貴州盤江精煤股份有限公司系貴州省省管大二型國有企業(yè)，隸屬于貴州省大一型國有企業(yè)--貴州能源集團?，F(xiàn)有公告煤炭產(chǎn)能2220萬噸/年，在冊職工3萬余人。公司前身為盤江礦務(wù)局，始于三線建設(shè)時期，因地處中國“攀西--六盤水”這個資源富集“金三角”的最南端，又被譽為“金三角下的一顆明珠”。
公司現(xiàn)有8對生產(chǎn)礦井，2對在建礦井,2座在建大型火電廠，6家在建新能源公司等分、子公司。經(jīng)過50余載歲月滄桑，公司已經(jīng)發(fā)展成為以原煤開采、洗選加工、火力發(fā)電、新能源為主導(dǎo)，融資源綜合利用、機械加工制造、礦山綜合服務(wù)為一體，年營收超百億元的大型現(xiàn)代化綜合能源企業(yè)。
公司于2001年在上海證券交易所掛牌上市，是我國長江以南第一家上市的煤炭企業(yè)。先后榮獲“中國上市公司價值百強”“中國上市公司金牛百強”“金牛最佳分紅回報公司”“中國上市公司法律風(fēng)險管理優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號，具有良好的社會影響力。
公司堅持以改革創(chuàng)新為動力，積極推進(jìn)“四化”建設(shè)，目前，生產(chǎn)礦井輔助系統(tǒng)智能化率、采煤機械化率均達(dá)到100%，掘進(jìn)機械化率超過90%，智能化綜采技術(shù)得到大幅推廣應(yīng)用。
公司始終踐行“以職工為中心”的發(fā)展理念，堅持發(fā)展成果同職工共享，大力實施礦區(qū)綠化、美化、亮化工程，職工工資收入與企業(yè)效益保持了同步穩(wěn)定增長，職工獲得感、幸福感持續(xù)提升。
公司堅定不移貫徹落實黨管人才原則，把人才工作作為落實全面從嚴(yán)治黨的一項重點任務(wù)抓緊抓實，深入實施“人才興企”“人才強企”戰(zhàn)略，牢固樹立“人人皆可成才、人人盡展其才”的人才理念和“一線育才”的鮮明導(dǎo)向，以人才隊伍五年倍增為目標(biāo)，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力為手段，以深化人才發(fā)展改革機制為重點，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，努力健全完善“引、育、用、留”全鏈條機制，慧眼識才、良方聚才、大膽用才、愛才敬才，積極構(gòu)建起了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
一、招聘專業(yè)
采礦工程、機電類、安全工程、地質(zhì)類、礦物加工工程、土木工程、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)、財會類、計算機類等。
二、招聘條件
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證和學(xué)位證齊全，身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。
三、相關(guān)待遇
（一）福利待遇：
五險二金+技術(shù)津貼+工齡補貼+合同補貼+通訊補貼，每年對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行表彰，獎金10000元；對優(yōu)秀見習(xí)生和最佳見習(xí)報告獎勵5000元。
（二）安家費：
1.全日制博士研究生。入職滿 6個月且經(jīng)考核合格后認(rèn)定為中層副職級（副處級），給予安家費補助30萬元。
2.全日制碩士研究生。入職滿 6個月且經(jīng)考核合格后認(rèn)定為正主管級(正科級)。其中：煤礦主體專業(yè)畢業(yè)且入職煤礦生產(chǎn)單位并從事井下相關(guān)專業(yè)工作的，給予安家費補助 20 萬元；其他情形的，給予安家費補助 5萬元。
3.引進(jìn)煤礦主體專業(yè)全日制本科生且入職煤礦生產(chǎn)單位并從事井下相關(guān)專業(yè)工作的，入職滿6個月且經(jīng)考核合格后，給予安家費補助3萬元。
（三）單身期間可享受免費住宿及餐補。
聯(lián)系單位：貴州盤江精煤股份有限公司組織人事部
聯(lián)系人：封秀英 易云龍 封雅頌
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