為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，建立科學(xué)、規(guī)范、公平、公正的用人制度，促進(jìn)我縣高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《中共黎平縣委組織部 黎平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法（試行）>的通知》（黎平組通〔2020〕92號(hào)）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際需要，公開(kāi)遴選43名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。為保證遴選工作有序進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、組織實(shí)施
本次遴選工作在縣紀(jì)檢縣監(jiān)委機(jī)關(guān)和組織人社部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，按照《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法（試行）》規(guī)定，由用人單位和主管部門(mén)組織實(shí)施。
二、遴選原則
（一）堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到所需崗位。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。遴選工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，做到“四公開(kāi)一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開(kāi)、遴選辦法公開(kāi)、遴選條件公開(kāi)、遴選結(jié)果公開(kāi)，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。
三、遴選計(jì)劃、職位及資格條件
本次公開(kāi)遴選職位25個(gè)，遴選43人，具體見(jiàn)附件1。
四、遴選對(duì)象、條件及加分項(xiàng)
（一）遴選對(duì)象
黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)及事業(yè)工勤人員不得報(bào)考），衛(wèi)生系統(tǒng)人員可報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)遴選崗位，教育系統(tǒng)人員不得報(bào)考此次遴選崗位。
（二）遴選條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等行為；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.年齡在40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生），部分崗位放寬至45周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）；?
4.在基層工作滿規(guī)定的服務(wù)年限，公務(wù)員(參公人員)近三年考核均為稱職及以上;事業(yè)人員近三年年度考核均為合格及以上等次；
5.具有國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷水平;
6.符合遴選崗位資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；
（3）曾受過(guò)刑事處罰的；
（4）截止報(bào)名時(shí)間，新錄用人員在我縣工作未滿最低服務(wù)年限的人員;
（5）原則上調(diào)入新單位不滿3年的；
（6）近一年內(nèi)受過(guò)新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的；
（7）不符合遴選崗位資格條件的；
（8）報(bào)考未征得所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意的；
（9）被法院列入失信人員名單的；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與遴選的。
（三）遴選加分項(xiàng)
1.獲縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的，依次按省、州、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分；
2.近三年年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”等次，每評(píng)一年加1分。
以上加分累計(jì)最高不超過(guò)5分，符合加分條件的必須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件、證書(shū)、文件、考核表等印證材料，經(jīng)招聘單位核實(shí)，并在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）公示無(wú)異議后方可加分。對(duì)既參加筆試又參加面試的，加分計(jì)入筆試成績(jī)；對(duì)免筆試直接參加面試的，加分計(jì)入面試成績(jī)。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）公開(kāi)發(fā)布遴選工作實(shí)施方案。
（二）報(bào)名方式和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：3天，2022年5月23日—25日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1。
3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》1份，按干部管理權(quán)限經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委簽字蓋章同意方可報(bào)考參加遴選。
（2）本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含全日制學(xué)歷和在職教育最高學(xué)歷）。
（3）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠不限底色彩色正面照片4張（背面寫(xiě)上姓名）。
（4）出具近3年年度考核情況（稱職或合格及以上）證明原件或年度考核表復(fù)印件1份（需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人并加蓋公章）。
4.每人只限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效（取消本次報(bào)考資格）。報(bào)考人員首先在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.lp.gov.cn/）下載《黎平縣2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息（可用電子版），然后交到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章，在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名（各單位報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附件1）。
5.資格審查
（1）用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名通過(guò)人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。
（2）縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。
6.如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1（含3：1）及以上比例的，按遴選程序開(kāi)展筆試、面試等相關(guān)工作；如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1（不含3：1）比例的，則直接進(jìn)入面試階段。
（三）筆試
考試內(nèi)容按照“招什么人才，考什么知識(shí)”的原則進(jìn)行，實(shí)行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績(jī)?cè)诶杵娇h人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）發(fā)布。
1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間于6月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間由用人單位通知參加筆試人員。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試準(zhǔn)考證于筆試前一天領(lǐng)取，由用人單位通知參加筆試人員，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到報(bào)考單位領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。
4.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
5.應(yīng)參加筆試的報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.評(píng)卷：筆試結(jié)束，由命題人員進(jìn)行評(píng)卷。
（四）面試
采取面試結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)?cè)诶杵娇h人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）發(fā)布。
1.確定面試人員：每個(gè)職位按遴選計(jì)劃數(shù)與參加筆試報(bào)考人數(shù)以筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2.面試內(nèi)容：主要對(duì)考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，具體內(nèi)容由用人單位確定。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，由用人單位另行通知。
4.應(yīng)參加面試的報(bào)考人員未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（五）總成績(jī)計(jì)算及入圍體檢人員的確定
經(jīng)筆試、面試后，以各崗位遴選計(jì)劃人數(shù)按1：1的比例從報(bào)考人員考試總成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象?？偝煽?jī)計(jì)算如下：
1.既參加筆試又參加面試人員：總成績(jī)＝（筆試+加分值）×50%＋面試×50%；
2.免筆試只參加面試人員：總成績(jī)＝面試成績(jī)+加分值。
3.免筆試直接入圍面試人員和在筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使遴選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例（不含1：3）參加面試人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方具備體檢資格。如參加面試人員超出遴選計(jì)劃數(shù)1:1比例，且面試成績(jī)均達(dá)到60分及以上的，則從總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員（同一崗位進(jìn)入體檢報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的報(bào)考人員列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。免筆試只參加面試的報(bào)考人員如面試成績(jī)一致，則重新對(duì)其進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
4.體檢過(guò)程中，對(duì)體檢不合格人員，其可對(duì)不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向用人單位申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢（遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須在60分以上）。
5.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.由用人單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體時(shí)間另行通知。
（六）考察政審
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開(kāi)遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
某職位如有考察不合格或自動(dòng)放棄的，則從參加面試且具備入圍體檢資格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。如某崗位無(wú)人遞補(bǔ)的，則取消該遴選計(jì)劃數(shù)。
（七）公示
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并在黎平縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。
（八）調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，由其本人填寫(xiě)《干部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》一式三份，按照管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、疫情防控要求
1.報(bào)考人員在進(jìn)入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐。
2.報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。
3.報(bào)考人員需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。
4.報(bào)考人員在進(jìn)入考試考點(diǎn)入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。
5.報(bào)考人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)就座后，可以自主決定是否佩戴。
屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見(jiàn)，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。各位報(bào)考人員考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
七、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
八、未盡事宜，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0855--6221835（縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)）
各遴選單位聯(lián)系電話見(jiàn)附件1 。
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附件1：黎平縣2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls
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附件2：黎平縣2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.docx
?????附件3：新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū).doc
