貴安新區(qū)鯤鵬私募基金管理有限公司成立于2020年11月，注冊資本3000萬元，中國基金業(yè)協(xié)會登記編號P1071903，是貴安新區(qū)財政金融局直屬國有企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為從事對未上市企業(yè)的投資及對上市公司非公開發(fā)行股票的投資、投資管理、投資咨詢等。
公司在管基金貴州貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）由省市兩級財政出資，基金規(guī)模150億元，重點支持貴安新區(qū)大數(shù)據(jù)（人工智能）、新能源電池及材料、高端裝備制造、電子信息制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘。
一、招聘目的
為充分發(fā)揮貴州貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）的規(guī)模優(yōu)勢，通過產(chǎn)業(yè)母基金引導(dǎo)一批大數(shù)據(jù)（人工智能）、新能源電池及材料、高端裝備制造、電子信息制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)、子基金管理人落戶貴安，并基于股權(quán)投資、招商引資、項目合作的勢能，助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受貴安新區(qū)組織部、財政金融局和社會公眾的監(jiān)督。
（一）本次面向社會公眾公開招聘人員共14名：
（二）具體崗位要求詳見《貴安新區(qū)鯤鵬私募基金管理有限公司2023年公開招聘崗位需求表》（附件）。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于2023年12月31日止。
（三）工作地點：貴州省貴安新區(qū)貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城全國一體化算力網(wǎng)絡(luò)國家（貴州）樞紐節(jié)點·算力運營調(diào)度中心1號樓3樓。
四、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。
2.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。
3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、積極進取、職業(yè)素養(yǎng)好且具有較強的奉獻意識、大局意識和抗壓能力。
（二）以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的。
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。
7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的。
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
11.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
（三）福利待遇
一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、考察、集體研究、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告及公開報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報名。公告時間：2023年12月11日14:00至2023年12月25日17:00，在貴州人才信息網(wǎng)（https://www.gzrc.com.cn/）發(fā)布公告；
2.報名時間：2023年12月13日09:00至2023年12月26日17:00；
3.報名方式：登錄“貴州公開招聘報名服務(wù)平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb），提交報名申請，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，認(rèn)真核對信息后及時提交。
報名注意事項：
（1）每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號信息是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準(zhǔn)確無誤并妥善保管。
（2）報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；如果不進行提交報名申請操作，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。在報名截止時間（即2023年12月26日17:00）前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認(rèn)真核對自己的報名信息，確認(rèn)無誤后及時提交報名申請。
（3）報考人員應(yīng)及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。
（4）須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。
4.報名材料：
應(yīng)聘者請根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報名系統(tǒng)中上傳下列材料（按①-⑦的順序上傳），所上傳材料必須齊全，且清晰可見（支持JPG、JPEG、PNG、PDF格式，單個文件小于2M）：
①本人有效《居民身份證》國徽面及人像面（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
②畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
④任職證明材料（工作證明、任免決定書、聘用合同、崗位要求的相關(guān)案例等），業(yè)績評價材料（榮譽獎勵證書等），自我評鑒材料等。
⑤黨組織關(guān)系證明。
⑥政府機關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘需提交單位同意報考證明。
⑦資格證書
應(yīng)聘者上述報名材料掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關(guān)信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格。資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格。未按要求提交1寸免冠正面彩色證件照片者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效報名。
（二）資格審核
資格審核時間：2023年12月13日9:00至12月29日17:00
在報名期間（2023年12月26日17:00前）資格審查未通過人員，可自行改報崗位或修改報名信息并重新提交報名申請。
超過報名時間（2023年12月26日17:00后）資格審查未通過人員，可于2023年12月27日17:00前進行修改信息并提交報名申請，但不得再改報崗位。
2023年12月27日17:00后至2023年12月28日17:00前審核仍未通過的，報考人員不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績滿分為100分，未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試時間及地點另行通知。
4.筆試結(jié)束后，由公司招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
?。ㄋ模┟嬖?br data-filtered="filtered" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 45px !important;"/> 1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3.面試成績滿分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，報考人員成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試時間及地點另行通知。
?。ㄎ澹┛偝煽冇嬎?br data-filtered="filtered" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 45px !important;"/> 總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一名的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
總成績作為確定考察對象人選的依據(jù)，不作為確定擬聘人員的唯一依據(jù)。
?。w檢
參加各崗位考調(diào)體檢的考生按照擬錄用人數(shù)2∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，同時確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
?。ㄆ撸┛疾?br data-filtered="filtered" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 45px !important;"/> 考察實行差額考察，考察對象與考調(diào)為招聘計劃人數(shù)的比例一般為2∶1?？计赣媱潝?shù)為2人及以上的,考核對象與考聘計劃數(shù)的比例不低于1.5:1。
對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招錄職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
考察不合格的，由考察組報招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進入下一考調(diào)環(huán)節(jié)資格。
考察結(jié)束后,職位計劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報考人員總成績從高到低的順序依次進行遞補體檢和考察。
?。ò耍┙Y(jié)果公示
根據(jù)職位人崗相關(guān)度和考察、體檢情況，在考核合格的人員中討論，擇優(yōu)確定為擬錄用人員，對擬錄人員進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，公示期為5個工作日。
（九）聘用
1.擬聘用人員經(jīng)貴安鯤鵬基金公司審定后，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供相應(yīng)崗位市場化薪酬及國家規(guī)定的五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、培訓(xùn)等福利待遇。
?。ㄊ┢渌f明
因應(yīng)聘者主動放棄體檢資格，或體檢、考察不合格的，將取消擬聘用資格，根據(jù)綜合成績或面試分?jǐn)?shù)排名情況依次遞補?！ ?br data-filtered="filtered" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 45px !important;"/> 六、其它事項
（一）在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。
?。ㄈ┪丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
?。ㄋ模┱衅笀猿帧肮_招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，招聘評審工作組可中止相應(yīng)崗位的招聘工作。
（五）如招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為應(yīng)對應(yīng)聘人員進行補充測試的，招聘組織方會同用人部門/單位組織進行補充測試，后續(xù)工作時間節(jié)點根據(jù)補充測試時間安排順延。
?。┌凑毡痉桨笇嵤┖螅匀豢杖钡膷徫?，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人部門/單位按照本方案規(guī)定的方法可繼續(xù)進行招聘。
?。ㄆ撸┱衅腹ぷ魅探邮苄聟^(qū)組織部、新區(qū)財政金融局、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
（八）招聘簡章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
監(jiān)督電話：0851-8890299，
資格審核及崗位相關(guān)要求咨詢郵箱：gakpjj@163.com
?。ㄞk公時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00）
網(wǎng)上報名技術(shù)電話：0851-88341370
?。ㄞk公時間：工作日9:30-12:00，13:30-17:00）。
附件：貴安新區(qū)鯤鵬私募基金管理有限公司2023年公開招聘崗位需求表.xlsx
