根據(jù)仁懷市水務(wù)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司用工需要，委托仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘40人，以勞務(wù)派遣的方式派駐仁懷市水務(wù)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司相應(yīng)崗位工作。為確保招聘工作順利開(kāi)展,現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照“發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試（實(shí)操）、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、政審（考察）、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)計(jì)
具體招聘崗位詳見(jiàn)附件《崗位表》。
三、招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和資格證書(shū)；
5.五官端正，身體健康；
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
7.年齡在18周歲及以上（2004年12月3日及以前出生）、40周歲及以下（1982年12月4日及以后出生）。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考
1.有吸毒史、傳染病、不良癖好的；
2.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職處分或被辭退未滿(mǎn)5年的；
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
4.正在接受立案審查的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)、資格證明材料的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、時(shí)間安排
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日9:00至12月3日17:00
(二)資格初審時(shí)間：2022年12月1日9:00至12月4日17:00
(三)網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2022年12月1日9:00至12月5日17:00
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在“仁懷市匯智人力資源公司”、“仁懷水投”微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
2022年12月1日09：00-12月3日17：00（報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名），考生登陸（http://guiz.easyzp.com/index.php/reg/outtime/?EXAMID=2197），統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生須仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《崗位表》，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。
（三）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)照《招聘公告》所需的資格條件，對(duì)已提交《報(bào)名表》的考生在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說(shuō)明理由；對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)或與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審參加下一環(huán)節(jié)的，視為考生無(wú)視《招聘公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績(jī)作無(wú)效處理，后果由考生自行承擔(dān)。
2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的考生須登錄（報(bào)名網(wǎng)址）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
3.網(wǎng)上打印資料。考生報(bào)名合格并繳費(fèi)成功后，根據(jù)筆試（實(shí)操）時(shí)間安排，考生登錄（報(bào)名網(wǎng)址）下載打印準(zhǔn)考證（報(bào)名表）。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證（報(bào)名表）不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并打印多份備用）。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
3.筆試形式：采取閉卷考試
4.筆試分?jǐn)?shù)：滿(mǎn)分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
5.相關(guān)要求：本次招聘中，崗位代碼（2200101、2200201）的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，需進(jìn)行筆試；崗位代碼（2200301、2200302、2200303、2200401、2200402、2200403、2200501、2200601、2200701）的崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)≥10:1比例的需先進(jìn)行筆試，10:1比例以?xún)?nèi)的不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；崗位代碼（2200801）的崗位，報(bào)名后不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行實(shí)操測(cè)試。
需進(jìn)行筆試的考生同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示，如有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.本次招聘將采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。其中，需進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試結(jié)束后，在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如某個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)3:1比例的，考生筆試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)行實(shí)操測(cè)試的崗位，實(shí)操測(cè)試結(jié)束后，在參考人員中，根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員，實(shí)操成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)3:1比例的，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審需提交資料
（1）《報(bào)名表》打印件一份。
（2）本人有效《居民身份證》、《臨時(shí)身份證》原件及復(fù)印件一份；
（3）報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件各一份）；
（4）在職人員還須提供用人單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（5）大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份；其他學(xué)歷認(rèn)證按國(guó)家教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)；
對(duì)資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)筆試（實(shí)操）成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)（同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員）。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如因考生個(gè)人原因?qū)е挛窗磿r(shí)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(六)面試
1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.面試分?jǐn)?shù)：滿(mǎn)分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
5.面試要求：同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；同一崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該崗位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)總成績(jī)計(jì)算
1.進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的總分計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
2.進(jìn)行實(shí)操環(huán)節(jié)的總分計(jì)算：
總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
3.直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的總分計(jì)算：
總成績(jī)=面試成績(jī)
各環(huán)節(jié)結(jié)束后，考生成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（八）體檢
1.體檢對(duì)象：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不能遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.體檢相關(guān)要求：體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。
體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
（九）政審（考察）
體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。
（十）確定聘用對(duì)象及試用
經(jīng)筆試（實(shí)操）、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘用人員上崗試用，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，逾期者取消其聘用資格。
擬聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。在上崗試用前，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，方能簽訂勞動(dòng)合同。
六、待遇標(biāo)準(zhǔn)
聘用人員按照用工單位勞務(wù)派遣制工作人員相關(guān)薪酬制度確定待遇。
七、其他事項(xiàng)
（一）考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話(huà)通知；請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（四）考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》和《報(bào)名表》原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。
八、疫情防控要求
根據(jù)中央、省、市疫情防控最新要求做好疫情防控工作。
咨詢(xún)電話(huà)：0851-22237618
崗位表：
貴州省仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2022年11月29日
