一、學(xué)校簡(jiǎn)介
貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院成立于2019年9月，是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的全日制技工院校。學(xué)院是貴州省高技能人才培養(yǎng)基地、貴州省職業(yè)等級(jí)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，擁有1間省級(jí)技能大師工作室，貴州省技工教育與職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)常務(wù)理事單位。學(xué)院坐落于有“亞洲磷都”“水果之鄉(xiāng)”“文化名城”的美譽(yù)貴州省黔南州福泉市，背靠享有“小三峽”美譽(yù)的灑金谷旁，校園環(huán)境優(yōu)美，全英倫式建筑風(fēng)格，園林式景觀設(shè)計(jì)，校園內(nèi)花團(tuán)錦簇、綠樹成蔭、四季常青。2022年獲評(píng)福泉市園林式單位，2023年被評(píng)為黔南州5A級(jí)社會(huì)組織。學(xué)院自辦學(xué)以來，一直堅(jiān)守立德樹人之初心，牢記育人育才之使命，以培養(yǎng)德技并重、一專多能的技能型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型工匠人才為己任。堅(jiān)持“高端引領(lǐng)、校企合作、多元辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展”的辦學(xué)思路，秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以管理為基礎(chǔ)、以技能為核心、以就業(yè)為根本”的辦學(xué)定位，大力推行產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，與多家大型企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)建立了校企合作關(guān)系，共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生成人成才創(chuàng)造良好條件。
因?qū)W校發(fā)展需要，保障學(xué)校有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備師資力量，現(xiàn)面向社會(huì)高薪誠(chéng)聘優(yōu)秀骨干教師，相關(guān)要求如下：
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取試講與面試相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照學(xué)院招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、初審、初試、試講、試教、體檢、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和良好的思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度，年齡一般在35周歲以下。
7.在職人員應(yīng)聘須征得現(xiàn)就職單位的書面同意；委培、定向畢業(yè)生須征得原委培、定向單位書面同意。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.截至2024年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為的。
5.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
8.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布招聘人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員根據(jù)自己的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照“崗位表”，選擇符合本人的崗位，準(zhǔn)備報(bào)名材料。
2.網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日—2024年8月20日。
（2）報(bào)名方法：電子郵件報(bào)名。郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院應(yīng)聘登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘登記表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，并將填寫完整的《應(yīng)聘登記表》和相關(guān)資質(zhì)證書掃描件以附件方式打包發(fā)送至郵箱yyjsjsxy@163.com，
（3）報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件（證明）掃描件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書掃描件，職位所需其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件及審核中需要補(bǔ)充的證明材料。
3.資格審查：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，所提交的有關(guān)材料信息、證件與面試（試講）時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。學(xué)院收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后統(tǒng)一組織專人進(jìn)行資格審查，確定入圍面試（試講）人員名單。
（三）招聘面試（試講）事宜
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試（試講）地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：專任教師采取專業(yè)學(xué)科試講及現(xiàn)場(chǎng)提問形式。
4.面試（試講）要求：統(tǒng)一著正裝或深色衣服，試講內(nèi)容與專業(yè)相關(guān)，輔導(dǎo)員試講內(nèi)容為學(xué)生思想政治教育相關(guān)內(nèi)容。
（四）政審、體檢、考察
1.根據(jù)招聘計(jì)劃，按面試（試講）成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分確定政審、體檢、考察對(duì)象。政審、體檢、考察放棄或不合格的，由學(xué)院研究決定是否按成績(jī)從面試（試講）合格人員中依次遞補(bǔ)。
2.合格人員到原單位或戶籍所在地開具政審材料，到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），并將政審材料、體檢報(bào)告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至學(xué)院人事處，提交時(shí)間另行通知。
3.學(xué)院將對(duì)合格人員的政審材料、體檢報(bào)告等進(jìn)行審核，審核通過者確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況（提供無犯罪記錄證明）、道德品行等納入我院新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。
4.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（4）被開除公職的人員。
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（7）在各級(jí)公務(wù)員招錄或在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
（8）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
（9）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示、聘用
1.政審、體檢、考察后，根據(jù)政審、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)公示三個(gè)工作日，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，不予聘用。
3.被聘用人員與學(xué)院簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
五、有關(guān)待遇
（一）薪酬待遇
公開招聘人員工資待遇按照貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院工資制度執(zhí)行。
（二）福利待遇
學(xué)院按照相關(guān)規(guī)定為公開招聘教職工繳納“五險(xiǎn)一金”、享受節(jié)假日福利；免費(fèi)提供住宿、工作餐等。
六、相關(guān)事宜
（一）在報(bào)名過程中，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注“貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院官網(wǎng)”上公布的相關(guān)信息，報(bào)名人員未閱讀或誤讀而引起的后果由報(bào)名人員自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成學(xué)院人事處聯(lián)系不上報(bào)名人員的，造成的后果由報(bào)名人員自負(fù)。
（二）本次人才招聘未盡事宜，由貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）本公告由貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0854-7020577
附件1 ：貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘崗位需求一覽表.xlsx
附件2：貴州應(yīng)用技術(shù)技師學(xué)院應(yīng)聘登記表.doc
