從江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）和黔東南州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于啟動(dòng)2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘實(shí)施方案?jìng)浒傅耐ㄖ罚ㄇ瓥|南人社局通〔2022〕79號(hào)）精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，從江縣2022年擬面向社會(huì)專項(xiàng)招考聘用衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員44名（具體招聘單位及招聘崗位詳見(jiàn)附件）。為做好專項(xiàng)招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象（滿足下列相關(guān)條件）
1.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）；
2.部分崗位有戶籍（或生源）限制的，計(jì)算時(shí)間均截止2022年11月15日及以前，詳見(jiàn)職位表。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3．年齡在18周歲及以上（2004年11月16日及以前出生），35周歲及以下（1986年11月17日及以后出生）；報(bào)考“層級(jí)”為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”崗位的報(bào)考者年齡在40周歲及以下（1981年11月17日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)考者年齡在40周歲及以下（1981年11月17日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年11月17日及以后出生）；部分崗位有年齡限制，詳見(jiàn)職位表；
4．身體條件符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.定向到市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的2022屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向的市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2．受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
8.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2022年11月15日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
9．截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
10．截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
11．機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織人社部門同意報(bào)考意見(jiàn)的（州級(jí)以上單位暫不提供組織人社意見(jiàn)）；
12.國(guó)有企業(yè)在職職工報(bào)考前未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)的；
13.截至2022年11月15日在讀的非2022屆畢業(yè)生;
14.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；
15.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
16．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過(guò)從江縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.congjiang.gov.cn）向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次專項(xiàng)招聘信息發(fā)布以從江縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.congjiang.gov.cn）為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
三、招聘程序
此次衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘按發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)考人員可在2022年11月16日至11月18日（上午8:30--12:00，下午14：00--17:30）期間到從江縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并繳納報(bào)名考試費(fèi)壹佰元（￥100.00）。原農(nóng)村貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員可減免考務(wù)費(fèi)，在報(bào)名時(shí)需出示以下相應(yīng)證明材料之一：戶籍所在地縣級(jí)鄉(xiāng)村振興局出具的貧困證明、縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明等。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（由考生自行選擇）。
3.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《職位一覽表》、《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考考試時(shí)間相同的其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與從江縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。
4.報(bào)名（繳費(fèi)）結(jié)束后，由從江縣人力資源和社會(huì)保障局在“從江縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.congjiang.gov.cn）”公布每個(gè)崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。
報(bào)名（繳費(fèi)）結(jié)束后，無(wú)人繳費(fèi)的招聘崗位將取消招聘計(jì)劃；繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例小于1:1（不含1:1）的，招聘計(jì)劃數(shù)予以減少。
（二）資格審查
資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。
資格審查需提供的有關(guān)材料：
1.畢業(yè)證（需學(xué)位的還需提供同等學(xué)位證書）原件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）及復(fù)印件1份；國(guó)外或港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊(cè)的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過(guò)。
2．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。
3．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
4.有戶籍（或生源）限制的崗位，報(bào)考者屬報(bào)考單位所要求生源但現(xiàn)戶口不在該地的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由報(bào)考單位所在縣（市）升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份（戶口簿上可以反映系報(bào)考單位所要求戶籍（或生源）的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份）。
5．《從江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》2份。
6.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織或人社部門同意報(bào)考意見(jiàn)（州級(jí)以上單位暫不提供組織人社意見(jiàn)）；國(guó)有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)。
在從江縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，各用人單位和主管部門按照本《實(shí)施方案》及《職位一覽表》的要求對(duì)照考生填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查的部門及審查工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)報(bào)名資格審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生應(yīng)密切關(guān)注招聘、資格審查、筆試、面試等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加面試等的，后果由考生本人承擔(dān)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查結(jié)束后，擬進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）人員名單和需進(jìn)行筆試人員名單由從江縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料及瞞報(bào)相關(guān)信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
五、考試方式
考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名人數(shù)及資格審查情況確定，主要采取面試（專業(yè)測(cè)試）的辦法進(jìn)行。
（一）面試（專業(yè)測(cè)試）
面試（專業(yè)測(cè)試）工作由從江縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試（專業(yè)測(cè)試）主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位的工作能力情況。面試（專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測(cè)試）方式由從江縣人力資源和社會(huì)保障局確定。進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）考生是經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格審查合格人員。面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試（專業(yè)測(cè)試）或面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，先進(jìn)行筆試，再按1:3比例進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）；筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，即考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、簽訂《從江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼、持有“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”、體溫檢測(cè)合格并符合國(guó)家、省、州、縣疫情防控要求方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由從江縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。
（二）筆試
同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，需進(jìn)行筆試。筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。
1.筆試考試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試命題：筆試考試委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。
3.筆試考試時(shí)間：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)由從江縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、簽訂《從江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼、持有“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”、體溫檢測(cè)合格并符合國(guó)家、省、州、縣疫情防控要求方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）的考生除外）。
筆試成績(jī)由從江縣人力資源和社會(huì)保障局在相應(yīng)指定網(wǎng)站公告。
筆試考試工作由從江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
特別提醒：考生參加筆試或面試，進(jìn)入考場(chǎng)前需掃描和檢查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”、“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”，在進(jìn)入考場(chǎng)前請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人智能手機(jī)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)交監(jiān)考人員檢查，進(jìn)入考場(chǎng)后手機(jī)交由監(jiān)考人員管理，考試過(guò)程中不得使用手機(jī)。
報(bào)名時(shí)同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35
人)的，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1: 3 (不含1:3)比例的崗位，既參加筆試又參加面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
只進(jìn)行面試的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一）體檢人員的確定
面試（專業(yè)測(cè)試）結(jié)束后，從江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由從江縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時(shí)間由從江縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求才能參加體檢；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展。
七、考察
對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行?？疾旃ぷ髟趶慕h人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)從江縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分的；
（三）曾被開(kāi)除公職的；
（四）被辭退未滿5年的；
（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
（七）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
（八）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2022年11月15日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
（九）截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（十）截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
（十一）機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見(jiàn)的（州級(jí)以上單位暫不提供組織人社意見(jiàn)）；
（十二）國(guó)有企業(yè)在職職工報(bào)考前未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)的；
（十三）不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（十四）截止2022年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的（國(guó)外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）；
（十五）截止2022年11月15日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
（十六）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的；
（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；
（十八）黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；
（十九）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考崗位有多個(gè)招聘單位（詳見(jiàn)職位表）的考生，經(jīng)體檢合格后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報(bào)考崗位及綜合成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位（選崗時(shí)間由從江縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知）。
八、審查備案
經(jīng)面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由從江縣人力資源和社會(huì)保障局在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由從江縣人力資源和社會(huì)保障局按干部管理權(quán)限和程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)被我州多個(gè)縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）列為擬聘用人員的考生，可以選擇，但必須在州人力資源社會(huì)保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源社會(huì)保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
九、考試疫情防控要求
1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫《從江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》（詳見(jiàn)附件5），進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知報(bào)考單位所在地人社部門，如有隱瞞后果自負(fù)。
3.各位參加考試的考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，掃描“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”均為綠碼，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，持有“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”，經(jīng)體溫檢測(cè)合格，并符合國(guó)家、省、州疫情防控要求才能參加考試。
招聘全過(guò)程，將根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見(jiàn)，對(duì)以上防控要求適時(shí)作出調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控要求，做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反國(guó)家、省、州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
十、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次專項(xiàng)招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和相關(guān)規(guī)定處理。
（二）考務(wù)相關(guān)工作人員須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）對(duì)違反專項(xiàng)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）本次專項(xiàng)招聘的面試（專業(yè)測(cè)試）、筆試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次專項(xiàng)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由從江縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)從江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
從江縣招聘咨詢電話：0855—6419629
從江縣招聘監(jiān)督電話：0855—6419070
附件：1.從江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員職位一覽表.xls
????2.從江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表（附填表注意事項(xiàng)）.doc
????3.同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc
????4.新冠肺炎防控個(gè)人承諾書、通信大數(shù)據(jù)行程卡操作說(shuō)明.doc
