貴陽(yáng)南明城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城發(fā)公司”）是貴陽(yáng)市南明區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，成立于2018年，注冊(cè)資本金16.1247億元。城發(fā)公司主要負(fù)責(zé)南明區(qū)城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、城市更新、產(chǎn)業(yè)投資、鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)單元，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在民生保障、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)管理中的使命擔(dān)當(dāng)。
根據(jù)城發(fā)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則；
3.堅(jiān)持以崗定員、人崗匹配原則；
4.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。
二、招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)好，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致；
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，年滿(mǎn)18周歲，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承壓能力；
（三）具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，具有符合職位要求的工作能力。（詳見(jiàn)各崗位任職資格條件）；
（四）計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間截止為報(bào)名截止之日；
（五）具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加本次招聘：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或勞動(dòng)教養(yǎng)）的；
4.曾因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、泄露國(guó)家機(jī)密受到處分處理的；
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論；
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
8.任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.不符合崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
10.有法律法規(guī)規(guī)定不宜擔(dān)任相應(yīng)崗位人員情形的。
三、招聘崗位及任職資格條件
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘城發(fā)公司中層及下屬子公司高層13個(gè)崗位共計(jì)13名人員，具體如下：
城發(fā)公司總部-黨政辦公室-主任
城發(fā)公司總部-財(cái)務(wù)管理部-副部長(zhǎng)
城發(fā)公司總部-合規(guī)審計(jì)部-副部長(zhǎng)
城發(fā)公司總部-資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部-副部長(zhǎng)
城發(fā)公司總部-投融資發(fā)展部-副部長(zhǎng)
城發(fā)公司總部-工程建設(shè)管理部-部長(zhǎng)
城發(fā)公司總部-項(xiàng)目前期部-副部長(zhǎng)
貴陽(yáng)南明城市物業(yè)管理有限責(zé)任公司-二級(jí)班子-副總經(jīng)理
貴陽(yáng)南明城市建筑工程有限責(zé)任公司-二級(jí)班子-副總經(jīng)理
貴陽(yáng)南明城市商貿(mào)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司-二級(jí)班子-副總經(jīng)理
貴陽(yáng)青云路商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司-二級(jí)班子-副總經(jīng)理
貴陽(yáng)南明樂(lè)桃農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司-二級(jí)班子-副總經(jīng)理
貴陽(yáng)恒譽(yù)房屋征收管理有限公司-二級(jí)班子-總經(jīng)理
四、招聘流程
本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→現(xiàn)場(chǎng)面試→體檢、背景調(diào)查→研究決定→公示及辦理聘用手續(xù)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件者，登錄網(wǎng)址：cfgszp.ciicjob.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)后，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照，本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）本人有效居民身份證（正反面）、近期免冠正面彩色證件照片、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)等；
（2）崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料。
備注：應(yīng)聘人員請(qǐng)將以上所有證件合并成1個(gè)word文件后在報(bào)名系統(tǒng)中“附件上傳”處進(jìn)行上傳。
3.注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（2）請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號(hào)，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。
（3）具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度。
4.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2024年6月23日17:00止。
（二）資格初審
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘崗位所需的任職資格條件進(jìn)行資格初審，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于1:3的，則取消該崗位招聘。
（三）筆試
1.筆試為線(xiàn)下集中統(tǒng)一考試，考察應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開(kāi)招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，在總成績(jī)中占比40%。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合聘用條件的，隨時(shí)取消聘用資格。資格復(fù)審的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審名單。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于1:3的，則取消該崗位招聘；單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)滿(mǎn)足1:3比例但未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2輪。遞補(bǔ)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。
（五）現(xiàn)場(chǎng)面試
面試人員為資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)面試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
1.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，面試成績(jī)低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.綜合總成績(jī)統(tǒng)計(jì)。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.按綜合總成績(jī)由高到低排序確定面試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算，如仍并列的，取筆試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢、背景調(diào)查
1.綜合總成績(jī)由高到低排序，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同步對(duì)體檢人員進(jìn)行背景調(diào)查。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”。
3.體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將由公司研究決定是否遞補(bǔ)。
4.背景調(diào)查重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，調(diào)查時(shí)間及形式另行通知。背景調(diào)查結(jié)果不合格的，報(bào)貴陽(yáng)南明城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
（七）研究決定
對(duì)體檢及背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴陽(yáng)南明城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意，確定為擬聘用人員。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
1.對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者解聘。
3. 擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
聘用人員薪資按照貴陽(yáng)南明城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）在招聘過(guò)程中，相關(guān)公告公示將在“中智貴陽(yáng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因，造成無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。
（二）本次招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車(chē)旅、食宿等費(fèi)用自理。
（三）本次招聘由貴陽(yáng)南明城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0851-88622567，15761660251（咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00）
附件：貴陽(yáng)南明城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘崗位需求表.xlsx
貴陽(yáng)南明城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司
2024年6月13日
附件：貴陽(yáng)南明城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘崗位需求表.xlsx
