為進(jìn)一步深化綜合行政執(zhí)法管理體制改革，充實(shí)綜合行政執(zhí)法和城市管理隊(duì)伍，受仁懷市綜合行政執(zhí)法局委托，遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“民望公司”）決定公開招聘派遣制工作人員80名，派遣到仁懷市綜合行政執(zhí)法局從事輔助執(zhí)法工作，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃公開招聘派遣制工作人員80名，具體崗位及人數(shù)詳見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市綜合行政執(zhí)法局派遣制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.已畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷人員；
2.高中及以上學(xué)歷的退役軍人。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
3．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。
4．具有正確的政治立場、理想信念和思想品德。
5．愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從工作調(diào)配。
6．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
7．身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
8．年齡要求：18－35周歲（1986年3月26日及以后出生－2004年3月25日及以前出生）。年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。
9．學(xué)歷要求：大專及以上。退役軍人學(xué)歷放寬至高中同等學(xué)歷。
10．身高要求：崗位代碼01崗位155cm及以上，崗位代碼02-08崗位168cm及以上。
（三）以下人員不得報(bào)考和聘用
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2．受過刑事處罰，被開除工作或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；被開除軍籍的。
3．受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
4．曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5．曾在國家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。
6．現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
7．報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、資格證明材料的。
8．法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其他原因經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。如現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過2:1比例的崗位，則在面試之前增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，筆試成績不計(jì)入總成績，僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。
此次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)考條件，報(bào)名成功的考生，后期現(xiàn)場資格復(fù)審不合格或考生因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。本次招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘簡章。2022年3月25日，在遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)（http://www.zymwrl.com/）、“民望人力”微信公眾號(hào)、“仁懷市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號(hào)等媒體公開發(fā)布招聘簡章。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名方式及流程。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)?？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net）報(bào)名。報(bào)名按照“注冊(cè)賬號(hào)—填寫個(gè)人信息—提交個(gè)人信息—選擇報(bào)考崗位—確認(rèn)報(bào)名信息—上傳本人近期免冠正面彩色證件照片—提交報(bào)名信息—網(wǎng)上資格初審—資格初審合格—繳費(fèi)—報(bào)名完成”的流程進(jìn)行。
2．報(bào)名時(shí)間。2022年3月27日9：00至4月2日17：00。
3．報(bào)名相關(guān)要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，考生按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市綜合行政執(zhí)法局派遣制工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照片（jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查合格的依據(jù)，資格是否符合須以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)?？忌氉屑?xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠信報(bào)考承諾書》（附件3）。
4．網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2022年3月27日9：00至4月3日12：00。
工作人員對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。
對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由；對(duì)照片不符合要求的，提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件不符合而通過資格初審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗?？忌袈?lián)系電話在招聘期間不得更換，并隨時(shí)保持通訊暢通。
5．網(wǎng)上繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的考生，需繳納報(bào)名費(fèi)100元／人，于2022年3月27日9：00至4月3日22：00在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的考生應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印至少2份《報(bào)名表》留存，供現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。
6．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。2022年4月4日9：00至4月5日22：00期間，報(bào)名成功的考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net）下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印）。
現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜均在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知，考生須隨時(shí)關(guān)注“民望人力”微信公眾號(hào)相關(guān)公告和通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致不能參加各環(huán)節(jié)的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
1．現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象：
所有報(bào)名成功的考生。
2．現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：
現(xiàn)場資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3．現(xiàn)場資格復(fù)審需提交資料：
（1）報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份；
（2）本人有效居民身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一份；
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；
（5）學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份；
（6）考生本人征信證明一份（須在近1個(gè)月內(nèi)打印的）。
4．現(xiàn)場資格復(fù)審相關(guān)要求：
（1）工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）考生須攜帶準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（3）資格審查貫穿招聘全過程，如招聘過程中在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資料不全、故意隱瞞本人重要信息、提供虛假信息或條件不符合的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（4）現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員名單將在“民望人力”微信公眾號(hào)公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘辦公室反映。
（四）筆試
現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過2:1比例的崗位，在面試之前增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
筆試成績以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績不計(jì)入總成績，僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。
2.筆試方式：
閉卷考試。
3.筆試內(nèi)容：
公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4.相關(guān)要求：
考生須憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場。
筆試成績將在“民望人力”微信公眾號(hào)公布，如有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
（五）面試
1．面試對(duì)象：
（1）現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不超過2:1（含）比例的崗位，所有現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過2:1比例的崗位，根據(jù)筆試成績從高到低按照2:1比例確定面試對(duì)象，筆試成績末位并列的，則同時(shí)確定為面試對(duì)象。
2．面試時(shí)間及地點(diǎn)：
在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知。
3．面試形式：
采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4．面試要求：
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各崗位面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，其面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（六）體檢
1．體檢對(duì)象：面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位考生成績出現(xiàn)并列的，即重新組織面試，以重新面試成績高者確定為體檢對(duì)象。
2．體檢時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用：體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在“民望人力”微信公眾號(hào)另行通知，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3．體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘辦公室組織，須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
若考生本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)查費(fèi)用由考生自理。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，如考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。
考生體檢不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況等方面進(jìn)行考察，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。
考生考察不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（九）公示及聘用
1．公示。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“民望人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2．聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由民望公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期等相關(guān)事項(xiàng)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位（仁懷市綜合行政執(zhí)法局）報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。
3．待遇。聘用人員按照仁懷市綜合行政執(zhí)法局相關(guān)薪酬制度確定待遇。
五、注意事項(xiàng)
（一）考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“民望人力”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知；請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。
六、疫情防控要求
根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫檢測，須佩戴一次性醫(yī)用口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩），掃描貴州健康碼、行程碼。
1．對(duì)境外及省外高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回仁懷的考生，嚴(yán)格按照“14天集中隔離＋14天居家健康監(jiān)測＋12次核酸檢測”實(shí)施管控。
2．對(duì)省外中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回仁懷的考生，須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明且健康碼為“綠碼”，返仁后落實(shí)“五天三檢”措施，檢測結(jié)果為陰性，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加報(bào)考；無相關(guān)證明的，按照“14天集中隔離＋14天居家健康監(jiān)測＋12次核酸檢測”實(shí)施管控。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回仁懷的考生，須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，返仁后落實(shí)“五天三檢”措施，檢測結(jié)果為陰性，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加報(bào)考。
3．市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、測溫正?？蓞⒓訄?bào)考。
4．對(duì)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者治愈出院患者，須實(shí)行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進(jìn)行核酸檢測陰性證明。
5．體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的考生，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門處理。
6．故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
7．報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反各級(jí)疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加考試的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
八、本《招聘簡章》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-27917678、18166932865、17385998967、15761695181
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2022年3月25日
