貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2004年6月，注冊(cè)資本金100億元，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司致力于市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型平臺(tái)打造，精準(zhǔn)定位、聚才引智、鑄造精氣、求實(shí)創(chuàng)新，推動(dòng)公司從小變大、從弱變強(qiáng)，從單一的融資業(yè)務(wù)向農(nóng)業(yè)、教育醫(yī)療、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、汽車(chē)、文化旅游、房地產(chǎn)等實(shí)體格局轉(zhuǎn)變。
根據(jù)《盤(pán)州市國(guó)有企業(yè)管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則。
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員22名：
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)和工作能力）。
（六）年齡在18周歲以上（2005年1月19日以前出生），
45周歲以下（1978年1月20日以后出生）。碩士研究生、具有博士生學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡放寬到50周歲（1973年1月20日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、以下人員不得報(bào)名
（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（四）受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。
（五）在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
（六）不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在盤(pán)州市人民政府網(wǎng)、盤(pán)州發(fā)布、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、“宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)、聚道教育微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公告時(shí)間從2023年1月19日到2023年2月2日。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取線上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2023年1月28日9:00至2月2日17:00
期間通過(guò)郵箱投遞的方式將報(bào)名所需資料發(fā)送至郵箱：gzhcjtzp@126.com，郵件命名格式為姓名+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位。
報(bào)名所需資料為貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)招聘報(bào)名信息表可編輯版（附件2）、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位所需相關(guān)資格證書(shū)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)招聘工作人員方案》并下載報(bào)考承諾書(shū)（附件3）簽字后摁手印后與報(bào)名所需資料一并發(fā)送至郵箱。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致、與公司所公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致。如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。如畢業(yè)證和學(xué)位證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)描述不一致的，以畢業(yè)證（學(xué)歷）上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。
2.資格初審
資格初審時(shí)間為2023年1月28日9:00至2月3日17:00。資格初審由貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并將審核情況通過(guò)郵箱形式反饋至報(bào)考人員。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年2月2日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新提交。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行公示，凡招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位將在“宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)公示，并通知參與報(bào)名該崗位人員。
（三）面試及成績(jī)計(jì)算
通過(guò)資格初審的人員確定為參加面試對(duì)象，參加面試人員名單將電話進(jìn)行通知。
1.面試由貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，成立面試工作組，面試工作組成員由盤(pán)州市人力資源和社會(huì)保障局面試人才庫(kù)與我公司抽調(diào)人員共同組成，主要負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作及領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作。
2.面試成績(jī)要求85分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試主要考察應(yīng)聘崗位綜合素質(zhì)與能力。
4.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分100分。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
7.面試成績(jī)?cè)凇昂曦?cái)視界”微信公眾號(hào)公布。
（四）資格復(fù)審
面試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.確定和公布資格復(fù)審人員名單。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.資格復(fù)審需提交材料。
（1）貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)招聘報(bào)名信息表；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件2份；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
（4）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
（5）本人近期一寸正面免冠同底照片3張及照片電子版；
（6）在職人員需提供所在單位及有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明及復(fù)印件；
（7）委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資 格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2023年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
8.未能在考察環(huán)節(jié)前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由“宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司監(jiān)督部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0858-8139691（工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
（四）監(jiān)督電話：18748771977（貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司效能監(jiān)督部）。
（五）本次公開(kāi)招聘不舉辦任何形式的培訓(xùn)。
本方案由貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)招聘報(bào)名信息表.docx
