貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2010年，注冊(cè)資金1.13億元，是由貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司、深圳勁嘉集團(tuán)股份有限公司與上海仁彩印務(wù)有限公司共同出資組建的一家混合所有制企業(yè)。公司位于貴州省仁懷市壇廠工業(yè)園，主營(yíng)包裝材料的制版、印刷及生產(chǎn)業(yè)務(wù)。
為滿足公司建設(shè)發(fā)展需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘員工78人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見附件《貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘崗位表》。本次招聘崗位的工作地點(diǎn)在貴州省仁懷市壇廠工業(yè)園。
二、招聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
（三）曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）有吸毒史的；
（六）在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
（七）此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；
（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照“網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、資格復(fù)審和體檢，公示和聘用”等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.01-10號(hào)崗位
符合招聘條件者，登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://zymwrl.pzhl.net）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年5月15日9:00至5月19日17:00。
2.11-25號(hào)崗位
符合招聘條件者，登錄達(dá)達(dá)印刷網(wǎng)（https://www.dada114.net/）平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名或郵箱（srgshr@126.com，將資料打包后以“應(yīng)聘者姓名+崗位名稱”命名）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起直至崗位招滿為止。
3.26號(hào)崗位
符合招聘條件者，登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://zymwrl.pzhl.net）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年5月15日9:00起直至資格初審合格人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍為止。
應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：
1.本人有效身份證正反面；
2.本人近期正面免冠2寸白底證件照（jpg格式，20KB以下）；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2024屆畢業(yè)生上傳加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表），同時(shí)需將學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告（PDF格式，須在有效期內(nèi)的）同步上傳;留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息須一致）；
4.招聘崗位有職業(yè)資格或職稱要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱，報(bào)名時(shí)需要提供相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱證書。相關(guān)證書須為國(guó)家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)證；
5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明（須注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門章）或相應(yīng)社保繳納證明（崗位工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間：01-10號(hào)崗位為2024年4月，11-25號(hào)崗位為應(yīng)聘者報(bào)名日期所在月份的上一月，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）；
6.近親屬在應(yīng)聘單位工作情況申報(bào)表。
注意：年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，計(jì)算年齡截止時(shí)間：01-10號(hào)和26號(hào)崗位為2024年5月15日，11-25號(hào)崗位為提交報(bào)名資料當(dāng)日；應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
應(yīng)聘者請(qǐng)將“身份證照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或2024屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告”合并成1個(gè)PDF文件上傳；工作證明、同意報(bào)考證明、其他資格證書等合并成1個(gè)PDF文件上傳。
（二）資格初審
公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考崗位基本條件的應(yīng)聘者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
1.01-10號(hào)崗位
資格初審時(shí)間：2024年5月15日9:00至5月20日18:00。
應(yīng)聘者可自行登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://zymwrl.pzhl.net）查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的可在報(bào)名截止時(shí)間前修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)，資格初審結(jié)束后仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗，應(yīng)聘者不得再提交任何報(bào)名信息。
2.11-25號(hào)崗位
公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，將根據(jù)需要聯(lián)系應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。應(yīng)聘者可留意回復(fù)郵件，確認(rèn)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，不得再報(bào)考其他崗位。
3.26號(hào)崗位
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，當(dāng)資格初審合格人數(shù)達(dá)到崗位招聘數(shù)3倍后，結(jié)束該崗位資格初審（優(yōu)先審核先報(bào)名的資料），資格初審合格的應(yīng)聘者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）初試
1.01-10號(hào)崗位
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，初試采用筆試（上機(jī)考試）形式，總分100分，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位擬聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，擬聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘者通過(guò)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢筆試結(jié)果。
2.11-26號(hào)崗位
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，初試采取面試形式，面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試總分100分（成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），初試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）復(fù)試
01-10號(hào)崗位復(fù)試采取面試形式，11-26號(hào)崗位復(fù)試采取實(shí)操形式。復(fù)試總分100分（成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），復(fù)試及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，未入圍復(fù)試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。
01-10號(hào)崗位根據(jù)初試成績(jī)從高到低排序，按進(jìn)入復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定復(fù)試人選（初試末位分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍復(fù)試），實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，復(fù)試成績(jī)達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
11-26號(hào)崗位根據(jù)初試成績(jī)由高到低排序，按進(jìn)入復(fù)試人數(shù)和擬聘人數(shù)2:1的比例確定復(fù)試人選（初試末位分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍復(fù)試），實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，復(fù)試成績(jī)達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因復(fù)試環(huán)節(jié)造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。
（五）資格復(fù)審和體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)（其中1-10號(hào)崗位綜合成績(jī)=初試成績(jī)×60%+復(fù)試成績(jī)×40%，11-26號(hào)崗位綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%）從高到低排序（成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按擬聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若綜合成績(jī)相同的，取復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，復(fù)試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。根據(jù)需要，可能要求應(yīng)聘者提供畢業(yè)證書、資格（資質(zhì)）證書、相應(yīng)工作證明（工作單位出具相應(yīng)年限的工作履歷證明；社保繳納證明或工資收入證明）等材料。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。
3.通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。
（六）公示和聘用
根據(jù)資格初審、初試、復(fù)試、資格復(fù)審和體檢確定擬聘用人員名單，在“申仁包裝印務(wù)”或“民望人力”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)擬聘用人員與公司辦理聘用手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，工資待遇按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證（或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書）的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期未取得的取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿并同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則。
（二）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。
（三）因資格復(fù)審、體檢不合格或應(yīng)聘者放棄資格造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)；在擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在此次符合條件的原應(yīng)聘者名冊(cè)內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知公司并出具書面說(shuō)明發(fā)送到指定郵箱(srgshr@126.com)。經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。
（五）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在公司公眾號(hào)“申仁包裝印務(wù)”或“民望人力”微信公眾號(hào)發(fā)布，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注“申仁包裝印務(wù)”和“民望人力”微信公眾號(hào)，避免錯(cuò)過(guò)通知。
（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃。
（九）招聘咨詢電話
報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題咨詢電話：0851-27917678；
其他問(wèn)題咨詢電話：18786923596；
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00。
附件：1.貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘崗位表（請(qǐng)掃描下方二維碼查看或下載）
2.近親屬在應(yīng)聘單位工作情況申報(bào)表（請(qǐng)掃描下方二維碼查看或下載）
貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司
2024年5月13日
