為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合都勻市事業(yè)單位人才建設(shè)的需要，經(jīng)研究，決定通過(guò)第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才79名，為保證引才工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作在都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市人才辦”）組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、引才職位
詳見《都勻市參加2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件1）。
三、引才原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
四、資格條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡在18周歲以上(2004年4月28日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月28日及以后出生)。
6.有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（3）在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
（6）現(xiàn)役軍人，在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生；
（7）截止報(bào)名規(guī)定期限“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；
（8）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員;
（9）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；
（10）截止本公告發(fā)布之日黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系不足一年的人員；
（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、工作程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、評(píng)審面試、體檢及考察、公示及聘用審批的程序進(jìn)行。
1.發(fā)布引進(jìn)公告。引進(jìn)公告將在“都勻市人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http://www.duyun.gov.cn/)，請(qǐng)廣大報(bào)名人員認(rèn)真閱讀公告，熟悉有關(guān)程序和要求。
2.報(bào)名及資格初審。
報(bào)名時(shí)間從2022年4月28日起至2022年5月20日止。
報(bào)名平臺(tái)：可通過(guò)PC端登錄“貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)”
“附件1：都勻市參加2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表 .xlsx
附件2：都勻市2022年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc
都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月28日
