一、醫(yī)院簡介
銅仁市人民醫(yī)院始建于1909年，是一所集急救、醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，是貴州省首批省級區(qū)域醫(yī)療中心，是貴州省首批國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，國家級胸痛中心，國家愛嬰醫(yī)院，國際急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院，銅仁市圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)中心，是貴州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院，吉首大學(xué)、湖南醫(yī)藥學(xué)院臨床學(xué)院，貴州省人民醫(yī)院緊密型醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院，北京301醫(yī)院遠(yuǎn)程會診聯(lián)絡(luò)醫(yī)院，北京中日友好醫(yī)院和蘇州市立醫(yī)院技術(shù)合作醫(yī)院。也是省內(nèi)外8所高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試基地，是銅仁市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)中心醫(yī)院、醫(yī)療聯(lián)合體中心醫(yī)院。醫(yī)療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區(qū)。
醫(yī)院占地面積300畝，建筑面積24萬余㎡。編制床位1980張，開放床位2000余張。在職職工2098人，高級職稱389人，正高116人，副高273人，碩士研究生導(dǎo)師25人，博士18人（含在讀），博士后1人（在站），碩士199人（含在讀），享受國務(wù)院津貼2人、享受省政府津貼專家2人、 國家級拔尖人才、長江學(xué)者2人，優(yōu)秀青年人才3人、市管專家5人。擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振（MRI）、雙源等多臺高端CT、超高端直線加速器、多臺大型數(shù)字減影血管造影機(jī)、數(shù)字化成像系統(tǒng)（DR）、全自動生化儀、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、彩超、C型臂X光機(jī)等大型精密醫(yī)療儀器100多臺（件）。設(shè)臨床、醫(yī)技科室46個(gè)，科研機(jī)構(gòu)2個(gè)（腦疾病研究中心和中心實(shí)驗(yàn)室）。其中，國家級臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目2個(gè)；省級臨床重點(diǎn)?？?個(gè)，省級重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，省級中醫(yī)重點(diǎn)專科1個(gè)，省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科1個(gè)，省級臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?0個(gè)；市級臨床重點(diǎn)?？?9個(gè)；市級臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?7個(gè)。
二、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮?、任人唯賢的原則。
（三）堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序、特事特辦原則。
（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開引進(jìn)編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人才25名，其中博士研究生人才10名（不占年度用編計(jì)劃），詳見《銅仁市人民醫(yī)院2024年公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人才需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。
四、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
符合報(bào)名條件及《崗位需求表》中各個(gè)專業(yè)崗位要求的人才均可報(bào)名。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.年齡要求：碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，博士研究生年齡原則上不超過45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。
4.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見《崗位需求表》。
5.引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。
5.正在接受審計(jì)的，或受到過刑事處罰的。
6.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
7.市外未征得現(xiàn)工作單位同意的在職在編人員。
8.近三年內(nèi)，在國家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。
9.在讀的在校生(不含2024年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2024年7月31日前不能畢業(yè)的。
10.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。
11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
五、信息發(fā)布
人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”（https://www.trsrmyy.cn/）、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”（http://wjj.trs.gov.cn/）和丁香人才網(wǎng)上發(fā)布。
六、引才工作程序
公開引才工作按照報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、入職聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名要求
（1）報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀《引才公告》，按照《引才公告》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名人員須如實(shí)填寫《銅仁市人民醫(yī)院2024年公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息登記表》（附件2），凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（2）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)條件和崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。
（3）本次引才崗位報(bào)名不受比例限制。
2.報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從《引才公告》正式對外公布7天后接受報(bào)名，報(bào)名截止至4月30日。部分緊缺崗位，根據(jù)報(bào)名和考核情況，報(bào)名結(jié)束后適時(shí)調(diào)整崗位需求計(jì)劃及報(bào)名時(shí)間，直至引滿為止，相關(guān)公告另行發(fā)布。博士研究生崗位實(shí)行全年常態(tài)化引進(jìn)。
（1）現(xiàn)場報(bào)名：需填寫《銅仁市人民醫(yī)院2024年公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息登記表》（附件2），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年度尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件到用人單位。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，雙休日和節(jié)假日除外）。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：需將上述材料（參照現(xiàn)場報(bào)名所需材料）掃描件壓縮發(fā)送至指定郵箱并及時(shí)告知聯(lián)系人（詳見崗位需求表）。博士研究生可登錄貴州人才博覽會網(wǎng)址，進(jìn)行線上報(bào)名，線上網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn。
（3）報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：銅仁市人民醫(yī)院行政樓人事科辦公室，聯(lián)系人及電話:李老師 0856-8169404。
3.資格審查。資格審查主要審查報(bào)名人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才引進(jìn)工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。資格審查由“醫(yī)院引才辦”負(fù)責(zé)，凡經(jīng)資格審查不合格的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
采取現(xiàn)場報(bào)名的，現(xiàn)場報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張（含電子版），所報(bào)崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。市外在職在編人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明材料原件。采取網(wǎng)上報(bào)名的需在接受考試考核前把以上材料帶到醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場審核，審核合格后開展下一環(huán)節(jié)。
（二）考核和考試
本次人才引進(jìn)崗位采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，即：報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人員，統(tǒng)一安排在所報(bào)崗位科室試用考核一個(gè)月，試用考核結(jié)束后，由行政主管職能部門牽頭，組織所在科室或相關(guān)科室人員成立考核組，對試用考核人員進(jìn)行考評評分，總分為100分。參加試崗的試崗考核時(shí)間由“醫(yī)院引才辦”確定，試崗考核內(nèi)容及方式屆時(shí)詳見人才引進(jìn)試崗考核方案。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查后同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，報(bào)名人數(shù)在5人以上30人以下的采取面試測評和試崗考核相結(jié)合方式進(jìn)行；報(bào)名人數(shù)在30人以上的，采取統(tǒng)一組織筆試、面試及試崗考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。相關(guān)考試、考核的時(shí)間和地點(diǎn)由“醫(yī)院引才辦”另行通知，筆試、面試測評總分分別為100分，按高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，最終以試崗考核考評成績?yōu)榭偝煽儭?bào)名人員及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布或確保報(bào)名所留通訊方式暢通。
（三）體檢
1.體檢醫(yī)院由“醫(yī)院引才辦”指定，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)。
2.體檢不合格或自動放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
1.體檢合格人員列為考察對象，由“醫(yī)院引才辦”負(fù)責(zé)組織考察工作。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實(shí)績，往屆畢業(yè)未就業(yè)的人員側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（2）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
（3）考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
（4）不符合招考對象或不符合招考條件及招考崗位要求的其他資格條件的。
（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的。
（6）其他不能引進(jìn)的情況。
2.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
1.經(jīng)試崗考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)、銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.公示結(jié)果不影響聘用的，由“醫(yī)院引才辦”依次報(bào)院長辦公會議審核、院黨委會議審定后辦理聘用手續(xù)。如公示過程中有反映不符合本方案規(guī)定的招考資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
3.本次人才引進(jìn)人才服務(wù)年限均為10年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請離職、解聘或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職（解聘）的，須按合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
????七、紀(jì)律和監(jiān)督
????本次公開引才工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)工作的人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名人員的聘用資格。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次公開引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（二）本次人才引進(jìn)工作所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院據(jù)實(shí)支付。
（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在引才各個(gè)環(huán)節(jié)中，國家出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本實(shí)施方案由“醫(yī)院引才辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
（六）聯(lián)系方式
1.政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)
2.監(jiān)督電話：0856-5212951（銅仁市衛(wèi)生健康局人事科）0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
1.銅仁市人民醫(yī)院2024年公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人才需求表.xlsx
2.銅仁市人民醫(yī)院2024年公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人才報(bào)名信息登記表.xls
