貴州燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司于2017年11月在上海證券交易所掛牌上市，股票簡(jiǎn)稱貴州燃?xì)?，股票代碼為600903。2023年7月，公司完成股權(quán)變更工作，貴州烏江能源投資有限公司成為公司控股股東，并入貴州能源集團(tuán)有限公司，實(shí)際控制人變更為貴州省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。公司專業(yè)運(yùn)營(yíng)城市燃?xì)?0余年，是貴州省供氣規(guī)模最大、管網(wǎng)覆蓋區(qū)域最廣、服務(wù)用戶最多的城市燃?xì)饧熬C合能源供應(yīng)服務(wù)商，業(yè)務(wù)范圍覆蓋貴州省主要城市、核心經(jīng)濟(jì)區(qū)和主要工業(yè)園區(qū)。
為滿足公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部;
德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;
事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);
民主集中制;
依法依規(guī)辦事的原則;
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
(一)財(cái)務(wù)管理崗(5名)
崗位要求：
1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)師及以上職稱，35周歲及以下。
2.具備3年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先。
3.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
(二)系統(tǒng)管理崗(1名)
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。
2.熟練使用SQL語(yǔ)句，掌握基本Java代碼開(kāi)發(fā)，有ERP行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。
3.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
(三)輸配搶險(xiǎn)崗(10名)
崗位要求：
1.專業(yè)不限，高職、大專及以上學(xué)歷，35周歲及以下。
2.持特種作業(yè)操作證，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)者、持焊工資質(zhì)者優(yōu)先。
3.具備良好的身體素質(zhì)，有較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
三、招聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
(二)具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)符合招聘崗位所要求的資格條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得投遞簡(jiǎn)歷：
(一)受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;
(三)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
(四)被依法列為失信被執(zhí)行的;
(五)在此前國(guó)家各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、不誠(chéng)信等行為的;
(六)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
(七)有吸毒史的;
(八)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按如下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘信息、投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、測(cè)試環(huán)節(jié)(筆試和面試)、背調(diào)和體檢、錄用。
(一)發(fā)布招聘信息
公司通過(guò)貴州人才信息網(wǎng)、公司官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
(二)投遞簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)(原件掃描件)及成績(jī)單等資料發(fā)送至指定郵箱。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間為2024年1月3日至2024年1月12日，逾期不予受理。
接收簡(jiǎn)歷郵箱賬號(hào)：mdqrlb@gzgas.com.cn
郵件主題填寫(xiě)：學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名
(相關(guān)資料一經(jīng)投遞，不再退還，公司對(duì)相關(guān)信息保密)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，公司將根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料及招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，我司擇時(shí)通知報(bào)名人員具體面試時(shí)間和地點(diǎn);未通過(guò)初審的，不另行通知，報(bào)名材料不予退回。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)不足3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。
(四)測(cè)試環(huán)節(jié)(筆試和面試)
公司將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和審查，并以電話、短信或郵件等方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加筆試和面試，初審未通過(guò)的不另行通知。
考試方式包括：筆試、面試?？偡?00分，筆試占60%、面試占40%。
1.筆試：筆試為閉卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績(jī)由高到低排序，根據(jù)得分情況按2:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：時(shí)間5至10分鐘分鐘/人，共設(shè)問(wèn)題3至5個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試官打分平均分為最終得分，根據(jù)面試得分情況確定初步人選。
3.兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，成績(jī)和排名將向社會(huì)公布。
(五)背調(diào)和體檢
根據(jù)最終考試成績(jī)，公司按照等于或大于1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。
考察人選于一周內(nèi)提交下列材料：
1.有工作單位的要提供單位政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說(shuō)明和戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
2.無(wú)工作單位的提供離職證明、政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明)。
(六)錄用
1.研究決定。通過(guò)面試、體檢及背調(diào)合格人員，經(jīng)貴州燃?xì)恻h委會(huì)研究后，確定為相關(guān)崗位公示擬聘用人員。
2.公示。對(duì)擬聘用人員在貴州燃?xì)饧瘓F(tuán)官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。
①公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，將按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。試用期滿后由貴州燃?xì)膺M(jìn)行考核，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
②待遇及管理。一經(jīng)正式聘用，根據(jù)公司薪酬管理制度確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作地點(diǎn)
貴州省貴陽(yáng)市
六、其他事項(xiàng)
(一)在招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。
(五)薪酬待遇按照錄取后公司薪酬制度執(zhí)行。
(六)招聘咨詢電話：0851-86771022
(七)應(yīng)聘人員和負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守招聘工作有關(guān)要求，招聘工作全程接受貴州燃?xì)饧o(jì)檢有關(guān)部門監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0851-85828183
未盡事宜，由貴州燃?xì)饧瘓F(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
