興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于2019年3月，注冊(cè)資本52000萬(wàn)元，是興仁市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司?，F(xiàn)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘13人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘一覽表》（附件１）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有貴州省戶籍的本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、年齡在22周歲以上（1998年1月１日及以前出生）、35周歲以下（1985年1月１日及以后出生）；
3、本科及以上畢業(yè)生（要求已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書），有工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄??；
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；6、符合應(yīng)聘職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿５年的人員；
（3）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
（4）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
（5）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（6）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；
（7）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
（8）有法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年3月4日至6日。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.興仁市城南街道辦事處興欣社區(qū)雙塘國(guó)有苗圃采種基地辦公樓
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《公司招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)招聘崗位的資格條件，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格。
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件（正反面）原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證（學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）報(bào)告；
（4）報(bào)考崗位要求的職稱證書或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件；
（5）近期（三個(gè)月內(nèi)）藍(lán)底正面免冠小二寸彩色照片；
（6）無(wú)犯罪證明
咨詢電話：0859-6217177?? 13984674345?? （彭女士）
咨詢時(shí)間：上午8:30－11:30；下午14:30－17:30
（四）資格審查
1.資格審查工作在興仁市綠森林公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織與監(jiān)督下進(jìn)行并落實(shí)。
2.報(bào)考人員須保持通訊暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
4.報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名相關(guān)附件資料或資格審查不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，實(shí)行統(tǒng)一閉卷考試、分類擇優(yōu)聘用。
（二）筆試
由興仁市綠森林公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程組織實(shí)施與監(jiān)督，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分為100分。
1.筆試科目：財(cái)務(wù)崗位為：《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》（60%）+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（40%）；工程崗位：《林業(yè)知識(shí)》（60%）+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（40%）；行政崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100%）。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話或短信通知為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績(jī)排名由高到低以3:1比例進(jìn)入面試，成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。
5.筆試成績(jī)?cè)谂d仁市人民政府（http://www.gzxr.gov.cn）進(jìn)行公示。
六、資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：
1.相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各1份；
2.有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄；
4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
七、面試及總成績(jī)
（一）面試對(duì)象：通過(guò)筆試及資格復(fù)審的報(bào)考人員；
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話形式通知；
（三）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，時(shí)間10分鐘/人，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分；
（四）總成績(jī)按筆試占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，按崗位分類統(tǒng)計(jì)，總成績(jī)由高到低以1:1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
計(jì)算方法：總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%；
（五）成績(jī)復(fù)核
若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向興仁市綠森林公司書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績(jī)復(fù)核事宜。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由公司組織考察，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)面試、資格審查、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由公司調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（二）擬聘用人員必須服從公司安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，視為放棄聘用資格；
（三）新聘用人員試用期3個(gè)月；試用期考核合格即轉(zhuǎn)正，考核不合格須延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。
（四）新聘用人員參照公司薪酬制度執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
公司招聘主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、考察，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次招聘方案未盡事宜，由興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：0859—6219177
