一、公司介紹
(一)貴州能源集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“貴州能源集團(tuán)”)是省管大一型國有全資公司，是貴州省省委、省政府于2022年12月成立的大型能源企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛匈F州能源集團(tuán)電力投資有限公司等十八家二級(jí)企業(yè)，集團(tuán)現(xiàn)有職工6.4萬余人，注冊(cè)資本200億元，資產(chǎn)總額1300多億元，煤炭保有儲(chǔ)量107.1億噸，煤炭產(chǎn)能4305萬噸/年，電力裝機(jī)規(guī)模315萬千瓦，焦化產(chǎn)能833萬噸/年，頁巖氣產(chǎn)能9億立方米/年，天然氣運(yùn)營管道244千米。在2022年中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)中排名第17位，是全國24戶重點(diǎn)能源企業(yè)之一和我國長(zhǎng)江以南最大的煤炭企業(yè)。
“十四五”期間，貴州能源集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府決策部署，圍繞全國新型綜合能源基地和西南地區(qū)煤炭保供中心建設(shè)主體、煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整實(shí)施主體的戰(zhàn)略定位，立足資源優(yōu)勢(shì)，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持“煤電氣化一體發(fā)展，綜合業(yè)務(wù)協(xié)同支撐”的戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進(jìn)煤炭、先進(jìn)煤電、新能源、天然氣、現(xiàn)代煤化工及支撐保障業(yè)務(wù)等6大業(yè)務(wù)板塊高質(zhì)量發(fā)展，努力成為推動(dòng)全省能源轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、能源保供調(diào)度的重要平臺(tái)和抓手，著力打造多能互補(bǔ)、清潔低碳、安全高效的資產(chǎn)營收雙千億級(jí)全國清潔能源供應(yīng)商和全國一流能源企業(yè)。
到2025年末，煤炭產(chǎn)量5000萬噸以上，電力裝機(jī)達(dá)到1000萬千瓦(含火電、光伏、風(fēng)電、瓦斯發(fā)電)，焦化產(chǎn)能1000萬噸/年以上，非常規(guī)天然氣產(chǎn)能30億立方米，天然氣運(yùn)營管道700千米，營業(yè)收入1200億元，資產(chǎn)總額達(dá)到1700億元，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性能源支撐
(二)貴州能源集團(tuán)電力投資有限公司(原“貴州盤江電力投資有限公司”)，成立于2018年6月，是貴州能源集團(tuán)有限公司二級(jí)企業(yè)。前身為上世紀(jì)八十年代末廣西和貴州共同投資興建的盤縣發(fā)電廠，于1991年7月開工建設(shè)，2001年8月全部建成5×200MW燃煤發(fā)電機(jī)組，是貴州省首座百萬千瓦火力發(fā)電廠、國家電力公司“一流火力發(fā)電廠”;2007年公司實(shí)施“上大壓小”改建工程，并于2013年底全部建成2×660MW超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，是貴州省首臺(tái)套單機(jī)容量最高、壓力等級(jí)最高的超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組;2018年，根據(jù)貴州省委省政府戰(zhàn)略部署，公司回歸貴州，成為貴州能源集團(tuán)二級(jí)企業(yè)，并于2023年10月正式更名為“貴州能源集團(tuán)電力投資有限公司”。 公司聚焦主責(zé)主業(yè)，著力推進(jìn)先進(jìn)煤電、新能源、現(xiàn)代煤化工等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)有職工3000余人，資產(chǎn)總額206億余元，已建成的盤州柏果“煤-焦-化-電”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地，是六盤水市循環(huán)經(jīng)濟(jì)教育示范基地、貴州省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范試點(diǎn)企業(yè)、貴州省“健康企業(yè)”、國家“綠色工廠”。充分發(fā)揮“煤電化一體化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，深度挖掘潛力,全力釋放產(chǎn)能，多年以來，焦炭產(chǎn)能利用率100%，發(fā)電機(jī)組利用小時(shí)數(shù)位居全省統(tǒng)調(diào)火電機(jī)組前列，市場(chǎng)化交易電量規(guī)模常年居于全省前三位。為深入貫徹國發(fā)〔2022〕2號(hào)文件精神，搶抓“雙碳”戰(zhàn)略機(jī)遇，加快推進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，獲得光伏及風(fēng)電建設(shè)指標(biāo)472萬千瓦，開工建設(shè)光伏123萬千瓦，并網(wǎng)發(fā)電35萬千瓦;完成150萬千瓦/300萬千瓦時(shí)新型共享儲(chǔ)能電站項(xiàng)目投資立項(xiàng)，計(jì)劃于2025年建成投產(chǎn)。2021年、2022年?duì)I業(yè)收入連續(xù)突破百億元大關(guān)，盈利能力逐年提升，核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)。
“十四五”期間，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和人才工作的重要論述，貫徹落實(shí)省委、省政府、省國資委和貴州能源集團(tuán)決策部署，圍繞貴州能源集團(tuán)全國新型綜合能源基地和西南地區(qū)煤炭保供中心建設(shè)主體、煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整實(shí)施主體的戰(zhàn)略定位，承擔(dān)做強(qiáng)做優(yōu)做大先進(jìn)煤電、新能源、現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)重任，統(tǒng)籌推進(jìn)先進(jìn)煤電、新能源、現(xiàn)代煤化工等業(yè)務(wù)板塊高質(zhì)量發(fā)展，著力建設(shè)盤州柏果“煤-焦-化-電”循環(huán)經(jīng)濟(jì)、盤江新光“煤-焦-化-電(風(fēng)光火儲(chǔ))”循環(huán)經(jīng)濟(jì)、安順市“盤江多能互補(bǔ)一體化”、水城“煤-焦-化-電”循環(huán)經(jīng)濟(jì)等四大產(chǎn)業(yè)基地。預(yù)計(jì)到2025年末，公司火電裝機(jī)規(guī)模536萬千瓦，新能源裝機(jī)規(guī)模500萬千瓦，焦炭產(chǎn)能400萬噸，營業(yè)收入突破400億元，資產(chǎn)總額超過500億元。
1、盤州柏果“煤-焦-化-電”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地?；匚挥诒P州市柏果鎮(zhèn)，現(xiàn)有貴州盤江電投發(fā)電公司分公司、貴州盤江電投天能焦化有限公司、貴州盤江電投工程有限公司(柏果項(xiàng)目部)、盤江新能源發(fā)電(盤州)有限公司等企業(yè)，職工1800余人。盤州柏果基地始建于上世紀(jì)八十年代的盤縣發(fā)電廠，是貴州省首座百萬千瓦火力發(fā)電廠，2007年實(shí)施“上大壓小”，在關(guān)停原5×200MW超高壓燃煤機(jī)組的基礎(chǔ)上，原址改建2×660MW超臨界一次再熱燃煤機(jī)組，#1、#2機(jī)組分別于2013年、2014年建成投產(chǎn)?；噩F(xiàn)已建成2×660MW超臨界一次再熱燃煤機(jī)組(是貴州省首臺(tái)單機(jī)容量最大、參數(shù)最高超臨界燃煤機(jī)組)、100MWp光伏發(fā)電、200萬噸/年焦化產(chǎn)能及現(xiàn)代煤化工裝置。基地配套設(shè)施齊全，擁有四個(gè)職工生活區(qū)，共46棟樓房、1700余套房屋，配套真草皮足球場(chǎng)1個(gè)、室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)2個(gè)、游泳池1個(gè)，以及職工之家、職工食堂、停車場(chǎng)、充電樁等設(shè)施。
2、盤江新光“煤-焦-化-電(風(fēng)光火儲(chǔ))”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地。基地位于盤州市大山鎮(zhèn)，總投資約181億元，規(guī)劃建設(shè)盤江新光2×660MW超超臨界智慧化燃煤電廠、200萬噸/年焦化產(chǎn)能及現(xiàn)代煤化工裝置、360MWp光伏發(fā)電、風(fēng)電300MW、抽水儲(chǔ)能600MW等?，F(xiàn)有貴州盤江新光發(fā)電有限公司、貴州盤江電投工程有限公司(新光項(xiàng)目部)等企業(yè)，職工430余人。盤江新光基地始建于2019年，是貴州省“十四五”期間重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，是貴州能源集團(tuán)貫徹落實(shí)省委省政府高質(zhì)量發(fā)展要求的省級(jí)重大工程和重點(diǎn)項(xiàng)目之一，在建2×660MW超超臨界二次再熱燃煤發(fā)電機(jī)組，預(yù)計(jì)2023年底首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電，建成后將是貴州省首臺(tái)套超超臨界二次再熱機(jī)組，設(shè)計(jì)供電煤耗低至269.88gce/kWh，為同類型機(jī)組世界先進(jìn)水平，按照超低排放標(biāo)準(zhǔn)同步建設(shè)脫硫、脫硝及煙氣除塵設(shè)施?；嘏涮捉ㄔO(shè)職工倒班樓(公寓式)4棟、標(biāo)間400余套，以及職工之家、職工食堂、停車場(chǎng)、充電樁等設(shè)施。
3、安順市“盤江多能互補(bǔ)一體化”新型綜合能源基地?；匚挥诎岔樖衅斩h，總投資約466億元，規(guī)劃建設(shè)盤江普定2×660MW超超臨界智慧化燃煤電廠、5930MWp光伏發(fā)電、風(fēng)電660MW、抽水儲(chǔ)能1500MW。現(xiàn)有盤江(普定)發(fā)電有限公司、貴州盤江電投工程有限公司(普定項(xiàng)目部)等企業(yè)，盤江新能源發(fā)電(關(guān)嶺、鎮(zhèn)寧、普定、安順西秀)有限公司等企業(yè)，職工200余人。安順基地始建于2021年，是貴州省“十四五”期間重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，是貴州能源集團(tuán)貫徹落實(shí)省委省政府高質(zhì)量發(fā)展要求的省級(jí)重大工程和重點(diǎn)項(xiàng)目之一，在建2×660MW超超臨界二次再熱燃煤機(jī)組，預(yù)計(jì)2024年底首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電;關(guān)嶺縣盤江百萬千瓦級(jí)光伏基地項(xiàng)目計(jì)劃于2024年一季度建成全容量并網(wǎng)。同步開展地?zé)崮?、增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)、新型儲(chǔ)能等項(xiàng)目建設(shè)工作?；嘏涮捉ㄔO(shè)職工倒班樓(公寓式)、職工之家、職工食堂、停車場(chǎng)、充電樁等設(shè)施。
4、貴州能源水城“煤-焦-化-電”循環(huán)經(jīng)濟(jì)基地?；匚挥诹P水市水城區(qū)老鷹山街道，總投資約197億元，規(guī)劃建設(shè)2×660MW超超臨界二次再熱先進(jìn)煤電機(jī)組、200萬噸/年焦化產(chǎn)能及現(xiàn)代煤化工裝置、2000MWp光伏發(fā)電、風(fēng)電400MW?，F(xiàn)有貴州能源水城煤電化一體化有限公司、貴州盤江電投工程有限公司(水城項(xiàng)目部)等企業(yè)，職工40余人。水城基地始建于2023年，現(xiàn)已注冊(cè)成立“貴州能源水城煤電化一體化有限公司”，成立工作專班和工作組，有序推進(jìn)煤電化一體化項(xiàng)目建設(shè)工作，計(jì)劃2023年底煤化工項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)施工、開工建設(shè)，2024年6月先進(jìn)煤電項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)施工、開工建設(shè)?；嘏涮捉ㄔO(shè)職工倒班樓(公寓式)、職工之家、職工食堂、停車場(chǎng)、充電樁等設(shè)施。
二、招聘信息
(一)招聘概況
1、招聘對(duì)象：2023年畢業(yè)未就業(yè)人員，2024年即將畢業(yè)生
2、招聘時(shí)間：2023年10月1日至2024年6月30日。
3、招聘地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以實(shí)際為準(zhǔn)。
(二)崗位信息(詳見表1)
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘者基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居住權(quán)。
2、堅(jiān)持社會(huì)主義道路，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義，熱愛能源事業(yè)。
3、道德品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具備崗位所需的工作能力和其他任職資格條件，服從工作安排。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從安排。身體健康，無色盲、色弱、癲癇病、肺結(jié)核、精神病史、神經(jīng)病遺傳病史、心臟病、血液病、身體缺陷及其他行業(yè)禁忌等。
5、無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違規(guī)違紀(jì)違法行為。
(二)任職資格條件
1、年齡18周歲及以上，25周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位可適當(dāng)放寬條件。
2、大專及以上學(xué)歷，符合招聘崗位要求的專業(yè)及要求。
3、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
(三)凡有下列情形之一者，取消資格
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、不能按規(guī)定取得畢業(yè)證、體檢不合格、檔案資料審查不合格，以及除不可抗力因素外本人原因放棄資格的。
3、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位或人事主管部門同意解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的。
4、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒的。
5、曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，曾被黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的，曾被開除公職或因個(gè)人原因被單位解聘的，以及法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。
四、薪酬福利
(一)薪酬
1、試用期薪酬：
研究生：8000～10000元/月;
本科(985)：7000～8000元/月;
本科(211)：6000～7000元/月;
一般本科：6000元/月;
專科：4000～5000元/月;
試用期滿考核合格，按公司規(guī)定享受相應(yīng)崗位待遇，并享受年終績(jī)效。特別優(yōu)秀者可面談、協(xié)商試用期薪酬待遇。
2、安家費(fèi)補(bǔ)助：研究生享受公司高層次人才補(bǔ)貼。
博士研究生入職滿6個(gè)月且經(jīng)考核合格后認(rèn)定為中層副職級(jí)，給予安家費(fèi)補(bǔ)助30萬元;碩士研究生入職滿6個(gè)月且經(jīng)考核合格后認(rèn)定為正主管級(jí)，電力、焦化主體專業(yè)畢業(yè)且入職電力、焦化生產(chǎn)單位并從事相關(guān)專業(yè)工作，給予安家費(fèi)補(bǔ)助15萬元，其他情形的，給予安家費(fèi)補(bǔ)助5萬元。
(二)福利
按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并實(shí)行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金計(jì)劃，享受帶薪年休、健康體檢、餐補(bǔ)、工會(huì)卡福利、探親假等。
(三)勞動(dòng)合同
簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。畢業(yè)前到公司所屬企業(yè)參加見習(xí)的，其見習(xí)時(shí)間可抵試用期相應(yīng)時(shí)間。
(四)職業(yè)晉升通道
1、管理通道：試用期人員》一般工作人員》一般管理人員》副主管》主管》中層副職》中層正職》經(jīng)營層
2、技術(shù)通道：試用期人員》一般工作人員》技術(shù)技能骨干》專業(yè)工程師》副總工程師》首席工程師》總工程師》經(jīng)營層
五、招聘程序
(一)流程：發(fā)布招聘信息→現(xiàn)場(chǎng)宣講→接收意愿簡(jiǎn)歷→篩選入圍(必要時(shí)發(fā)放簡(jiǎn)歷模板擇優(yōu)篩選)→組織面試(必要時(shí)組織筆試)→確定錄用人員→簽訂就業(yè)協(xié)議。
(二)簡(jiǎn)歷投遞
1、校園宣講現(xiàn)場(chǎng)投遞。
2、網(wǎng)上投遞：電腦瀏覽器登錄貴州能源集團(tuán)人才招聘平臺(tái)https://gzny.zhaopin.com/。點(diǎn)擊“校園招聘”頁面檢索“貴州能源集團(tuán)電力投資有限公司”或崗位信息，找到對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行投遞。
3、應(yīng)聘者填寫《公開招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》，信息包括但不限于：完整的個(gè)人基本信息，身份證、成績(jī)單、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等復(fù)印件(電子版文件大小不超1MB)。
4、應(yīng)聘者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)在招聘平臺(tái)填寫完整的應(yīng)聘信息，包括但不限于姓名、性別、籍貫、民族、出生年月、身份證號(hào)、個(gè)人免冠照片、政治面貌、婚姻情況、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭情況，以及其他需要說明的情況等。同時(shí)將《公開招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》(姓名+院校+專業(yè))電子版作為附件上傳。
5、應(yīng)聘者提交的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，信息不實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(三)簡(jiǎn)歷篩選
1、接收簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷(含電子版簡(jiǎn)歷)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。
2、篩選簡(jiǎn)歷。根據(jù)招聘崗位條件和要求，對(duì)簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行初步篩查，篩查應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性和完整性等，包括但不限于個(gè)人身份信息(身份證、學(xué)歷學(xué)位等)、專業(yè)、年齡、婚姻、政治、健康、家庭、教育、獎(jiǎng)懲、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等。
3、資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、成績(jī)單、就業(yè)推薦表等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件。
(四)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)
1、現(xiàn)場(chǎng)面試：現(xiàn)場(chǎng)組建面試工作小組，通知符合條件的應(yīng)聘者到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試(100分制)內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者自我介紹(個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)情況和家庭情況等)，問答(專業(yè)理論知識(shí)等)、與應(yīng)聘者溝通交流(學(xué)習(xí)、生活、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷等)。面試工作小組根據(jù)應(yīng)聘者介紹、回答及交流情況，評(píng)價(jià)應(yīng)聘者在基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等方面素質(zhì)。
2、筆試：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。內(nèi)容包括但不限于思想政治理論、專業(yè)理論、科技知識(shí)、法律法規(guī)、工作和生活常識(shí)、情景模擬、文字寫作等。
3、匯總所有面試者成績(jī)，按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排序，擇優(yōu)選擇入圍人選，提出擬錄用人選建議。
(五)錄用審批
經(jīng)公司審核通過，確定錄用人員、簽約單位及其他有關(guān)事項(xiàng)。
(六)簽約事項(xiàng)
1、被錄用人員需簽訂《簽約承諾書》一份。
2、線下簽約：2023年畢業(yè)未就業(yè)人員、2024年畢業(yè)的在校生，憑身份證、所在院校發(fā)放的統(tǒng)一就業(yè)三方協(xié)議，與簽約單位、所在院校簽訂三方協(xié)議，被錄用人員填寫“同意就業(yè)”意見，簽字捺印、蓋院系和就業(yè)處公章，簽約單位蓋章后，三方各執(zhí)一份。
2024年畢業(yè)的在校生暫未取得就業(yè)三方協(xié)議的，需簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》一份，取得就業(yè)三方協(xié)議后履行三方協(xié)議簽訂程序。
3、線上簽約：按所在院校線上簽約要求辦理，被錄用人員、簽約單位、所在院校完成用印后，三方各執(zhí)一份。
(七)入職辦理
1、背景調(diào)查。包括但不限于被錄用人員身份、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲、誠信、法律訴訟、金融違規(guī)、商業(yè)背景、任職回避及其他違法違規(guī)違紀(jì)等方面進(jìn)行核實(shí)，不合格的，可不予辦理入職。崗位空缺名額可按成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，或不遞補(bǔ)。
2、入職體檢。簽約單位通知或組織被錄用人員進(jìn)行入職健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，按規(guī)定辦理入職。
3、2023年畢業(yè)未就業(yè)的。按規(guī)定取得國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的，簽訂三方協(xié)議和個(gè)人承諾書后，由簽約單位按規(guī)定辦理入職。
4、2024年畢業(yè)的在校生。簽訂三方協(xié)議和個(gè)人承諾書后，按規(guī)定取得國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的，由簽約單位通知辦理入職。已簽訂三方協(xié)議的，可安排到簽約單位見習(xí)(該見習(xí)為教學(xué)的一部分)，由簽約單位按相關(guān)規(guī)定辦理。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者一經(jīng)提交應(yīng)聘資料，即視為已知悉并認(rèn)同本招聘簡(jiǎn)章全部?jī)?nèi)容，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘資料一經(jīng)接收不予退回。
(二)資格審核貫穿招聘全過程，在招聘期間、被錄用期間、入職前，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假、欺騙、失信、體檢不合格或有職業(yè)禁忌證、違法違規(guī)違紀(jì)等情形，以及其他不符合錄用條件的，取消被錄用資格。入職后資格審核不合格的，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。
(三)應(yīng)聘者在面試(或筆試)、體檢等環(huán)節(jié)，如因個(gè)人原因未按要求參加，即視為自動(dòng)放棄錄用。
(四)已簽訂就業(yè)三方協(xié)議的，不能按規(guī)定取得國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的，暫緩辦理入職，具體要求由本公司確定。
(五)已簽訂就業(yè)三方協(xié)議的或已辦理入職的，成功應(yīng)征入伍(被批準(zhǔn)服現(xiàn)役)，憑有關(guān)部門出具的入伍通知書或證明文件，按規(guī)定解除三方協(xié)議或勞動(dòng)合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
(六)最終解釋權(quán)歸本公司所有。
七、聯(lián)系方式
嚴(yán)先生：0851-84119427
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