為加強我縣教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，解決專業(yè)教師結(jié)構(gòu)性缺編問題，推進教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定開展教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、人才引進工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，實行崗位公開、自愿應(yīng)聘、擇優(yōu)選拔的人才引進機制。
二、人才引進計劃及崗位要求
本次公開引進急需緊缺專業(yè)人才共10人。具體引進崗位、條件、要求等詳見《荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
三、人才引進對象及條件
（一）人才引進對象
1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
2.部分較難引進的職業(yè)教育一線高技能人才可結(jié)合實際放寬至大專學(xué)歷。??
（二）人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。
2.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合崗位要求的文化程度，工作能力和資格條件。
4.年齡在18周歲及以上(2004??年5月12日及以前出生)、35周歲及以下（1986年5月13日及以后出生)。
5.應(yīng)屆生為2022年1月1日至2022年8月31日期間取得畢業(yè)證的畢業(yè)生，往屆生為2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員。
6.各人才引進崗位所需職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等其他條件見崗位一覽表“其他引進條件”欄。
（三）以下人員不得報名應(yīng)聘
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分或近五年來（2017年-2021年）以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
8.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
9.在高校學(xué)習(xí)期間曾受過處分的人員。
10.截至2022年8月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
11.至公告發(fā)布之日，荔波縣內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員或縣內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正在辦理錄（聘）用手續(xù)的人員。
12.至公告發(fā)布之日，州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關(guān)系不足一年的人員。
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
四、人才引進程序
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.網(wǎng)上報名。報考人員須在2022年5月12日15：00—2022年5月25日16：00期間將報名所需材料掃描件發(fā)送至用人單位電子郵箱進行網(wǎng)上報名。
報考荔波高級中學(xué)崗位電子郵件發(fā)至：lbmzbgs@126.com郵箱。
報考荔波縣中等職業(yè)學(xué)校崗位電子郵件發(fā)至：921545355@qq.com郵箱。
報考人員對照公布的引進崗位表只選擇一個崗位進行報名，報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須根據(jù)所報崗位要求，準(zhǔn)確填寫《報名信息表》，所填信息及照片應(yīng)核對無誤。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
報考人員報名時，須認(rèn)真仔細(xì)閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關(guān)信息?！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格。
2.報考人員需將以下材料掃描件發(fā)至指定郵箱供初審：
（1）報考崗位所需的本人學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可先提供就業(yè)推薦表掃描件報名應(yīng)聘，但須在2022年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件供審查）。
（2）教育部“學(xué)信網(wǎng)”上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（3）有效居民身份證掃描件。
（4）一寸近期同底彩色免冠電子照片。
（5）報考崗位所需的相應(yīng)職業(yè)資格證及其他印證材料掃描件。
（6）報名信息表掃描件。報名信息表需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負(fù)。
3.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年5月12日15：00—2022年5月25日18：00。
用人單位對引進崗位的報考人員進行網(wǎng)上資格初審。審核人員根據(jù)報考人員填報的個人信息，對照《荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。
4.資格復(fù)審：資格復(fù)審由用人單位招聘工作小組負(fù)責(zé)，按照公布的人才引進資格條件對報考人員進行資格審查。資格審核貫穿于人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生的資格條件不符合引進崗位要求的，即取消該考生進入下一個環(huán)節(jié)的資格。網(wǎng)上報名經(jīng)初審合格后，根據(jù)學(xué)校通知要求，帶上上述報名所需材料原件供審查，審查合格后才能參加面試測評。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
每個招聘崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達到1：3比例予以組織測評，崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)未達到1：3比例的，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(二)疫情防控要求
報考人員要密切關(guān)注貴州省最新疫情防控規(guī)定，疫情防控相關(guān)要求詳見《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》（附件3）。
（三）面試（測評）
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面試（測評）方式為結(jié)構(gòu)化面試（測評）或?qū)I(yè)技能實操和說課相結(jié)合的方式進行。其中：
荔波高級中學(xué)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試（測評）的方式。主要測評應(yīng)試人員的邏輯思維與語言表達能力，政治思想水平與責(zé)任意識，組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，人際溝通技巧與形象氣質(zhì)，利用專業(yè)知識與技能綜合分析、解決問題的能力等。
荔波縣中等職業(yè)學(xué)校崗位采用專業(yè)技能實操和說課相結(jié)合的方式測評。主要測評應(yīng)試人員的專業(yè)技能實操能力和教育教學(xué)履職能力。其中專業(yè)技能實操測試成績占面試（測評）總分的70%，說課成績占面試（測評）總分的30%。
面試（測評）總分100分，面試（測評）設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試（測評）成績未達合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試（測評）的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
面試（測評）當(dāng)日，根據(jù)測評成績排名按崗位引進計劃1：1比例確定意向聘用對象，與聘用單位簽訂意向聘用協(xié)議書。對符合引進崗位條件并已簽訂意向協(xié)議書的考生需服從人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排進入下一環(huán)節(jié)。拒絕(或放棄）參加下一環(huán)節(jié)的考生，按意向聘用協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任、將失信情況記入個人檔案。測評成績并列的考生，在面試（測評）當(dāng)日由本考場的考官組再次進行測評，測評試題臨時確定，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)。
五、面試（測評）時間及地點
測評時間：2022年5月28日9：00開始至結(jié)束
測評地點：荔波縣中等職業(yè)學(xué)校
六、體檢
簽訂意向聘用協(xié)議書的考生確定為體檢對象。體檢必須在人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上二級甲等及以上醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書面通知7個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，并經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定具有資格檢查的醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補。
體檢費由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、考察
考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員。考察工作由縣教育局組織實施，考察原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的規(guī)定執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。同時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準(zhǔn)確。考察工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員，考察不合格，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾觳缓细竦?，空缺崗位或空缺名額不予遞補。
八、公示和聘用審查備案
經(jīng)測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在荔波縣政府網(wǎng)對外公示七日。公示期間，有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由縣教育局行文聘用，送縣人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在行文聘用前，必須先與原工作單位解除錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。擬聘對象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2022年8月31日前提交畢業(yè)證及學(xué)位證書原件供審查，經(jīng)驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續(xù)，否則取消聘用資格。
經(jīng)審查備案同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內(nèi)到聘用崗位報到，并與縣教育局簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議報縣人力資源和社會保障局備案。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔(dān)所簽意向聘用協(xié)議有關(guān)條款的違約責(zé)任。
對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的崗位或空缺名額，不予遞補。
新聘用人員必須參加縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。
新聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)年限為5年（服務(wù)年限包含試用期）。未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出本縣、申請解除人事關(guān)系或報考本縣以外機關(guān)、事業(yè)單位的，須按聘用協(xié)議約定條款執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進工作在荔波縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下進行，主動接受縣紀(jì)委監(jiān)委和全社會監(jiān)督。人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員和人才引進工作人員有違反政策規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、本次人才引進不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在人才引進過程中，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招聘信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。對發(fā)生因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的情形，引起的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。
十二、本公告由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才引進工作未盡事宜，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序?qū)彾ā?/span>
?咨詢電話：0854-3612094（荔波高級中學(xué)）
0854-3610429（荔波縣中等職業(yè)學(xué)校）
????0854-3614831（荔波縣教育局政工科）??
附件：1.荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表
??????2.荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表
3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）
荔波縣教育系統(tǒng)2022年
公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月12日
附件1荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xlsx
附件2荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls
附件3貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）.docx
