng)聘者年齡應(yīng)為35周歲以下，對研究生學(xué)歷者年齡放寬至40周歲以下；
5.符合高速集團(tuán)回避制度規(guī)定。
?。ǘ┎坏脩?yīng)聘情形：
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在此前集團(tuán)公司各級單位公開引才或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
6.有吸毒史的；
7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
8.不得引才錄用的其他情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
本次高速集團(tuán)各級下屬公司共計(jì)招聘13個崗位，15人。具體詳見《2022年度貴州省國有企業(yè)線上招聘月活動貴州高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘崗位一覽表》。
六、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名要求
1.簡歷投遞時(shí)間：2022年4月15日-5月15日，活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
2.報(bào)名方式：
郵箱投遞簡歷，個人簡歷、個人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至崗位報(bào)名簡歷指定接收郵箱。郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。
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2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證（電子掃描件），待背景核查環(huán)節(jié)進(jìn)行核查、收集。
3.相關(guān)說明：
每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。
（二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┕P面試環(huán)節(jié)
筆試須符合筆試條件人員達(dá)到崗位招聘人數(shù)1:3的比例方可開考，低于該比例的，對應(yīng)減少招聘數(shù)量。面試須達(dá)到崗位招聘人數(shù)1:3的比例方可開考，低于該比例的，對應(yīng)減少引才數(shù)量。
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筆試、面試均為百分制。綜合成績按“筆試成績40%+面試成績60%”進(jìn)行測算。筆試成績須達(dá)到60分及以上，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按1:3比例擇優(yōu)列入面試范圍。綜合得分須達(dá)到60分及以上，方可列入擬錄用人選范圍。筆試成績和綜合成績公示均為5個工作日。
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公示結(jié)束后，對擬錄用人員組織開展征信、政審和人事檔案核查工作。
（六）人員聘用
用人單位按自身入職管理規(guī)定開展后續(xù)工作。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱袖浻嘘P(guān)事宜將以電子郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘者確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘者失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
?。ǘ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ樽龊靡咔榉揽毓ぷ?，筆試、面試具體開展時(shí)間待各招聘單位另行通知。
?。ㄋ模┓参丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景核查和體檢、證件審核、報(bào)到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄錄用。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)對提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。
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招聘聯(lián)系人：文老師、楊老師、子老師、張老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：
1.貴州高速傳媒有限公司文老師（15085986475；0851-85917938）。
2.貴州交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司楊老師（18302580715；0851-85987859轉(zhuǎn)804）。
3.貴州道坦坦科技股份有限公司子老師（15085912464）。
4.貴州黔通工程技術(shù)有限公司張老師（18786701553；0851-84437598）。
簡歷接收方式及渠道：
1.貴州高速傳媒有限公司崗位報(bào)名簡歷指定接收郵箱：dwgl@gzgscm.sinanet.com
2.貴州交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司崗位報(bào)名簡歷指定接收郵箱：2603221456@qq.com
3.貴州道坦坦科技股份有限公司崗位報(bào)名簡歷指定接收郵箱：zilj@gzmli.com.cn
4.貴州黔通工程技術(shù)有限公司崗位報(bào)名簡歷指定接收郵箱：qtgchr@163.com
附件 ：2022年貴州省國有企業(yè)線上招聘月活動貴州高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘崗位一覽表
