根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《安順市重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）》（安委人領(lǐng)發(fā)〔2022〕4號）精神和要求，圍繞“四新”主攻“四化”,努力引進一批我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類重點人才帶事業(yè)編制身份進入我市企業(yè),開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長，特制定本專項簡化程序公開招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則；
（四）堅持“高、精、尖、缺”導向的原則；
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位論證評審結(jié)果及企業(yè)需求,公開招聘專業(yè)人才17名，涉及10家企業(yè)，聘期原則為三年。具體招聘企業(yè)信息見《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表》（附件1），招聘需求崗位及要求見《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批論證評審需求崗位信息表》（附件2）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；
（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力；
（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會保障局”及“貴州人才博覽會”官網(wǎng)發(fā)布安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘公告。本次需求崗位信息在2023年12月31內(nèi)有效（按規(guī)定完成公開招聘工作的崗位除外）。
（二）報名
1.統(tǒng)一采取線上報名，報名人員將報名要求的相關(guān)資料掃描件發(fā)送至電子郵箱(具體崗位郵箱見《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表》（附件1））進行報名，也可登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)進行報名。
2.線上提交報名表及報名材料應(yīng)清晰可鑒(不小于200K，格式為jpg)，每份材料文件名與內(nèi)容對應(yīng)，文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名(例如：01貴州信息技術(shù)公司+02+張三)。
3.報名人員須仔細閱讀《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘方案》，根據(jù)所報崗位要求，在線上提交以下材料：
（1)《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘報名表》；
（2)個人簡歷及自薦信；
（3)有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件。
（4)本人簽署報名誠信報考承諾書（發(fā)掃描件），承諾已知悉告知事項。
提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格審核
資格審核由安順市人才交流中心及用人企業(yè)共同進行，用人企業(yè)進行初審，安順市人才交流中心進行復審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個工作日內(nèi)審核確認報名人員是否具有報考資格，審核合格的應(yīng)聘人員，進入面試環(huán)節(jié)；審核不合格的應(yīng)聘人員，說明不合格的理由，并取消進入面試資格。
通過資格審核的人員名單將在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上公布。報名人員也可在本人郵箱查詢是否通過資格審核。
（四）面試
由用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求，市人才交流中心會同用人企業(yè)組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員崗位履職能力進行考核測試，通過資格審核的人員確定為參加面試對象。 ????
面試滿分為100分，面試成績低于60分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績將在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行公示。
每一個崗位的參加面試人員名單、時間、地點在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上另行通知。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢由安順市人才交流中心指定專門的醫(yī)院開展，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由安順市人才交流中心會同用人企業(yè)對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。
五、其他有關(guān)事項
（一）企業(yè)通過“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關(guān)閉“蓄水池”崗位的，該崗位停止接受報名。
（二）應(yīng)聘人員進入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。企業(yè)可向安順市人才交流中心提出重新啟動招考報名程序、開通報名通道的申請，安順市人才交流中心在收到企業(yè)申請的5個工作日內(nèi)重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。
（三）專項簡化程序公開招聘工作在安順市“蓄水池”人才引聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展。
（四）招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（五）聯(lián)系及監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：0851-33281769（市人力資源和社會保障局）政策咨詢：0851-33282366（市人力資源和社會保障局事
業(yè)單位人事管理科）
業(yè)務(wù)咨詢：0851-33529070、33525070（市人才交流中心）
六、本次報名工作未盡事宜，由安順市“蓄水池”人才引聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定。本方案由安順市人才交流中心負責解釋。
附件1：安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表.xlsx
附件2：安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批論證評審需求崗位信息表.xlsx
附件3：安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘報名表.docx
安順市“蓄水池”人才引聘辦公室
2023年3月23日
