根據(jù)《中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國(guó)內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）規(guī)定和遴選單位工作需要，州直事業(yè)單位2022年面向全州公開遴選工作人員42名。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作按照面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開展工作，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、干部群眾認(rèn)可的人員遴選到上級(jí)機(jī)關(guān)和部門單位工作。
二、遴選工作程序和組織形式
遴選工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
遴選工作在州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局的組織下，由遴選單位及其主管部門共同配合組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和崗位
詳見(jiàn)《黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》（附件1）。
四、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象（下列其中之一）
1.黔東南州所轄縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）備案的人員；中央、省、州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本州各縣（市）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）備案的人員；
2.黔東南州所轄縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的事業(yè)單位工作人員（含中央、省、州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本州各縣<市>的單位的事業(yè)單位工作人員）。
以上人員截止報(bào)名時(shí)，均須在編、在職（崗）。
（二）遴選條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有機(jī)關(guān)（參公）或事業(yè)單位正式干部身份。
4.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷。
計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限和年齡的截止時(shí)間為2022年12月。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，各類事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)（含中央、省、州級(jí)單位在縣<市>、鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu)）、行政村（社區(qū)）工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經(jīng)歷：
①選派到縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）掛職、幫扶等工作經(jīng)歷。
②軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷。
③監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣（市）及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷。
④非公有制企業(yè)及其他縣（市）級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。
5.鄉(xiāng)（科）級(jí)職務(wù)（管理七級(jí)職員、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員）及以下人員年齡在40周歲及以下；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上人員年齡原則上不超過(guò)45周歲;部分職位有年齡限制，詳見(jiàn)附件。
6.年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期、見(jiàn)習(xí)期不定等次可視為考核合格）。
7.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件（本《實(shí)施方案》及附件中的“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱證書>”除特別注明的以外，指報(bào)考人通過(guò)參加社會(huì)化職稱評(píng)審、綠色通道專項(xiàng)職稱評(píng)審、取得相應(yīng)評(píng)審權(quán)單位的自主評(píng)審和“以考代評(píng)”的方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>，且需進(jìn)入擬報(bào)考事業(yè)單位后，能有效使用的相應(yīng)證書證件）。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.年度考核中有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。
4.新錄（聘）用公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作人員尚在試用期（見(jiàn)習(xí)期）的。
5.新提拔任副科級(jí)（或八級(jí)管理崗位）及以上的人員尚在任職試用期的。
6.未具備機(jī)關(guān)（參公）或事業(yè)單位正式干部身份的。
7.未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的。
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
9.按事業(yè)單位回避有關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。
10.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）“公告公示”欄目。
考生進(jìn)入黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://pta.bjpass.com/site/eqiAzu）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.考生須認(rèn)真閱讀《黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件，以及《黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》（見(jiàn)附件）中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行填報(bào)。
每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（由考生自行選擇）。
因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
2.提交報(bào)考申請(qǐng)。考生在2022年12月13日9:00至15日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（格式j(luò)pg,jpeg,png，文件大小30KB以上且小于300KB），在“上傳資料”處對(duì)應(yīng)上傳有所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章的同意報(bào)考證明圖片和組織、人社部門審核并蓋章的近5年年度考核情況證明（支持jpg,jpeg,png等文件格式,單個(gè)文件小于5M），檢查無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”按鈕。未按規(guī)定上傳所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章的同意報(bào)考證明圖片的視為不符合報(bào)考要求。未上傳組織、人社部門審核并蓋章的近5年年度考核情況證明的視為放棄加分（年度考核優(yōu)秀等次的，按規(guī)定將予以加分）。
報(bào)考者根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）和提交本人有關(guān)信息。注冊(cè)的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管?！秷?bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行“提交審核”操作。點(diǎn)擊“提交審核”按鈕后，報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改和上傳同意報(bào)考證明圖片和近5年年度考核情況證明圖片。若不點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。
3.考生須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息中的審核狀態(tài)，通過(guò)審核的考生，不得再改報(bào)其他崗位。因報(bào)考人員未及時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查看本人的審核狀態(tài)，造成錯(cuò)過(guò)修改報(bào)考崗位（報(bào)考信息）或重新提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間的，責(zé)任由考生自負(fù)，視為報(bào)名失敗，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他遴選崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2022年12月13日9:00至12月16日17:00。
1．資格初審由各遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)。各遴選單位及其主管部門對(duì)照《黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件及時(shí)進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的考生，遴選單位可下載并打印留存考生《報(bào)名信息表》一式一份，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由遴選單位（或主管部門）提出申請(qǐng)，經(jīng)州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考者可于2022年12月13日9:00至12月16日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
2.報(bào)名資格初審結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位遴選計(jì)劃予以減少或取消。崗位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局商改報(bào)單位同意后，州人事考試中心給予改報(bào)其他崗位；本人不申請(qǐng)改報(bào)的，由遴選單位及其主管部門報(bào)經(jīng)州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局同意后，州人事考試中心給予取消報(bào)名。改報(bào)崗位的截止時(shí)間為2022年12月17日17:00前。州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3．報(bào)名資格初審結(jié)束后，所有通過(guò)資格初審合格報(bào)考人員的相關(guān)信息由遴選單位主管部門統(tǒng)一歸檔，以備查對(duì)。
（三）網(wǎng)上打?。ɑ颥F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。豆P試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名成功后，考生須關(guān)注“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”有關(guān)公告，并按《黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員考試安排、咨詢電話及筆試面試所占分值比例一覽表》（附件3）要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打?。ɑ颥F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。豆P試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、加分
近5年的年度考核，每獲1年優(yōu)秀加1分，每人最高加5分，所加分?jǐn)?shù)在筆試成績(jī)折算后記入筆試總成績(jī)。
加分情況以考生在系統(tǒng)中上傳的組織、人社部門審核并蓋章的近5年年度考核情況證明為準(zhǔn)，未按要求上傳的視為放棄加分?？忌臃智闆r將在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
七、筆試
筆試工作由組織人社部門會(huì)同用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。
筆試考試時(shí)間及具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。本次遴選筆試時(shí)間統(tǒng)一安排為：2022年12月31日上午。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、《黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、掃描“貴州健康碼”綠碼、掃描“場(chǎng)所碼”無(wú)異常、體溫檢測(cè)合格并符合貴州省新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
特別提醒：因進(jìn)入考場(chǎng)前需掃描和檢查“場(chǎng)所碼”、“貴州健康碼”，在進(jìn)入考場(chǎng)前請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人智能手機(jī)，進(jìn)場(chǎng)前交監(jiān)考人員檢查，進(jìn)入考場(chǎng)后手機(jī)交由監(jiān)考人員管理，考試過(guò)程中不得使用手機(jī)。
網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間為：2022年12月28日9:00— 12月31日12:00（逾期無(wú)法打?。?/span>
報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由各遴選單位及其主管部門具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)折算并加上加分后的成績(jī)由高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）。資格復(fù)審不合格人員和資格復(fù)審沒(méi)有提供有效證明原件的，不得進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）。
同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員資格復(fù)審不合格的，按本《實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及資格復(fù)審遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：
（一）本人有效《居民身份證》（第二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件。
（二）按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的參加工作以來(lái)年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件（加蓋組織人社部門公章）。近5年無(wú)優(yōu)秀等次的，需證明參加工作以來(lái)無(wú)基本稱職（基本合格）及以下等次，近5年有優(yōu)秀等次的，需注明獲得優(yōu)秀等次的次數(shù)或提供相應(yīng)年度考核表復(fù)印件（加蓋組織人社部門公章）。
（三）近期同底1寸免冠彩色照片3張。
（四）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
（五）所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章的同意報(bào)考證明原件。
（六）崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份。
（七）經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門錄（聘）用到機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣（市）級(jí)組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)（復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章）。
（八）提供本人干部身份的證明材料（經(jīng)州級(jí)組織、人事部門錄（聘）用審批材料《錄（聘）用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》；屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表（復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章）。
（九）《黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份（需通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打?。?。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局組織向社會(huì)公示。
資格審查貫穿本次遴選工作的全過(guò)程，如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合報(bào)考職位條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其遴選資格或調(diào)配手續(xù)。對(duì)遴選單位在公開遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、面試（專業(yè)測(cè)試）及總成績(jī)
面試工作由組織人社部門會(huì)同用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。
（一）面試（專業(yè)測(cè)試）
面試（專業(yè)測(cè)試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)。
面試考試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試考生在在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》、《黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、掃描“貴州健康碼”綠碼、掃描“場(chǎng)所碼”無(wú)異常、體溫檢測(cè)合格并符合貴州省新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，方能參加面試。因疫情等自身原因不能參加面試的，視為自動(dòng)放棄參加面試，該職位面試人員不再遞補(bǔ)。
未參加面試（專業(yè)測(cè)試）的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中：筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算（折算比例見(jiàn)<附件3>）。即：考生考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×筆試所占分值比例+優(yōu)秀加分）+（面試<專業(yè)測(cè)試>成績(jī)×面試<專業(yè)測(cè)試>所占分值比例）。筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)（含加分）高者列為下一環(huán)節(jié)對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），以再次面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
同一崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測(cè)試）人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有報(bào)考人員考試總成績(jī)或面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)?yōu)?0分及以上者（含加分），可按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該崗位遴選計(jì)劃。
十、考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。
考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄（聘）用審批表》或《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用審批表》、《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。
如遇考生體檢、考察、遴選公示不合格或放棄遴選等情況的，均不予遞補(bǔ)。
十一、體檢
由各遴選單位及其主管部門根據(jù)崗位特點(diǎn)確定是否進(jìn)行體檢。若需體檢的，由遴選單位主管部門參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)安排到具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
十二、公示和辦理調(diào)動(dòng)
州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果以及遴選單位及其主管部門的意見(jiàn)，確定擬調(diào)遴選人員，并在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按管理權(quán)限由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十三、遴選待遇
通過(guò)公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，按新單位遴選公布崗位進(jìn)行聘用，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇；具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作人員遴選進(jìn)入事業(yè)單位后，原有身份不再保留。
十四、疫情防控要求
1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
????2.請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫《黔東南州直事業(yè)單位2022年公開遴選新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》并持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。
3.各位參加考試考生需在微信小程序中掃描“貴州健康碼”、“場(chǎng)所碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，“場(chǎng)所碼”顯示正常通行，方能參加考試。不符合國(guó)家、省、州有關(guān)疫情防控要求、不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試。考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前除核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，可自主決定是否佩戴口罩。隔離考場(chǎng)的考生必須全程佩戴口罩。
符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生，在考試全過(guò)程中須嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、州有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國(guó)家、省、州關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請(qǐng)廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注本次考試指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控須知和有關(guān)要求，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加本次考試。
請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
十五、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
十六、未盡事宜由各遴選單位主管部門商州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局解釋和確定。 ?
附件：
附件1：黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員職位一覽表.xls
附件2：黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員報(bào)名信息表.do
附件3：黔東南州直屬事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員考試安排、咨詢電話及筆試面試所占分值一覽表 .xls
附件5：黔東南州2022年州直事業(yè)單位公開遴選工作人員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書.doc
