根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》要求，為做好學院人博會招聘工作，確保引進人才工作公平、公正、公開，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及要求見《貴州體育職業(yè)學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》，詳見附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（三）專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
（四）身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
（五）年齡要求：年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生）、45周歲以下（1978年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。
（六）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。報考人員的畢業(yè)證書專業(yè)須與《貴州體育職業(yè)學院第十二屆貴州人
尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）發(fā)布招聘崗位信息；在貴州省體育局官網(wǎng)（https://tyj.guizhou.gov.cn/）發(fā)布人博會引才方案及招聘崗位信息。
（二）網(wǎng)上報名
應聘人員登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，按要求完善簡歷信息，進入“貴州體育職業(yè)學院”招聘頁面相應需求崗位投遞簡歷。每名應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
特別提示：（1）報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）專業(yè)技術崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍?？忌趫竺怼捌渌枰f明事項”欄加以說明，并提供有關課程證明至指定郵箱TZYJGB@163.com。
報名時間：2024年4月10日——17日。
（三）資格初審
貴州體育職業(yè)學院，屆時將在貴州省體育局官網(wǎng)公布。
（2）形式：通過騰訊會議軟件進行線上初評，每名應聘人員具體線上初評時間、騰訊會議號碼將通過短信發(fā)送至應聘人員網(wǎng)上報名時登記的手機號碼，請考生保持通信暢通。
2. 線上初評流程
（1）進入考場：應聘人員應提前安裝騰訊會議軟件，并開啟攝像頭，在安排的本人線上初評時間前20分鐘進入指定的騰訊會議室等待線上初評。
（2）身份核查：應聘人員必須憑本人有效二代居民身份證參加線上初評，并主動配合身份驗證核查。
（3）設備調(diào)試：應聘人員在開始評審前應按照工作人員要求360°環(huán)繞展示初評房間內(nèi)情況后，用電腦或手機自帶或外接攝像頭對準應聘人員坐姿上半身，要保證應聘人員能清晰地被評審專家看到。設備調(diào)試完成后，請將手機設置為“免干擾模式”，并關閉微信和QQ視頻通話、錄屏、外放音樂、鬧鐘等可能影響線上初評的應用程序功能，以免影響線上初評正常進行。
3. 正式線上初評
（1）線上初評時長：每位應聘人員的線上初評時間原則上控制在8分鐘以內(nèi)。
（2）線上初評內(nèi)容：重點考察應聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)，并就具體應聘的崗位談個人體會。
（3）儀容儀表：線上初評時，應聘人員應全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，不得佩戴帽子、耳機、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間，線上初評過程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。
4. 線上初評分值
線上初評成績按百分制計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。通過應聘人員的回答情況由評審專家進行打分，由工作人員進行匯總并計算平均分。線上初評成績滿分100分，線上初評成績作為進入資格復審和線下考核依據(jù)，不計入最終成績，參加線上初評人員初評成績達不到60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
注意事項
（1）所有應聘人員務必在參加線上初評前保持通信暢通，必須按照線上初評通知要求和安排時間節(jié)點參加初評，無故不遵守規(guī)定時間和初評安排的一律取消初評及進入下一環(huán)節(jié)資格；未參加線上初評或未取得有效初評成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）應聘人員應當自覺服從工作人員管理，嚴格遵從工作人員關于網(wǎng)絡線上初評入場、離場、打開視頻等指令，不得以任何理由妨礙工作人員履行職責，不得擾亂線上初評考核秩序。初評期間，如發(fā)生設備或網(wǎng)絡故障，請立即調(diào)整手機設置，保持聯(lián)系電話暢通，并及時聯(lián)系工作人員。
6. 環(huán)境要求
（1）線上初評應該在有良好光線的獨立空間，不逆光，保持環(huán)境安靜整潔。初評全程只允許應聘人員一人在房間，禁止他人進出，嚴禁在培訓機構、網(wǎng)吧等公眾場所進行。
（2）應保證有良好的4G、5G網(wǎng)絡環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音視頻傳輸要求，線上初評期間應全程保持在線，并同時開啟4G、5G網(wǎng)絡熱點，以備在網(wǎng)絡中斷情況下使用。
（3）線上初評期間視頻背景必須是真實環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等，不允許采用任何方式變聲、更改人像。
7. 誠實守信
（1）資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），應聘中偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試考核過程中作弊的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）線上初評是事業(yè)單位通過人博會引進人才的重要程序，應聘人員須確保提交材料信息真實和誠實守信參加初評。初評過程中應聘人員禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏，禁止以任何形式對外泄露或發(fā)布線上初評相關內(nèi)容和信息。對線上初評過程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照規(guī)定追究相關責任。
（五）資格復審
線上初評結(jié)束后，以實際引才人數(shù)為基數(shù)，結(jié)合線上初評情況，由貴州體育職業(yè)學院根據(jù)引才條件及崗位要求，對進入資格復審人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。
（1）根據(jù)應聘人員的初評成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)1：5的比例確定進入資格復審人員名單，線上初評人員成績末位并列的，同步進入資格復審。
（2）若崗位計劃數(shù)與進入資格復審人數(shù)未達到1:5的比例，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定資格復審人員（線上考核成績須達60分及以上）。
（3）資格復審對象名單在貴州省體育局官網(wǎng)公布。
（4）資格復審時間、地點等事宜另行通知。
（5）經(jīng)資格復審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的應聘人員，取消其線下考核資格，該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。
（6）應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。
資格復審需提供下列材料：
有效《居民身份證》原件及復印件2份；
畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份和學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份，未取得以上資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2024年8月31日前，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份；
具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件2份；
行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格復審結(jié)果在貴州省體育局官網(wǎng)上公布。
（六）線下考核
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核在貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省體育局指導下采取面對面方式進行現(xiàn)場面試。
線下考核時間、地點
待定，在貴州省體育局官網(wǎng)另行通知，原則上5月20日前完成線下考核工作。
線下考核內(nèi)容
待定
考核成績
線下考核分值即為本次人博會引才考核成績，以考核成績從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)（考核成績達不到60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)）。同一崗位線下成績末位并列的，取小數(shù)點后三位數(shù)，仍并列的，加試一題。
（七）體檢
線下考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘人員考核成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在工作人員帶領下在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州體育職業(yè)學院對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)以及廉潔自律等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為人才引進的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省體育局黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；
現(xiàn)役軍人；
曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
被開除公職的人員；
曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
未能在考察階段規(guī)定時間內(nèi)提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；
有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)報名、資格初審、線上初評、資格復審、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在貴州省體育局網(wǎng)站及貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、紀律要求
貴州體育職業(yè)學院紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
六、有關說明
（一）第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州體育職業(yè)學院黨委的統(tǒng)一領導下組織實施，成立人才博覽會引才工作領導小組。
（二）未定事宜，由貴州體育職業(yè)學院請示貴州省體育局、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
（三）第十二屆貴州人才博覽會貴州體育職業(yè)學院招聘工作聯(lián)系電話：0851-85771379。
附件：
附件1.貴州體育職業(yè)學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx
附件2.同意報考證明.doc
