貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱：陽光集團(tuán))成立于2011年9月1日，是經(jīng)興義市人民政府批準(zhǔn)組建的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司，系興義市區(qū)域國有實(shí)體龍頭企業(yè)。陽光集團(tuán)始終堅(jiān)持以盤活做大國有資產(chǎn)為引領(lǐng)，不斷深耕旗下實(shí)體產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過十余載風(fēng)雨兼程，形成了涵蓋“教育+產(chǎn)城運(yùn)營、環(huán)保水務(wù)、大健康服務(wù)、文化旅游、商貿(mào)物流、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色生態(tài)、新零售·新制造、能源電力、金融資管”等業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的“十大戰(zhàn)略板塊”產(chǎn)業(yè)格局，旗下分支機(jī)構(gòu)擴(kuò)展至80余家全資、控股子公司及參股公司，截止目前，資產(chǎn)規(guī)模已從成立初期的8億元突破到現(xiàn)在的300多億元。
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，集聚優(yōu)秀人才，滿足陽光集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對人才的迫切需求，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員55名，為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
本次招聘工作人員55名：
招聘崗位具體崗位職責(zé)及任職要求詳見附件《貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(其中2022屆普通高校畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身心健康，認(rèn)同陽光集團(tuán)企業(yè)文化，服從集團(tuán)工作安排；
2.具有勝任招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡在18周歲以上(2005年1月16日及以前出生)、35周歲以下(1988年1月17日及以后出生)；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲(1983年1月17日及以后出生)；
4.身體條件符合國家和我省有關(guān)規(guī)定；
5.具有與招聘崗位相對應(yīng)的職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(《貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》)。
7.部分招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)或院?？煞艑?，具體放寬條件詳見(《貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.現(xiàn)役軍人、在讀非2023屆畢業(yè)生；
6.不符合招聘對象、報(bào)考條件和崗位所需資格條件；
7.截止報(bào)名時(shí)間2023年1月10日前已入職陽光集團(tuán)在職員工不得報(bào)考；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上投檔報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在“陽光集團(tuán)興義遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)”和“興義陽光集團(tuán)”公眾號上發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上投檔報(bào)名
1.報(bào)考人員須在2023年1月16日09:00至2023年1月31日17:00期間登錄“http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2227”網(wǎng)站，點(diǎn)擊“貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司2023年公開招聘專題網(wǎng)頁”鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序進(jìn)行報(bào)名并確認(rèn)報(bào)名信息。系統(tǒng)提示報(bào)名成功后，提交招聘崗位要求的相關(guān)附件資料。
注：網(wǎng)上報(bào)名投檔時(shí)間截止到2023年1月31日17:00，屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。建議考生盡早提交報(bào)名信息，避免因?qū)徍瞬缓细穸鵁o法重新提交報(bào)名。
2.報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。
3.須上傳的相關(guān)附件資料
(1)本人有效《居民身份證》原件的(正反面)掃描件；
(2)畢業(yè)證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的掃描件；
(3)本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證)報(bào)告；
(4)報(bào)考崗位要求的職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書等原件的掃描件；
(5)近期(三個(gè)月內(nèi))白底正裝免冠小二寸彩色電子照片。
注：部分條件放寬崗位，報(bào)名時(shí)需上傳崗位放寬條件要求的工作證明、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書的掃描件，經(jīng)陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，可按附件要求放寬條件。
(三)資格審查
1.資格審查工作在陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施,審查人員須在2023年1月16日09：00至2023年2月2日17:00期間，按照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的相關(guān)報(bào)名資料進(jìn)行審查。
2.報(bào)考人員在資格審查期間可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格審查結(jié)果。
3.報(bào)考人員須保持通訊暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，請報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
5.報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名相關(guān)附件資料或資格審查不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員于2023年2月16日09：00至2023年2月17日24:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司2023年公開招聘專題網(wǎng)頁”鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
(五)筆試(滿分150分)
資格審查合格人員參加筆試，筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試時(shí)間：2022年2月18日(星期六)9:00-11:30
2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)
如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場。
4.請報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司2023年公開招聘專題網(wǎng)頁”查詢筆試成績。
5.未參加筆試或未取得筆試有效成績的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)面試(滿分100分)
1.面試在陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.依據(jù)筆試成績(總分150分)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例確定面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(總分150分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)60分(總分150分)及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組和半結(jié)構(gòu)化兩種方式進(jìn)行：
(1)中高層管理崗位須進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(滿分60分)和半結(jié)構(gòu)化面試(滿分40分)。
(2)專業(yè)技術(shù)崗位和基礎(chǔ)崗位須進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)。
4.未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.《面試準(zhǔn)考證》由貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司電話通知領(lǐng)取，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
6.面試總成績計(jì)算：
(1)中層管理崗面試總成績=無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(滿分60分)+半結(jié)構(gòu)化面試成績(滿分40分)
(2)專業(yè)技術(shù)崗位和基礎(chǔ)崗位面試總成績=半結(jié)構(gòu)化面試成績(滿分100分)。
7.面試成績總分為100分，合格分為60分，報(bào)考人員面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)總成績計(jì)算
1.總成績按百分制計(jì)算。
2.總成績按筆試成績折算為百分制占40%、面試總成績占60%計(jì)算：總成績=(筆試成績÷1.5)×40%﹢面試總成績×60%
3.筆試、面試、總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績在“陽光集團(tuán)興義遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)”和“興義陽光集團(tuán)”公眾號上進(jìn)行公示。
(八)體檢
1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高到低等額確定體檢對象，如同一崗位考生總成績名次末位并列的同時(shí)確定為體檢對象。
2.體檢由陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)果、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要進(jìn)一步檢查的，陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)檢。
3.體檢結(jié)束后，報(bào)考人員體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，報(bào)考人員應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由報(bào)考人員自理。超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。
4.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
(九)考察
體檢合格人員確定為考察對象，由陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察。在考察中，需提供戶籍所在地“無犯罪證明記錄”和公開招聘職位表要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明。資格考察貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及崗位要求報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求或證書、證件弄虛作假的，立即取消其聘用資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，一律開除。
(十)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按照有關(guān)規(guī)定在“陽光集團(tuán)興義遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)”和“興義陽光集團(tuán)”公眾號上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間報(bào)考人員查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(十一)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考崗位所在公司辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
新聘用人員試用期為1-3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，考核不合格的由聘用單位解除聘用合同。
四、招聘須知
未盡事宜由陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)信息將在“陽光集團(tuán)興義遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)”和“興義陽光集團(tuán)”公眾號上發(fā)布(如公告、考試、體檢、公示等相關(guān)信息)，請報(bào)考人員密切關(guān)注，陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，若因報(bào)考人員自身原因未看到相關(guān)信息，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
招聘公告由陽光集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃。
咨詢電話：0859-3666739(陽光集團(tuán)人力資源部)
咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30(周末及節(jié)假日除外)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0859-3111091(陽光集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室)
貴州興義陽光資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)股份有限公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
