一、公司簡介
貴州武陵景區(qū)管理有限公司于2009年01月07日注冊成立，注冊資本金5千萬，屬市管二級企業(yè)，共有3家全資一級子公司。公司成立以來依托全域旅游發(fā)展優(yōu)勢和旅游產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求，結(jié)合梵凈山“大景區(qū)”發(fā)展的機遇，在集團公司的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，集中公司優(yōu)勢資源，全力推動梵凈山景區(qū)運營管理質(zhì)量提升，強化梵凈山旅游品牌影響力，提升梵凈山景區(qū)運營管理水平?，F(xiàn)因貴州武陵景區(qū)管理有限公司（以下簡稱“武陵景區(qū)公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)；規(guī)范化、合法化及親屬回避的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2004年3月1日以前出生）35周歲（1987年3月1日以后出生）以下（具體要求詳見附件1）。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見附件1）。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；
3.在機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
4.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的；
6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；
7.報名時提供虛假證明和材料的；
8.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
本次計劃招聘13名工作人員，招聘崗位詳見附件1《貴州武陵景區(qū)管理有限公司招聘職位資格表》。
六、待遇和管理
（一）聘任方式
對擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期，試用期為三個月。
（二）薪酬待遇
新招聘人員薪酬待遇按照《貴州武陵景區(qū)管理有限公司薪酬方案》執(zhí)行。
（三）考核管理
新招聘人員按照《貴州武陵景區(qū)管理有限公司績效考核方案》進行考核管理。
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試及面試、體檢、考察、公示、人員聘用的程序進行。
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：2022年4月15日-5月15日，活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
咨詢公考培訓(xùn)課程添加老師微信：
2.報名方式：
郵箱投遞簡歷，個人簡歷及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。
3.相關(guān)說明：
（1）每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
（2）報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
1.現(xiàn)場資格審查時間：2022年5月23日－5月25日（08∶00-16∶30）
2.審查地點：貴州武陵景區(qū)管理有限公司（貴州省銅仁市江口縣太平鎮(zhèn)梵凈山村展示中心三樓）
3.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：
（1）《貴州武陵景區(qū)管理有限公司2022年面向社會公開招聘報名表》一份（A4紙雙面打印，并附照片）；
（2）持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件各一份；相關(guān)工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份；
（3）個人簡歷一份；
（4）近期免冠同底1寸彩色照片3張。
3.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。如達不到比例的，按比例減少相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進行，主要測試崗位人員的理論知識和專業(yè)能力，由具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)負責(zé)實施。筆試實行100分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，筆試得分以40%計入總分。
考試時間和地點詳見《準考證》。考試成績在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)公布。
（四）面試及總成績
面試為半結(jié)構(gòu)化測試，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和對崗位工作的適應(yīng)程度，由具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)負責(zé)實施。應(yīng)聘人員筆試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3∶1的比例進入面試，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的同時確定為進入面試人員；如達不到3∶1比例的，全部確定為進入面試人員。面試實行100分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，以60%計入總分。
考試時間和地點詳見《準考證》。考試綜合成績在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)公布。
（五）體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院。以總成績的高低，按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若同一職位報考人員總成績名次并列的，以面試成績高的進入體檢；若面試成績也相同，則重新面試。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位總成績從高到低依次遞補。體檢費用自理。
（六）考察
考察由公司組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。考察不合格者，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、招聘條件所要求的其他資格條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；
6.其他經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的。
（七）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行補錄。
（八）聘用
對擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期，試用期為三個月。
八、其他
（一）在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）招聘聯(lián)系人：陳老師、沈老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：17311968000 ?19110610155
簡歷接收方式及渠道：（469557709@qq.com）?????
（三）未盡事宜由貴州武陵景區(qū)管理有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
貴州武陵景區(qū)管理有限公司
?2022年4月11日
