為深入貫徹落實中央、省委、市委和縣委人才工作會議精神,大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略,用好貴州人才博覽會引才平臺為事業(yè)單位高質量發(fā)展招才引智,持續(xù)開展“雙招雙引”行動,奮力推進人才大匯聚,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《思南縣招才引智實施辦法(試行)》等有關規(guī)定,決定面向社會公開引進綜合、教育、衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才31名。為確保本次人才引進工作順利進行,特發(fā)布本公告。
一、組織領導
本次人才引進工作由中共思南縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導,縣委人才辦牽頭,縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分別按照本方案組織實施綜合類、教育類、衛(wèi)生類人才引進工作。
二、引進原則
人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進對象
(一)綜合類。碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆高校畢業(yè)生,且滿足擬引進職位其他條件的綜合類高層次及急需緊缺人才。
(二)教育類。碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆高校畢業(yè)生;教育部直屬師范大學公費師范應(往)屆畢業(yè)生;當年第一批次本科錄取的綜合類和師范類大學的應(往)屆畢業(yè)生;省內外“師范大學”的大學本科應(往)屆畢業(yè)生,且滿足擬引進職位其他條件的教育類高層次及急需緊缺人才。
(三)衛(wèi)生類。大學本科或碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆高校畢業(yè)生,且滿足擬引進職位其他條件的衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才。
注:委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2023年定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生,獨立學院畢業(yè)生,各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引進對象范圍。
四、引進計劃
此次面向社會公開引進綜合、教育、衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才31名,其中綜合類10名,教育類10名,衛(wèi)生類11名,具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學歷學位要求等詳見附件1。
五、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備擬引進職位所需的其他資格條件。
(三)高層次及急需緊缺人才取得博士研究生學歷的,年齡在45周歲及以下;取得碩士研究生學歷的,年齡在35周歲及以下;其他報考人員,年齡在30周歲及以下。年齡計算至2023年4月26日。
(四)具備以下情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;
3.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員,未滿最低服務年限;
4.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形;
5.銅仁市內機關事業(yè)單位在職在編工作人員;
6.經人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;
7.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;
9.2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;
10.在讀的在校生(2023年應屆畢業(yè)生除外)或現(xiàn)役軍人;
11.其他不得引進的情形。
六、引進程序及方式
按照發(fā)布信息、網上報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。
(一)發(fā)布信息
本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息在第十一屆貴州人才博覽會官網公布,網址為:https://rc.guizhou.gov.cn,同步在思南縣人民政府網發(fā)布,網址為:https://www.sinan.gov.cn。
(二)網上報名
1.本實施方案自發(fā)布之日起,報考人員可登錄貴州人才博覽會網站,注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關資料:畢業(yè)證、學位證(2023年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應資格證書等復印件,以及附件2掃描件。
2.報考人員也可通過思南縣人民政府網站公布的聯(lián)系方式(綜合類報名郵箱:906089432@qq.com,教育類報名郵箱:357805625@qq.com,衛(wèi)生類報名郵箱:709690987@qq.com),將報名所需資料:畢業(yè)證、學位證(2023年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應資格證書等復印件(報考教育類相關職位的2023年應屆畢業(yè)生需持相應學科教師資格證考試成績合格證明),以及附件2掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到對應類別郵箱。
3.本次引進人才不設置報名比例,不收取報名費用。
4.網上報名截止時間為2023年4月26日17:00,報考人員只能選擇一個職位報名應聘,報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經查實,取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系,造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的,視為報考人員本人填寫,責任自負。
(三)資格審查。報考人員資格審查由縣委人才工作領導小組牽頭,縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局分別按照本方案組織實施。資格審查合格人員,由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的,將取消報考人員引進資格,并追究相關責任人責任,資格審查合格人員名單在思南縣人民政府網公示。
市外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時,須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
(四)考試。資格審查合格后,報考人員進入考試環(huán)節(jié)。
1.同一職位報名且資格初審合格人數(shù)未超過35人(含35人)則直接進行面試;如超過35人,則采取先筆試,再面試的方式進行,面試采取結構化、試教等方式進行。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位引進計劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定(筆試成績相同的,一并進入面試)。
2.若采取先筆試再面試的,筆試成績不計入總成績、不帶入公開引進下一環(huán)節(jié),僅作為研究確定進入面試環(huán)節(jié)人選的依據(jù)。筆試成績合格分數(shù)線60分,低于合格分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。
3.本次面試采取結構化、試教等方式進行。同一職位統(tǒng)一考試地點、時間、題目和標準,面試時間及地點另行通知?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?四舍五入保留兩位小數(shù)點,考試結束后在思南縣人民政府網進行公示。
4.考試總成績80分為合格分數(shù)線,低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。公示考試成績后,將考試成績合格的考生以考試成績從高到低順序進行排名,并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員。
確定擬引進人員后,根據(jù)“雙向選擇”的原則,雙方達成簽約意向的,簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進行加試,加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2023年應屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”,由報考人員自備)。
(六)體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院(參加國家規(guī)培的擬引進人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢),體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準,時間和地點另行通知,體檢費用報考人員自理。
(七)考察。體檢合格人員為考察對象,由縣委人才工作領導小組牽頭,考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案登記表(學信網查詢)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的,視為不合格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
4.考察時不配合或不能提供畢業(yè)證、學位證、相應學科教師資格證原件和個人(學籍)檔案等資料(應屆畢業(yè)生截止時間為2023年7月31日),或報名時提供虛假證明和材料的;
5.不符合引進范圍、對象和條件,以及報考職位所需其他資格條件的;
6.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
(八)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象,由縣委人才辦統(tǒng)一公示,公示結束無影響其引進問題的考生,由擬聘用單位填報《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式4份),經主管部門和縣委人才工作領導小組審核,報市人力資源和社會保障局備案后,辦理相關聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
七、福利待遇
本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員,工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住,除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用,安置可根據(jù)個人意愿按照《思南縣招才引智實施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉正考核合格,且符合規(guī)定的,按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
八、紀律監(jiān)督
本次公開引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。
九、其他要求
(一)本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息在思南縣人民政府網發(fā)布。
(二)本實施方案由縣委人才辦負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。
十、聯(lián)系方式
縣委人才辦:0856--7229270
縣人力資源和社會保障局(綜合類):0856--7229541
縣教育局(教育類):0856--7153153
縣衛(wèi)生健康局(衛(wèi)生類):0856--7223111
縣委組織部干部監(jiān)督室:0856--7228200
附件1：2023年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xls
附件2：2023年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx
中共思南縣委人才工作領導小組辦公室
2023年4月14日
