一、公司簡(jiǎn)介
根據(jù)貴陽市委、市政府《關(guān)于加大改革創(chuàng)新力度加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的行動(dòng)計(jì)劃（2015—2017）》提出的“以組建水務(wù)集團(tuán)為支撐，創(chuàng)新水務(wù)建設(shè)投融資體制機(jī)制，吸引社會(huì)資本參與水務(wù)工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)”的有關(guān)要求和“政企分開、政資分開、特許經(jīng)營(yíng)、政府監(jiān)管”的指導(dǎo)思想，2016年，市人民政府辦公廳印發(fā)《貴陽水務(wù)（集團(tuán)）有限公司組建方案的通知》（筑府辦函〔2016〕22號(hào)），以原貴陽市供水總公司為主體，改制組建貴陽水務(wù)集團(tuán)。將分散在原貴陽市供水總公司、白云區(qū)、開陽縣、修文縣和清鎮(zhèn)市等國(guó)有涉水資產(chǎn)進(jìn)行整合（除息烽縣和部分修文縣資產(chǎn)），整體無償劃轉(zhuǎn)（包含人、財(cái)、物）到貴陽水務(wù)集團(tuán)集中經(jīng)營(yíng)管理，并形成以產(chǎn)權(quán)為紐帶的集團(tuán)公司。通過吸引社會(huì)資本和借力資本市場(chǎng)，將水務(wù)集團(tuán)打造成為投融資能力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益高，集投融資、開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、水利工程勘察設(shè)計(jì)、施工為一體的專業(yè)水務(wù)運(yùn)營(yíng)管理公司。經(jīng)過歸集與整合，基本形成了水務(wù)一體化、水環(huán)境保護(hù)與利用和新興產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的格局。
集團(tuán)現(xiàn)有水庫10座，庫容1.32億m3；水廠19座，日供水設(shè)計(jì)產(chǎn)能193.45萬m3；再生水廠18座，日污水處理能力13.35萬m3。截至2021年12月，集團(tuán)注冊(cè)資本11.7億元，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)148.77億元，員工人數(shù)2031人。
現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗匹配的原則；
（三）堅(jiān)持公平選拔、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。
四、招聘對(duì)象
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
（五）管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）招聘崗位工程管理部工程管理人員（給排水）1名，應(yīng)聘要求：
1.大學(xué)本科及以上，市政、給排水、水利相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上相關(guān)工程類專業(yè)職稱者優(yōu)先；
2.能負(fù)責(zé)所在工程的必要的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)工作；
3.能完成項(xiàng)目實(shí)施、計(jì)劃安排，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，對(duì)施工隊(duì)所干工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
（二）招聘崗位工程管理部工程管理人員（工程環(huán)境）1名，應(yīng)聘要求：
1.大學(xué)本科及以上，環(huán)境工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；能夠適應(yīng)工作要求；
2.能編制相關(guān)的施工技術(shù)方案；
3.熟悉相關(guān)污水處理、污泥處置、生活垃圾處理等相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
（三）招聘崗位工程管理部預(yù)結(jié)算管理人員1名，應(yīng)聘要求：
1.大學(xué)本科及以上，市政、給排水、水利相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上相關(guān)工程類專業(yè)職稱者優(yōu)先；
2.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)方案初審、施工圖預(yù)算、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；
3.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；
4.審核報(bào)價(jià)，避免漏項(xiàng)及尺寸偏差等報(bào)價(jià)常見問題。
（四）招聘崗位安全技術(shù)部智慧水務(wù)技術(shù)人員1名，應(yīng)聘要求：
1.大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、水文水資源、環(huán)境工程、水利或給排水相關(guān)專業(yè)；
2.水務(wù)模型建設(shè)及智慧水務(wù)整體方案研發(fā)或技術(shù)工作；
3.智慧水務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)房建設(shè)、軟硬件維護(hù)。
（五）招聘崗位下屬子公司水質(zhì)檢測(cè)員1名，應(yīng)聘要求：
1.大學(xué)本科及以上，化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，有1年以上檢驗(yàn)檢測(cè)方面經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)；
2.按照檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)實(shí)施細(xì)則及作業(yè)指導(dǎo)書要求開展各項(xiàng)檢測(cè)工作；
3.熟練掌握本崗位的檢測(cè)分析技術(shù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成檢測(cè)工作，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
4.熟悉所使用儀器設(shè)備的技術(shù)性能、操作規(guī)程，嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)程正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)儀器，填寫儀器設(shè)備使用維護(hù)記錄表。
六、待遇和管理
1.聘任方式：合同制正式員工
2.薪酬待遇：4K-6K
3.考核管理：根據(jù)貴陽水務(wù)集團(tuán)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
七、招聘程序及時(shí)間安排（此項(xiàng)請(qǐng)務(wù)必詳盡說明）
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年4月15日-5月15日，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
咨詢公考培訓(xùn)課程添加老師微信：
2.報(bào)名方式：
郵箱投遞簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。
3.相關(guān)說明：
每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(二）資格審查
復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件。
（三）組織考試
（四）成績(jī)公示
（五）聘前公示
（六）人員聘用
招聘聯(lián)系人：聶老師、張老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-86989267（多家子公司招聘的，可留子公司電話咨詢，座機(jī)+手機(jī)）
簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：gyswjt_hr@163.com
其他需要應(yīng)聘者注意的說明事項(xiàng)：
1.招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊,弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)核實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。
2.在應(yīng)聘過程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、提供虛假報(bào)名信息、威脅或意圖賄賂招聘工作人員等行為的，直接取消應(yīng)聘資格。
