貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貴安產(chǎn)控集團(tuán)”)是經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)于2020年7月批復(fù)組建成立的貴安新區(qū)唯一的國(guó)有控股產(chǎn)業(yè)類商業(yè)發(fā)展公司，注冊(cè)資本金243億元，資產(chǎn)總額超過(guò)300億元。
貴安產(chǎn)控集團(tuán)位于貴州貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展核心區(qū)域，交通區(qū)位優(yōu)越。集團(tuán)正深入貫徹落實(shí)貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，緊緊圍繞“一極一高地兩示范”四大定位和“經(jīng)濟(jì)、開(kāi)放、生態(tài)、城市”四大功能，按照“產(chǎn)業(yè)投資商、產(chǎn)業(yè)建設(shè)商、產(chǎn)業(yè)服務(wù)商、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)商”戰(zhàn)略定位，發(fā)揮好資源和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)國(guó)有資本向大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)及上下游、新能源、新材料產(chǎn)業(yè)及上下游汽車等戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域布局，更好助力貴安新區(qū)“一年一個(gè)樣，三年大變樣”。
集團(tuán)聚焦新區(qū)“兩主兩特”產(chǎn)業(yè)布局，圍繞“三大產(chǎn)業(yè)集群”“三大基地”產(chǎn)業(yè)定位，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以深化改革為動(dòng)力，以資本運(yùn)作為手段，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以產(chǎn)業(yè)聚集為中心，以資產(chǎn)盤(pán)活為支撐，全力以赴推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。積極謀劃實(shí)施粵黔東西部協(xié)作深貴產(chǎn)業(yè)園、全國(guó)一體化算力網(wǎng)絡(luò)國(guó)家(貴州)主樞紐中心、科創(chuàng)城·數(shù)字經(jīng)濟(jì)港等重大項(xiàng)目。代建的騰訊七星數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目(一期)獲得2022-2023年度第一批國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)工程和首屆中國(guó)公路學(xué)會(huì)隧道與地下空間工程創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。在對(duì)外合作方面，作為華為生態(tài)伙伴，共同打造“一中心、一平臺(tái)、三個(gè)產(chǎn)業(yè)集群”，與湖南建投深度合作，打造西南首個(gè)“云上經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園”。深化與奇瑞集團(tuán)合作，共同推動(dòng)新能源貨車整車制造業(yè)發(fā)展，更好賦能“電動(dòng)貴陽(yáng)”建設(shè)。
根據(jù)貴安產(chǎn)控集團(tuán)發(fā)展需要，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，推動(dòng)公司發(fā)展壯大，對(duì)集團(tuán)及下屬子公司部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作目標(biāo)和招聘原則
通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，拓寬公司選人用人渠道，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和人才，優(yōu)化公司人力資源配置，建立公司充滿活力的選人用人管理機(jī)制，為公司改革創(chuàng)新發(fā)展儲(chǔ)備強(qiáng)大的后備人力資源保障。在公開(kāi)招聘工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持以下原則：
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(三)堅(jiān)持公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘共計(jì)14個(gè)崗位，招聘人數(shù)共計(jì)15人，具體崗位見(jiàn)《貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位列表》(見(jiàn)附件)。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘的人員范圍是：符合崗位所需條件的本科及以上畢業(yè)生，以及符合企業(yè)發(fā)展所需的其他緊缺人才。
四、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好。
(三)滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(四)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力。
(五)心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(六)有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給出結(jié)論的;
7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘按如下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘信息—報(bào)名—資格審查—面試—背景調(diào)查—綜合評(píng)定—體檢—結(jié)果公示—錄用通知—辦理聘用手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘信息
1.由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在媒體上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
2.信息發(fā)布時(shí)間：2023年10月31日至2023年11月20日
(二)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合報(bào)名條件的人員，均可自愿報(bào)名，報(bào)名要求如下：
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月31日至2023年11月20日24:00結(jié)束，逾期不再受理。
2.求職者使用電腦PC端掃描公告下方二維碼填寫(xiě)和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。
4.報(bào)名需提供資料：
(1)填寫(xiě)報(bào)名人員個(gè)人信息。
(2)上傳本人身份證(正反面)、本人證件照、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、職稱及職業(yè)資格證書(shū)、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。原則上根據(jù)崗位需求按照崗位職數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選。
(四)面試
面試分為競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，資格審查合格人員從個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、自身能力特點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、本人對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、具體目標(biāo)等方面向應(yīng)聘考官現(xiàn)場(chǎng)作競(jìng)聘演講;現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，由評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘演講內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景預(yù)設(shè)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
通過(guò)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試官根據(jù)各部門(mén)、子公司管理層級(jí)及所授權(quán)的相關(guān)人員構(gòu)成，面試官填寫(xiě)《面試評(píng)價(jià)表》并評(píng)定面試人員綜合情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)對(duì)各崗位按1:1的比例確定背景調(diào)查對(duì)象。
(五)背景調(diào)查
背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。因個(gè)人原因放棄或背景調(diào)查不合格的人員，將按面試成績(jī)排名順延的原則進(jìn)行背景調(diào)查。
(六)綜合評(píng)定
背景調(diào)查結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試及背景調(diào)查結(jié)果，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，形成綜合報(bào)告報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)審議。
(七)體檢
綜合評(píng)定結(jié)束后，通知擬聘人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢原則上在三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間將通過(guò)郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(八)結(jié)果公示
體檢合格人員定為擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期為5個(gè)工作日。
(九)錄用通知
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)確定的錄用人選名單，聯(lián)系被錄用人員，按照公司要求，準(zhǔn)備相關(guān)入職材料，做好入職準(zhǔn)備。
(十)辦理入職手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。中層副職及以上人員首次聘用試聘期1年。
(十一)其他事項(xiàng)
1.招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過(guò)程中確無(wú)符合招聘崗位要求的人選時(shí)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可中止相應(yīng)崗位的招聘工作;
2.如貴安產(chǎn)控集團(tuán)黨委、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充測(cè)試的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會(huì)同用人部門(mén)/單位組織進(jìn)行補(bǔ)充測(cè)試，后續(xù)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)根據(jù)補(bǔ)充測(cè)試時(shí)間安排順延;
3.在本次招聘過(guò)程中，被認(rèn)為特別優(yōu)秀并符合集團(tuán)其他急需崗位要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可錄用到相應(yīng)崗位工作;
4.在本次招聘過(guò)程中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為特別優(yōu)秀但適合崗位暫無(wú)空缺的，由黨委辦公室建立應(yīng)聘人才庫(kù)，將相應(yīng)人選納入人才庫(kù)，在同類型崗位發(fā)生需求時(shí)優(yōu)先考慮;
5.參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
6.本次擬錄用人員的薪酬根據(jù)用人單位相關(guān)制度確定;
7.按照招聘公告實(shí)施后，仍然空缺的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人部門(mén)/單位按照招聘公告規(guī)定的方式可繼續(xù)進(jìn)行招聘。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
(二)本次招聘報(bào)名請(qǐng)使用電腦PC端掃描報(bào)名二維碼進(jìn)入“簡(jiǎn)歷投遞”頁(yè)面填寫(xiě)和提供相關(guān)資料。
(三)本次公開(kāi)招聘未盡事宜，由貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
聯(lián)系電話：0851-88908712
聯(lián)系人：麻女士 劉女士
監(jiān)督電話：0851-88908723(貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：招聘崗位列表
