貴州義龍（集團）投資管理有限公司是經(jīng)黔西南州義龍試驗區(qū)籌建工作委員會于2012年12月19日批準成立的區(qū)管國有一類企業(yè)，公司經(jīng)營范圍涵蓋政府性基礎設施投融資建設、大數(shù)據(jù)存儲與應用、酒店經(jīng)營與管理、鄉(xiāng)村旅游與開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)、建材產(chǎn)業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)項目建設、資產(chǎn)經(jīng)營與管理、物業(yè)服務與管理、商業(yè)貿(mào)易、土地收儲及開發(fā)等業(yè)務。
    根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和工作需要，特面向社會公開招聘工作人員27名，具體招聘崗位、招聘條件及流程如下：
    一、招聘原則
    招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的方式進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
    二、招聘計劃及職位
    貴州義龍（集團）投資管理有限公司公開招聘正式人員27名，具體招聘崗位及要求詳見《貴州義龍（集團）投資管理有限公司2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。
    三、招聘條件
    （一）報名條件：
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的政治品格。
    3.身體條件符合國家和貴州省有關規(guī)定。
    4.具有符合崗位所需的專業(yè)知識和實際工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件。
    5.報考年齡要求：報考人員年齡為18周歲以上（2004年6月30日及以前出生）、36周歲以下（1985年6月30日及以后出生）。
    （二）下列人員不得應聘：
    1.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022應屆畢業(yè)生。
    2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的。
    3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
    4.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
    5.經(jīng)考察不符合錄用相關要求的。
    6.有法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用其他情形人員。
    四、招聘流程
    （一）發(fā)布公告
    公告時間：從2022年7月18日至2022年7月 20日。
    （二）報名時間：
    2022年7月21日至2022年7月25日止。
    （三）報名方式
    報名采用網(wǎng)上報名。登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2058）按提示注冊報名，逾期不予受理。
    溫馨提示：考生報名時建議選用谷歌瀏覽器登陸報名，復制時不要復制出空格鍵，以免造成報名不便。
    （四）咨詢電話：0859-3553636（義龍集團人力資源部）15585993388（鄧先生）、15329897793（柏女士）。
    （五）報名需提交材料
    1.提供本人有效身份證正反面原件掃描件。
    2.本人畢業(yè)證、及相應學位證掃描件。
    3.提供教育部學籍在線驗證報告（PDF版）。
    4.近期免冠小二寸彩色電子照片（35×45mm，彩色證件照，jpg格式，200KB以下）。
    5.提供崗位要求的其他證書及材料原件掃描件。
   （六）報名要求
    報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，報名信息視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或招聘資格。
    （七）資格審查
    資格審查由貴州義龍（集團）投資管理有限公司人力資源部負責，經(jīng)審查不符合報考條件的應聘人員，取消應聘資格。
    資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及《崗位一覽表》要求進行應聘報名。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合本《簡章》及《崗位一覽表》或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開除處理。
    （八）網(wǎng)上打印準考證：報考人員于2022年8月2日9:00至8月5日24:00期間，登錄http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2058自行打印筆試準考證。逾期未打印準考證，影響參加考試的，責任由報考人員自負。
    （九）筆試
    1.筆試時間：2022年8月6日（9:00-11:30）。
    2.筆試地點：考試地點為義龍新區(qū)，具體以準考證信息為準。應聘者須同時持有效二代居民身份證(或臨時身份證)、《筆試準考證》核算檢測陰性證明材料方能進入考場參加考試。
    3.筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一筆試科目，所有報考者均參加公共科目筆試，公共科目為《綜合能力測試》，分值為100分。
    4.筆試成績計算。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù);同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。每個崗位招聘計劃人數(shù)與簡歷審核通過人數(shù)達不到1:3比例的，筆試成績需達到70分及以上方可進入面試，招聘計劃人數(shù)與簡歷審核通過人數(shù)超過1:3的，按招聘人數(shù)與筆試成績從高到低1:3的比例開展面試，同一職位出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。 
    5.筆試成績：筆試滿分為100分，卷面成績即為該考生的筆試成績，筆試成績在考試結束后5個工作日內(nèi)在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzylxq.cn/）上公布。
    注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時間的，將在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzylxq.cn/）另行通知。
    （十）面試
    1.面試：采用結構化方式。
    2.面試人員：筆試成績經(jīng)公示無異議且資格復審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計劃人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例且未達最低要求分數(shù)線的，取消或調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。
    3.時間、地點：由貴州義龍（集團）投資管理有限公司電話、郵件另行通知。
    4.成績：滿分為100分，面試得分即為該考生的面試成績。按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。未參加面試或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
   （十一）總成績計算
    1.總成績按百分制計算。
    2.總成績由筆試、面試成績加權重計算產(chǎn)生，筆試成績占50%、面試成績占50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生，且總成績均需達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
    （十二）體檢
    根據(jù)綜合得分，從高到低按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢由貴州義龍（集團）投資管理有限公司人力資源部指定在縣及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)院進行體檢并向本公司提交體檢報告，非指定醫(yī)院出具的結論、鑒定一律不予認可。
    體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)義龍（集團）投資管理有限公司同意后再次進行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格；體檢費用由考生自理，體檢時間由貴州義龍（集團）投資管理有限公司人力資源部另行通知。
    （十三）考察
    體檢合格人員列入考察對象，由義龍集團抽調(diào)相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績等，做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容、標準、程序和方法按有關規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡章》中報考條件“下列人員不得應聘”所列情況的，為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補?？疾鞎r間由貴州義龍（集團）投資管理有限公司另行通知。
    （十四）公示
    筆試、面試成績及排名均在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gzylxq.cn/）上進行公示，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站上向社會公告3個工作日，接受社會監(jiān)督。以上環(huán)節(jié)若出現(xiàn)合格但放棄資格者，招聘方可根據(jù)實際情況和招聘條件補錄。
    五、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
    （一）聘用：通過經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審批備案后,由貴州義龍（集團）投資管理有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到。未按時報到的,取消聘用資格。
    （二）合同簽訂：雙方簽訂《勞動合同書》，并約定試用期三個月，試用期滿進行考核，考核結果按義龍集團《員工試用期轉正考核、定級實施方案（試行）》執(zhí)行。
    （三）福利待遇：薪酬福利標準按照《貴州義龍（集團）投資管理有限公司薪酬管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。提供“五險二金”、食宿、上下班車、工會福利等。
     六、紀律要求
   （一）紀律監(jiān)督：
    招聘工作接受集團紀檢監(jiān)察室和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0859-3553316（義龍集團紀檢監(jiān)察室）
    （二）疫情防控：
    報考人員要密切關注疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求落實防控措施。
    七．招聘工作未盡事宜，由貴州義龍（集團）投資管理有限公司黨委研究決定。
    八．本招聘簡章由貴州義龍（集團）投資管理有限公司人力資源部負責解釋

附件：

貴州義龍（集團）投資管理有限公司2022年公開招聘崗位一覽表.xlsx

貴州義龍（集團）投資管理有限公司
                 2022年7月18日