按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號(hào)）文件要求，為做好本屆人博會(huì)引才工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人博會(huì)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（詳見(jiàn)附件）。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算（具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)）。
三、引進(jìn)條件
報(bào)名參加本次人博會(huì)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3．遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。
4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6．年齡要求：年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
7．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）發(fā)布招聘崗位信息，在貴州省商務(wù)廳官網(wǎng)（http://swt.guizhou.gov.cn/）貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gzdsxy.org.cn/）發(fā)布引才工作方案。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：4月10日至4月17日。
2．報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/），按要求完善簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)入我院招聘頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷。其中，應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱資料掃描件；國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單（需經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章）及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。對(duì)急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(guó)（境）外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定，學(xué)院將邀請(qǐng)校內(nèi)外的同行業(yè)（領(lǐng)域）副高級(jí)以上職稱專家組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定。
特別提示：
（1）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（2）崗位所需專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80％以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并在報(bào)名時(shí)提交以下規(guī)定的材料：
①學(xué)校出具的考生本人所學(xué)課程表掃描件（國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表及經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章的中文翻譯掃描件）；
②考生自行提供的國(guó)內(nèi)高校設(shè)置課程證明，考生提供的對(duì)比參考課程有關(guān)材料，既可以是高校官方網(wǎng)站頁(yè)面截圖，也可是高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章類材料。若學(xué)校因故暫無(wú)法蓋章的，可由考生本人出具真實(shí)性承諾說(shuō)明并簽字確定，同時(shí)需附上本人身份證復(fù)印件掃描件。
需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
（三）資格初審
貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)已提交簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。
資格初審咨詢電話：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（教師工作部）0851－82621026。
（四）線上初評(píng)
1．單個(gè)崗位通過(guò)資格初審人數(shù)少于35人的，經(jīng)請(qǐng)示報(bào)主管部門同意，不開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審人數(shù)大于35人的，組織開展線上初評(píng)工作，根據(jù)崗位數(shù)按不超過(guò)1：5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。
2．線上初評(píng)時(shí)間、方式及相關(guān)要求：4月30日前在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。
（五）資格復(fù)審
按照引進(jìn)條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。
資格復(fù)審需提供下列材料：
1．有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份；
2．在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；
3．對(duì)政治面貌有要求的，應(yīng)聘人員須提供近一個(gè)月內(nèi)本人組織關(guān)系所在地黨組織開具的中共黨員證明（加蓋公章）原件1份；
4．應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；
5．委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。
（六）線下考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核將結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際另行制定實(shí)施方案。線下考核實(shí)行百分制，考核總分低于80分的不予錄取。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門審定后，在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（七）體檢
公示無(wú)異議后將組織進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．在讀的非2024年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8．截止2024年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12．存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的；
13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
線下考核結(jié)果報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，同步在省人社廳官網(wǎng)和貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（二）對(duì)本次引才工作未能招聘到人員的崗位，我院將重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位線下考核成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員的線下考核成績(jī)，由高到低順序確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)，組織體檢，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
六、未定事宜，由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省商務(wù)廳商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。本方案由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人博會(huì)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年4月10日
