貴州省應(yīng)急技術(shù)中心
2022年編外合同制人員招聘方案
根據(jù)工作需要，貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年計(jì)劃招聘編外合同制人員16名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，按照有關(guān)規(guī)定，制定本招聘工作方案。
一、單位簡介
貴州省應(yīng)急技術(shù)中心是貴州省應(yīng)急管理廳下屬公益二類正縣級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)有關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作，承擔(dān)工礦商貿(mào)、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管有關(guān)技術(shù)支撐性工作，并按規(guī)定開展生產(chǎn)經(jīng)營單位在用安全設(shè)施設(shè)備及作業(yè)場所、勞動(dòng)防護(hù)用品、應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備的安全檢測檢驗(yàn)等。貴州省應(yīng)急技術(shù)中心本部位于貴陽市觀山湖區(qū)，并在遵義市紅花崗區(qū)、六盤水市水城區(qū)、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)、黔西南州興義市等地設(shè)有礦山安全實(shí)驗(yàn)室。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘需求
具體招聘崗位及要求見《貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
四、應(yīng)聘人員資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，無違法犯罪記錄。
（四）安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（七）年齡一般不超過40歲，持有注冊安全工程師、注冊消防工程師、注冊計(jì)量師、安全評價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格或具有應(yīng)急管理工作經(jīng)歷的人員可放寬至45周歲。
（八）具有應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他要求。
（九）具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5.被開除公職的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的；
7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日－12月16日。
應(yīng)聘人員可登錄貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）、貴州163人事網(wǎng)（https://gz163rsw.com/）查看《貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員招聘公告》，下載《貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員報(bào)名表》（附件2）并如實(shí)填寫，連同身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版統(tǒng)一打包并命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送到郵箱（gzsyjjszx@163.com），每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人信息。
（二）資格初審
根據(jù)方案所列崗位及要求對應(yīng)聘者報(bào)送的相關(guān)材料進(jìn)行審查，通過初審的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體要求將通過郵件或短信方式通知。
（三）面試
面試對應(yīng)聘人員綜合能力和專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行現(xiàn)場考評，按面試成績從高到低選擇擬聘用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，通過面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）、貴州163人事網(wǎng)（https://gz163rsw.com/）進(jìn)行公告。
面試時(shí)需攜帶的材料：
1.《貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員報(bào)名表》1份。
2.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份。
3.具體崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
4.具有執(zhí)業(yè)資格條件的應(yīng)聘人員，須提供相應(yīng)證書原件及復(fù)印件1份。
5.有工作單位的，須提供單位同意參加本次應(yīng)聘的證明原件1份。
（四）體檢
體檢由貴州省應(yīng)急技術(shù)中心統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示
本次公開招聘的擬聘用人員名單，在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjgl.guizhou.gov.cn）、貴州163人事網(wǎng)（https://gz163rsw.com/）公示5個(gè)工作日。
（六）聘用手續(xù)及待遇
1.公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省應(yīng)急技術(shù)中心按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)法律法規(guī)簽訂編外聘用人員勞動(dòng)合同。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貴州省應(yīng)急技術(shù)中心本部報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
3.聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，解除勞動(dòng)合同。
4.聘用人員入職期間月工資待遇由“起薪職級(jí)工資（含通訊補(bǔ)貼）+職級(jí)內(nèi)工作年限補(bǔ)貼+績效”構(gòu)成，同時(shí)，依法享受五險(xiǎn)一金等基本福利待遇。
六、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假、提供虛假材料、違反有關(guān)紀(jì)律要求的，取消應(yīng)聘資格；對已聘用存在前述問題的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系方式：0851-84178433。
七、疫情防控要求
本次公開招聘過程中疫情防控嚴(yán)格按照觀山湖區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、附則
本招聘方案由貴州省應(yīng)急技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。
附件：
1.貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員崗位及要求一覽表
2.貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員報(bào)名表
